দয়ালুতা ফিরে কি এবং আপনার ছোট ব্যবসা কেন এটি গুরুত্বপূর্ণ?

প্রতিটি ছোট ব্যবসার লক্ষ্য হল বিনিয়োগের উপর ফেরত সৃষ্টি করা (ROI)। এর মানে হল যে যদি একটি ডলার কোম্পানিতে রাখা হয় তবে মালিকরা এটি থেকে $ 3 বা এমনকি $ 100 পেতে আশা করে।

দয়ালুতা কি ফিরে আসে?

যদিও এটি এখনও একটি প্রয়োজনীয় দীর্ঘমেয়াদী পরিমাপ, এটি একটি নতুন অবমূল্যায়িত মেট্রিক যা দৈনন্দিনভাবে ব্যবসাগুলিকে বাড়িয়ে তুলতে সাহায্য করবে "দয়ায় ফেরত" (ROK) স্থাপন করা। যদিও বিশ্বের মধ্যে অনেক বিভেদ এবং দ্বন্দ্ব চলতে থাকে, তবুও প্রতিটি কোম্পানি তাদের কর্মীদের জন্য আশ্রয় হিসাবে পরিবেশন করতে পারে, যাদের একটি সাধারণ লক্ষ্যের দিকে কাজ করতে হবে। এই অর্জন সবসময় দীর্ঘমেয়াদী আনুগত্য এবং ইতিবাচক প্রেরণা বৃদ্ধি হতে হবে।

$config[code] not found

একজন স্পিকার, লেখক এবং কর্মী হিসেবে উদারতার জন্য একজন স্পিকার, গ্যাব্রিয়েলা ভ্যান রিজ বলেছেন যে "অপমানজনক মন্তব্য, স্বতঃস্ফূর্ত প্রতিক্রিয়া, সাংস্কৃতিক সংবেদনশীলতার অভাব এবং অন্যদের অনুভূতির প্রতি শ্রদ্ধা নেতিবাচক পরিবেশের পরিবেশ সৃষ্টি করে যা একটি ব্যবসায়ের কর্মকাণ্ডকে বাধা দেয়।" তিনি বলেন যে যখন যোগাযোগ, যখন অনেক মানুষ আত্মরক্ষামূলক উপর রাখে মতামত পরিবর্তে বিচার দেয়। গ্যাব্রিয়েলা বিশ্বাস করে যে আসল ব্যক্তি যদি এক ধরনের এবং ইতিবাচক স্থান থেকে আসছে তবে কেউই হ্রাস পাবে না। এটি দ্রুত ক্রমবর্ধমান সংস্থাগুলিতে প্রয়োজনীয় যা খোলা থাকা যোগাযোগ করতে পারবেন।

কেন দয়ালুতা ফিরে গুরুত্বপূর্ণ?

একটি ব্যবসায়িক অবস্থানে একটি ব্যবসার মালিক জন্য, উদারতা দুর্বলতা মানে না। "দ্য লাভ অফ লাভ" লেখক জিল লুবলিন বিশ্বাস করেন যে অনেকগুলি পথ রয়েছে যা আরও ফলপ্রসূ এবং লাভজনক কোম্পানী তৈরি করবে:

সংযোগ: সদয়তা "কিন" শব্দটি ধারণ করে যার অর্থ মানুষের সাথে সম্পর্কযুক্ত গ্রুপের সম্পর্ক। ব্যবসায়ের মধ্যে, জিল বিশ্বাস করেন যে সংযোগ ছাড়াই উদারতা থাকতে পারে না। লোকেরা অভ্যন্তরীণ সংস্থার সাথে তাদের সম্পর্ক আরো বেশি অনুগত। এটি তাদের জানাতে উত্সাহিত করে যে তারা একটি সাধারণ উদ্দেশ্য অর্জনে বড় কিছু অংশ।

কৃতজ্ঞতা: ব্যবসা সফল করতে, কর্মচারী, গ্রাহক, এবং বিক্রেতাদের প্রশংসা করা আবশ্যক। জিল জোর দিয়ে বলছেন যে প্রত্যেকে শুনতে চায় যে তাদের কাজ মানে মানুষের বৃহত্তর গোষ্ঠী বা দলের প্রচেষ্টার অংশ হিসাবে কিছু।

ধৈর্য: জিল মনে করেন ধৈর্যটি "মানুষের মধ্যে দৃঢ় সেতু" রাখে। এটি একটি 24/7 multitasking বিশ্বের ক্রমবর্ধমান কঠিন হয়ে উঠছে, ধৈর্য যখন এটি দেখানো হয় দ্বারা অনেক প্রশংসা করা হয়।

উদারতা: এমনকি সবচেয়ে ধনী জিনিসের জন্য, জিল বলেন, "ধন্যবাদ, অভিনন্দন, এবং প্রশংসার" ব্যবসায়ের প্রত্যেকের সাথে উদার হতে। মালিক বা ম্যানেজার তাদের সময়সূচী থেকে সময় নিতে সময় নেয় যখন মানুষ বিজ্ঞপ্তি দেয়।

সমবেদনা: যত্ন এবং সমবেদনা faked করা যাবে না। জিল বিশ্বাস করেন যে নেতাদের অবশ্যই তাদের মিশন, ব্যবসা, এবং কোম্পানির সংস্কৃতিতে গড়ে তুলতে লোকেদের সাথে সংযোগ স্থাপনে খাঁটি হতে হবে।

আপনি কিভাবে আপনার কোম্পানীর একটি "দয়িততা ফিরে" (ROK) পেয়েছেন?

অনুমতি দ্বারা পুনঃপ্রকাশ। এখানে মূল।

সহকর্মীদের ছবি সহ Shutterstock

আরও: নেক্সট, প্রকাশক চ্যানেল সামগ্রী