একটি পে মেয়াদ গণনা কিভাবে

নিয়মিত বেতন সময়সীমার দৈনিক, সাপ্তাহিক, দ্বৈত, আধা মাসিক, মাসিক, ত্রৈমাসিক, অর্ধ-বার্ষিক বা বার্ষিকভাবে নির্ধারিত হয়। একটি বিবিধ বেতন সময়কাল এমন কোনও পর্যায়কালের সময় যা নিয়মিত হিসাবে বিবেচিত হয় না, যেমন 10 দিনের বেতনকাল, যা সপ্তাহান্তে এবং ছুটির দিনগুলি অন্তর্ভুক্ত করে। নিয়োগকর্তারা সাধারণত সাপ্তাহিক, দ্বিগুণ, আধা মাসিক বা মাসিক কর্মচারীদের বেতন দেয়। কর্মচারীদের তাদের বেতন সময় অনুযায়ী দেওয়া হয়। ফলস্বরূপ, একটি বেতন সময় গণনা করার সময় আপনি কর্মচারী এর বেতন অবস্থা বিবেচনা করতে হবে।

$config[code] not found

মনে রাখবেন যে একটি সাপ্তাহিক বেতন সময় এক সপ্তাহের বেতন ভিত্তিক; দ্বিধান্বিতভাবে, দুই সপ্তাহের বেতন; আধা মাসিক বেতন, প্রতি মাসে দুইবার; মাসিক, প্রতি মাসে একবার; ত্রৈমাসিক, প্রতি তিন মাস; অর্ধ বার্ষিক, প্রতি বছর দুবার; এবং বার্ষিক, প্রতি বছর একবার। ত্রৈমাসিক, আধা-বার্ষিক এবং বার্ষিক বেতন সময়সীমার সাধারণত নির্দিষ্ট অবস্থায় যেমন দেওয়া ছুটি থাকে।

বেতন সময়কালে কাজ করা ঘন্টার সংখ্যা ভিত্তিক কর্মীদের বেতন দিন। মোট বেতনতে পৌঁছানোর জন্য কর্মচারীর ঘনঘন হার দ্বারা বেতন সময়কালে কাজ করা ঘন্টার সংখ্যা বাড়ান।

উদাহরণস্বরূপ, কর্মচারী দ্বিগুণ বেতন সময়কালের জন্য 80 নিয়মিত ঘন্টা কাজ করে এবং প্রতি ঘন্টায় $ 10 উপার্জন করে বলে। গণনা: 80 ঘন্টা এক্স $ 10 = $ 800, দ্বিগুণভাবে মোট বেতন।

যদি সে সাপ্তাহিক অর্থ প্রদান করে তবে তার পেচেক কম হবে কারণ এটি এক সপ্তাহের বেতন ভিত্তিক হবে। গণনা: 40 ঘন্টা এক্স $ 10 = $ 400, সাপ্তাহিক মোট বেতন।

বেতনভোগী কর্মীদের তাদের বেতন-কালের উপর ভিত্তি করে পূর্ণ বেতন প্রদান করুন। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে শ্রম বিভাগের মতে, বেতনভোগী শ্রমিকদের প্রতিটি বেতন নির্দিষ্ট সময়ের জন্য অবশ্যই নির্দিষ্ট করা উচিত। বেতন-সময় প্রতি মোট মজুরিতে পৌঁছাতে বছরে বেতন-সময় সংখ্যা দ্বারা বার্ষিক বেতন ভাগ করে নিন।

উদাহরণস্বরূপ, কর্মচারী বার্ষিক বেতন 74,000 ডলার উপার্জন করে এবং মাসিক অর্থ প্রদান করে। গণনা: $ 74,000 / 12 বেতন সময় = $ 6,166.67, মাসিক মোট বেতন।

ডগা

বড় প্রতিষ্ঠানগুলিতে, একাধিক বেতনগুলি অস্বাভাবিক নয়। উদাহরণস্বরূপ, বেতনভোগী শ্রমিকদের দ্বিগুণ বেতন দেওয়া যেতে পারে যখন বেতনভোগী কর্মীদের আধা মাসিক অর্থ প্রদান করা যেতে পারে। বিভ্রান্তিকর কর্মীদের এড়াতে, বেতন পল্লী ক্যালেন্ডারগুলি (নিচে সংস্থান দেখুন) স্থাপন করুন, অর্থের মেয়াদ শুরু এবং শেষ তারিখগুলি এবং প্রতিটি বেতন প্রদানের জন্য প্রকৃত বেতন তারিখটি পেশ করে।