এন্ট্রি লেভেল স্বাস্থ্য বেনিফিট কর্মীদের গড় বেতন

এন্টি-লেভেল স্বাস্থ্য-সুবিধা কর্মীদের গড় বেতন অবস্থান, দক্ষতা স্তর, কোম্পানির আকার এবং টাইপের পাশাপাশি শ্রমের সরবরাহ ও চাহিদার উপর নির্ভর করে। একজন ব্যক্তির প্রদত্ত হারের প্রভাবকে প্রভাবিত করার একক সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ ফ্যাক্টর কাজ করা ধরনের। স্বাস্থ্যসেবা সুবিধাগুলি কর্মীদের দ্বারা সম্পাদিত কাজের ধরনগুলির কারণে, এন্ট্রি স্তরের বেতন হেল্থ কেয়ার শিল্পের বাইরে, যেমন উত্পাদন বা খুচরা বিক্রয়ের বাইরে ক্ষেত্রগুলিতে অন্যান্য এন্ট্রি স্তরের অবস্থানের চেয়ে বেশি।

$config[code] not found

উপকারিতা প্রশাসন অবস্থান

এসএমআরএম সোসাইটি অফ হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্টের মতে, একটি এন্ট্রি স্তরের স্বাস্থ্য সুবিধা কর্মীর দায়িত্ব হলো খরচ কার্যকর স্বাস্থ্য সুবিধা প্রোগ্রামগুলি বিকাশ, বাস্তবায়ন এবং পরিচালনা করা। ২01২ সালের জেনারেল ইন্ডাস্ট্রির এইচআর ক্ষতিপূরণ জরিপ রিপোর্ট অনুযায়ী, এ ধরনের সুবিধাগুলির জন্য এন্টি-লেভেল বেতন 44,000 ডলার এবং 46,000 ডলারের মধ্যে ছিল। এই সমীক্ষায় অংশগ্রহণকারী প্রতিষ্ঠানগুলির মধ্যে রয়েছে ব্লু ক্রস ব্লু শিল্ড, এএফএলসি, দ্য আমেরিকান ক্যান্সার সোসাইটি এবং ইউনাইটেড হেলথকেয়ার। এন্ট্রি স্তরের স্বাস্থ্য সুবিধা যারা 44,000 ডলারের প্রাথমিক হার উপার্জন করে তারা সাধারণত বেনিফিট ম্যানেজার বা সমন্বয়কারীর শিরোনাম বহন করে। শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরো রিপোর্ট করে যে বেনিফিট ম্যানেজার স্বাস্থ্য সুবিধাগুলি পরিচালনা করার চেয়ে বেশি কিছু করে; তারা কর্মচারী ক্ষতিপূরণ পাশাপাশি অবসর পরিকল্পনা এবং প্রতিষ্ঠানের অফার অন্যান্য সুবিধা পরিচালনা করে। তারা সাধারণত মানব সম্পদ একটি স্নাতক ডিগ্রী রাখা।

মেডিকেল বিলিং কাজ

এন্টি-লেভেল স্বাস্থ্য সুবিধা যারা ব্যবসায়িক ফাংশন সমর্থন করে তাদের মেডিকেল রেকর্ড ক্লার্ক, চিকিৎসা বিলিং অফিসার, মেডিক্যাল প্রশাসনিক সহকারী, বা স্বাস্থ্য তথ্য বিশেষজ্ঞের শিরোনাম বহন করে; তারা প্রতি বছরে $ 32,350 গড় প্রদান করা হয়। এই কর্মীদের একটি ডিগ্রী প্রয়োজন এবং সাধারণত একটি পেশাদারী সার্টিফিকেশন আছে। তাদের দায়িত্বগুলি স্বাস্থ্য তথ্য সংগঠিত এবং পরিচালনা করা, পাশাপাশি কোড এবং রোগীর তথ্য প্রদানের জন্য শ্রেণীবদ্ধকরণের জন্য শ্রেণীবদ্ধ করা।

স্বাস্থ্যের যত্ন বিশ্লেষক

"ট্রিড বিজনেস জার্নাল" রিপোর্ট করে যে স্বাস্থ্যসেবা সংস্কার এবং "মান ভিত্তিক" যত্নের দিকে স্থানান্তর মানে হেল্থ কেয়ার এ্যাalyস্টের সাথে শুরু হওয়া স্বাস্থ্যের যত্নের ক্ষেত্রে চাকরির ক্রমবর্ধমান তালিকা এখন উচ্চ চাহিদাতে রয়েছে। উচ্চতর স্তরের যত্নের প্রয়োজন মেটাতে এবং প্রতিরোধক যত্ন এবং প্রাথমিক হস্তক্ষেপের সাথে যুক্ত খরচ সঞ্চয়গুলি ট্র্যাক করার জন্য এখন প্রদানকারীরা রোগীর ডেটা এবং বিশ্লেষণ ব্যবহার করছেন। তথ্যের বৈধতা যাচাই করতে, কোনও ত্রুটি সংশোধন করতে, কম্পিউটার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ডেটা বিশ্লেষণ করতে এবং প্রতিবেদনগুলি প্রস্তুত করতে স্বাস্থ্যসেবা বিশ্লেষকদের প্রয়োজন হবে। এই কাজের জন্য মেডিকেল ক্ষেত্রে একটি স্নাতক ডিগ্রী এবং অতিরিক্ত গবেষণা বা প্রশিক্ষণ প্রয়োজন। স্বাস্থ্যের যত্ন বৃদ্ধি এবং চাহিদার ফলে, এই অবস্থানগুলির জন্য গড় এন্ট্রি-স্তর বেতন $ 47,000।

স্বেচ্ছাসেবক কাজ এবং ইন্টার্নশীপ

এন্টি-স্তরের বেতনগুলি স্বাস্থ্যসেবা সুবিধা কর্মীদের জন্য বেশি হতে পারে যারা ইন্টারভিউ প্রক্রিয়ার সময় উচ্চ দক্ষতা সেটের দক্ষতা সেট প্রদর্শন করতে সক্ষম। উদাহরণস্বরূপ, যারা স্বেচ্ছাসেবক প্রকল্প বা ইন্টার্নশিপের মাধ্যমে স্বাস্থ্যসেবা সুবিধাগুলিতে তাদের দক্ষতা এবং দক্ষতা প্রদর্শন করতে সক্ষম, তারা প্রাসঙ্গিক স্বেচ্ছাসেবক কাজ বা ইন্টার্নশিপ উল্লেখ করতে ব্যর্থ ব্যক্তিদের চেয়ে বেশি বেতন হারে মাঠে প্রবেশ করতে পারে।

2016 ক্ষতিপূরণ এবং উপকারিতা পরিচালকদের বেতন বেতন

যুক্তরাষ্ট্রের ব্যুরো অব লেবার স্ট্যাটিস্টিক্সের পরিসংখ্যান অনুযায়ী, ক্ষতিপূরণ এবং সুবিধা পরিচালকগণ 2016 সালে $ 116,240 ডলারের গড় বেতন অর্জন করেছেন।কম প্রান্তে, ক্ষতিপূরণ এবং বেনিফিট পরিচালকদের $ 87,120 এর 25 তম শতাংশ বেতন অর্জন করেছে, যার অর্থ 75 শতাংশ এই পরিমাণের চেয়ে বেশি উপার্জন করেছে। 75 তম শতাংশ বেতন 156,050 ডলার, যার অর্থ 25 শতাংশ বেশি উপার্জন করে। ২016 সালে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে ক্ষতিপূরণ ও সুবিধা পরিচালক হিসাবে 15,800 জন কর্মরত ছিলেন।