আপনার ছোট ব্যবসা যদি কোডিং অভিজ্ঞতা বা শিক্ষার সাথে প্রার্থীকে খুঁজছে তবে আপনি সম্ভবত কিছু হতাশার সাথে দেখা করেছেন।
এটি একটি খুব প্রতিযোগিতামূলক ক্ষেত্র এবং, অন্তত, ছোট ব্যবসার অধিকার প্রার্থীদের আকৃষ্ট করতে অসুবিধা হয়েছে।
বড় কোম্পানি সেরা এবং উজ্জ্বল ছাত্র বা পূর্ববর্তী অভিজ্ঞতা কোডিং সঙ্গে যারা snag করতে সক্ষম হয়েছে। উচ্চ বেতন, বড় বেনিফিট প্যাকেজ এবং লাভজনক অবসর পরিকল্পনাগুলি আপনি একটি ছোট ব্যবসা বাজেটে মিলতে পারছেন না, তাদের দূরে সরিয়ে দিয়েছেন। তাই একটি scrappy স্টার্টআপ কি কি?
$config[code] not foundআচ্ছা ঠিক আছে হয় A-listers ভাড়া করার চেষ্টা করার বিকল্প এবং এটি সমস্ত নেয় দৃষ্টিকোণ একটি স্থানান্তর।
এটি এমন একটি ক্রমবর্ধমান শ্রেণির ক্রমবর্ধমান বর্গ আছে যা অভিনব ডিগ্রিগুলি বা সংশ্লিষ্ট প্রাসঙ্গিক কাজের অভিজ্ঞতার অধিকারী নন। কিন্তু তারা এখনও আপনার ছোট ব্যবসার জন্য উপযুক্ত নিখুঁত হতে পারে।
তারা এমন কোডার যারা "কোডিং বুটক্যাম্প" নামে পরিচিত। এটি একটি গভীর প্রোগ্রাম যা কিছু কোডিং কাজ পরিচালনা করার জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতার সাথে মানুষ সরবরাহ করে - এমনকি যদি তাদের কোনও অভিনব ডিগ্রী না থাকে অথবা সিলিকন ভ্যালিকে তালিকাভুক্ত করা হয় তবে তাদের তালিকা পুনরায় শুরু করুন সাবেক নিয়োগকর্তারা.
প্রকৃতপক্ষে চাকরির সন্ধানকারীদের কাছ থেকে সারসংকলন সংগ্রহ করা হয়েছে এবং দশকের শুরু থেকে, এই ধরণের কোডিং বুটক্যাম্প অভিজ্ঞতা তালিকাভুক্তির সারসংকলনের সংখ্যা বছরে 100% বৃদ্ধি পেয়েছে।
২015 সালে, প্রকৃতপক্ষে পাওয়া গেছে যে প্রতি মিলিয়ন জমা তালিকাভুক্ত কোডিং বুটক্যাম্প অভিজ্ঞতার মধ্যে 1,000 পুনঃসূচনা। পাঁচ বছর আগে, সংখ্যাটির তালিকাটি সেরে নিবন্ধভুক্ত (উপরে দেখুন।)
তাহলে, আপনার ছোট ব্যবসার জন্য এর অর্থ কী?
যদি আপনি কোডিং অভিজ্ঞতা সহ কাউকে ভাড়া দিতে চান তবে সম্ভবত আপনি সঠিক প্রার্থীকে প্রলুব্ধ করতে সক্ষম হবেন না হতাশায়। সম্ভবত এই হতাশা আপনি অনুসন্ধান ছেড়ে দিতে পরিচালিত হয়েছে।
কিন্তু ডিগ্রি এবং চাকরির অভিজ্ঞতার বাইরে তাকানোর জন্য ছোট ব্যবসাগুলি সঠিক বুটক্যাম্প স্নাতকের খোঁজ করে - সঠিকভাবে হীরার সন্ধান করতে পারে - তাদের কাজের জন্য।
কোডিং নিয়োগ বুটক্যাম্প গ্র্যাজুয়েটস আপনার ছোট ব্যবসার স্টাফিং প্রয়োজনের জন্য একটি উত্তর
"প্রযুক্তি প্রতিভা খুঁজে বের করার চেষ্টা করছে এমন কোম্পানিগুলি অনুভব করছে যে অ-প্রথাগত প্রার্থীরা প্রায়শই কোডিং চ্যালেঞ্জগুলিতে খুব ভাল সঞ্চালন করে। যদি তারা তা করতে পারে, তাহলে ব্র্যান্ড কোম্পানির নামে ডিগ্রি বা অভিজ্ঞতা থাকা এত গুরুত্বপূর্ণ নয় ", ইন্ডিড প্রাইমের ভিপি তেরেন্স চিউ বলেছেন।
আপনি সম্ভবত আপনার ছোট ব্যবসায়কে আজ যেখানে এটি পেতে সাহায্য করেছে এমন অনেক লোকের উপর একটি ফ্লায়ার নিয়েছেন। সম্ভবত তাদের সঠিক অভিজ্ঞতা বা পরিশ্রুত দক্ষতার অভাব ছিল না তবে আপনি একটি সুযোগ নিয়েছেন এবং এটি আপনার, তাদের এবং আপনার সংস্থার জন্য কাজ শেষ করে দিয়েছে।
আপনি যদি সত্যিই কোডিং অভিজ্ঞতা খুঁজছেন এবং শীর্ষস্থানীয় প্রার্থীদের খোঁজার জন্য অন্যান্য সংস্থার সাথে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করতে না পারেন তবে এটি অন্য কোনও স্থানে প্রার্থীদের সন্ধান করার সময় হতে পারে।
"এই ধরনের অস্বাভাবিক সন্দেহভাজন ব্যক্তিদের নিয়োগের জন্য খোলা থাকা সত্যিই একটি প্রকৃত সুবিধা, বিশেষত যদি আপনি একটি ছোট ব্যবসা না হন বা কোনও সুপরিচিত ব্র্যান্ড ছাড়া নিজেকে না করেন," চিউ বলেছেন।
এই অ-ঐতিহ্যগত প্রতিভাতে যাওয়ার সময় আপনার কাজের প্রত্যাশাগুলি পরিষ্কারভাবে উল্লেখ করা গুরুত্বপূর্ণ। যদিও আপনি যে কোনও অবস্থানের সাথে আপনার কোম্পানির মধ্যে পূরণ করেন, তবে আপনি এই "অস্বাভাবিক সন্দেহভাজন "দের কাছ থেকে কী আশা করেন তার একটি স্পষ্ট সংজ্ঞা থাকা সত্ত্বেও সঠিক ব্যক্তিটিকে প্রথমবারের মতো খুঁজে পাওয়ার সম্ভাবনা বেশি।
চার্ট: প্রকৃতপক্ষে
আরো: সপ্তাহ 2 মন্তব্য ▼ চার্ট
