নাট্যকার অস্কার ওয়াইল্ড একবার লিখেছিলেন, "কথা বলার চেয়ে কেবল একটা জিনিস খারাপ, এবং এটি নিয়ে কথা বলা হচ্ছে না।" কিছু সামাজিক চেনাশোনাগুলিতে গসপ্প গুরুত্বপূর্ণ এবং প্রায় উপকারী। উচ্চাকাঙ্ক্ষী সেলিব্রিটিরা তাদের ব্যক্তিগত জীবন নিয়ে আলোচনা করার মাধ্যমে আর্থিকভাবে লাভ করতে সক্ষম। যাইহোক, চুপচাপ কর্মক্ষেত্রে যে কেউ উপকৃত হয় না এবং ক্ষতিকারক এবং ক্ষতিকর হতে পারে। যাইহোক, বিঘ্নিত আপত্তি quell করার পদ্ধতি আছে।
$config[code] not foundগসিপ সম্পর্কে
গসপ্প কফি হিসাবে কর্মক্ষেত্রে অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। উভয়, যুক্তিসঙ্গত পরিমাণে সঠিকভাবে ব্যবহৃত হলে, আপনি কঠিন এবং ভাল কাজ করতে জ্বালানী করতে পারেন। যাইহোক, উভয়ই অনেকগুলি আপনাকে ক্র্যাশ এবং বার্ন করতে পারে। মনোবিজ্ঞান আজকের মতে, গসপ্পের উপকারিতা রয়েছে যেমন "সহকর্মীদের একত্রিত করা এবং কর্মচারীদের জন্য তথ্য সরবরাহের উৎস হিসাবে কাজ করা, যা অন্যথায় পায় না।" গসপ্প কিছু কর্মীদের প্রয়োজনের গুঁড়ো ভাষায় অভ্যাসমূলক কিক হতে পারে। আপনি যদি মনে করেন যে আপনার কাজটি নষ্ট হয়ে গেছে অথবা আপনি অক্ষরযুক্ত হওয়ার বিপদের মধ্যে রয়েছেন তবে আপনি অফিসে অতিরিক্ত ঘন্টা লাগাতে এবং মূল্যবান হিসাবে দেখাতে কঠোর পরিশ্রম করতে পারেন। যাইহোক, চুপচাপ এবং নেতিবাচক যে গসিপ দল বিচ্ছিন্নতা এবং অবিশ্বাস হতে পারে।
গ্রহন করুন
কর্মক্ষেত্র ব্যানার জড়িত এবং disengage যখন জানুন। সহকর্মীরা অবিশ্বাস্য এবং অন্যদের ক্লান্ত যারা জল কুলার বিদ্রূপে নিয়োজিত না। আপনার দলের কাছ থেকে ঝুঁকি বিচ্ছিন্নতা বরং, পেশাদার পদ্ধতিতে এটি মোকাবেলা। আপনি আপনার সহকর্মীদের দ্বারা আলোচনা আপনার জীবনের একটি নির্দিষ্ট দৃষ্টিভঙ্গি চান না, এটি আনতে না। আপনি যদি নিজের সম্পর্কে নেতিবাচক মন্তব্য শুনতে পান এবং তারা আপনাকে বিরক্ত না করে, তবে চলুন। আপনার অফিসে কিছু নেতিবাচক প্রভাব সম্পর্কে কথা বলতে না। যে কোনো অফিসে নেতিবাচক গসিপ্পর স্পট সহজ। যে কেউ নিয়মিতভাবে যেমন "আপনি শুনেছেন …" বা "আপনি কি বিশ্বাস করতে পারেন-তাই করেছে …" হিসাবে জিনিসগুলিকে বলে, সাবধানে পরিচালনা করা উচিত। এক্সচেঞ্জ pleasantries, কিন্তু আপনি ব্যক্তিগত রাখতে চান যে কোন তথ্য প্রকাশ করবেন না। কখনও কখনও সম্পর্কে কথা বলার কিছুই আছে একটি গসিপি নীরবতা হবে।
দিবসের ভিডিও
Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনাএটা স্বীকার করুন
কিছু গসিপ উপেক্ষা করা যাবে না। সহকর্মীর মন্তব্যগুলি আপনাকে আঘাত করে এবং আপনার ব্যক্তিগত এবং পেশাদার প্রতিনিধিত্বগুলি সরাসরি ঠিক করা উচিত। আপনার নিজের সম্পর্কে কঠোর মন্তব্যটি উচ্চারণ করা উচিত, সহকর্মীকে তার মন্তব্যটি স্পষ্ট করার জন্য জিজ্ঞাসা করুন। কিছু gossipers তাদের ট্র্যাক বন্ধ করা হতে পারে এবং পশ্চাদপসরণ করা হবে। Gossiper আত্মরক্ষামূলক পায় যদি একটি যুদ্ধের জন্য প্রস্তুত করা। শান্ত রাখা এবং epithet হ্রাস করার আক্ষেপ বিরোধিতা মনে রাখবেন। আপনি যদি রাগান্বিত হন বা কান্নাকাটি শুরু করেন, আপনি অফিসের চারপাশে একটি খ্যাতিকে ঝুঁকিপূর্ণ করেন যা আপনি রাগ বা অতিরিক্ত সংবেদনশীল।
এটি ঠিকানা
আপনার চাকরী বা জীবন বিপদজনক অবস্থায় থাকলে কেবল আপনার বস বা মানব সম্পদ প্রতিনিধিদের সাথে একটি মিটিংয়ের জন্য জিজ্ঞাসা করুন। যদি এই সহকর্মী এর শব্দগুলি আপনাকে কাজ করতে ভয় পায় অথবা আপনার প্রতিদিনের কাজটি প্রভাবিত হয় তবে সুপারভাইজারের সাথে পরামর্শ করুন। আপনার দাবি সাবস্টিটিউট। ব্যক্তি বিভিন্ন সামাজিক মিডিয়া আউটলেট অনলাইন আপনি vilifying হয়? আপনার বস মুদ্রিত কপি দেখান। একজন গ্রাহক স্বীকার করেছেন যে সহকর্মী আপনাকে কণ্ঠস্বরভাবে অপমান করেছে? গ্রাহক বিস্তারিত একটি নথিতে মন্তব্য আছে। আপনি উপস্থাপিত যাই হোক না কেন অভিযোগ জন্য প্রমাণ থাকতে হবে।
