"ওয়ার্ক লাইফ কোয়ালিটি" মানে কী?

কর্মজীবনের মান সুখের স্তর বা নিজের ক্যারিয়ারের সাথে অসন্তোষ বোঝায়। যারা তাদের ক্যারিয়ার উপভোগ করে তারা বলে যে, তাদের জীবনযাত্রার উচ্চমানের গুণ আছে, এবং যারা অসুখী বা যাদের প্রয়োজনগুলি অন্যভাবে পূরণ করা হয় তাদের কম কর্মজীবনের জীবন বলে মনে করা হয়।

সংজ্ঞা

জীবনের গুণটি একজন ব্যক্তির জীবনে উপভোগের স্তর হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়। সাধারণভাবে, এটি অনেক কারণের উপর ভিত্তি করে। ন্যূনতম সময়ে, একজন ব্যক্তির মৌলিক চাহিদাগুলি তাদের জীবনের উচ্চতর মানের জন্য পূরণ করা উচিত-তারা সাধারণত স্বাস্থ্যকর, খাওয়া যথেষ্ট এবং তাদের থাকার জায়গা থাকতে হবে। একজন ব্যক্তির মৌলিক চাহিদাগুলি পূরণ হয়ে গেলে, সেই ব্যক্তির জীবনের গুণটি মূলত তাদের নিজস্ব ব্যক্তিত্ব, তাদের ইচ্ছা এবং ব্যক্তিগত পরিপূর্ণতার স্তর দ্বারা নির্ধারিত হয়। জীবনের উচ্চ মানের একটি ব্যক্তি অনুভব করতে থাকে যে তার সমস্ত গুরুত্বপূর্ণ চাহিদা এবং চাহিদা পূর্ণ হয়। তারা সাধারণত সুখী এবং সামগ্রিকভাবে তাদের জীবন ভাল হিসাবে মনে হয়। জীবনের মানের এক ব্যক্তি তার জীবনের এক বা একাধিক মৌলিক এলাকায় অভাব রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, খুব অসুস্থ বা যারা নিজেদের যত্ন নিতে পারে না বা কার্যকলাপ না করে তারা শারীরিক, মানসিক বা আর্থিক বিধিনিষেধের কারণে উপভোগ করে থাকে বলে প্রায়ই কম মানের জীবন বলে।

$config[code] not found

কর্মক্ষেত্রে আবেদন

কর্মজীবনের মান বিশেষত সুখের স্তরের সাথে সম্পর্কযুক্ত, যা একজন ব্যক্তি তার ক্যারিয়ারের জন্য উত্থাপিত হয়। এটি তাদের কর্মীদের আসে যখন প্রতিটি ব্যক্তির বিভিন্ন চাহিদা আছে; তাদের কাজের জীবনের মান স্তরটি পূরণ করা হয় কিনা তা নির্ধারণ করা হয়। যদিও কিছু লোক সহজে ন্যূনতম মজুরি চাকরির সাথে যুক্ত হতে পারে যতক্ষন না এটি বিল পরিশোধ করতে সহায়তা করে, তেমনি অন্যরাও এই ধরনের চাকরি খুঁজে পায় যে তারা খুব ক্লান্তিকর হতে পারে বা খুব বেশি শারীরিক শ্রম বহন করে এবং এমন অবস্থানকে অত্যন্ত অসন্তুষ্ট হতে পারে। সুতরাং, উচ্চতর "কাজের জীবনের মান" থাকার প্রয়োজনীয়তা ব্যক্তি থেকে ব্যক্তি পরিবর্তিত হয়।তাদের মানগুলি নির্বিশেষে, কর্মীদের উচ্চমানের জীবনযাত্রার সাথে যারা সাধারণত আরামদায়কভাবে বসবাসের জন্য যথেষ্ট করে তোলে, তাদের কাজ আকর্ষণীয় হতে বা আকর্ষক করে এবং তারা যে কাজগুলি করে সেগুলি থেকে ব্যক্তিগত পরিতৃপ্তি বা পরিপূর্ণতার একটি স্তর অর্জন করে। অন্য কথায়, যারা সাধারণত তাদের কাজের সাথে সুখী হয় তাদের কর্মজীবনের উচ্চ মানের বলে মনে করা হয়, এবং যারা তাদের কাজ দ্বারা অসুখী বা অসফল হয় বলে মনে হয় তাদের কর্মজীবনের নিম্ন মানের।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

আবশ্যকতা

কর্মজীবনের উচ্চ মানের জন্য প্রয়োজনীয়তা ব্যক্তি থেকে পৃথক হতে পারে, তবে কারও কারও কাজের জন্য উচ্চমানের জীবন যাপনের জন্য নির্দিষ্ট কারণগুলি প্রয়োজন। এই ন্যূনতম কারণ জীবন মানের মান জন্য স্বাস্থ্য, খাদ্য এবং আশ্রয় সমতুল্য হয়; যাইহোক, তারা পেশা বা কাজ আরো নির্দিষ্ট। উদাহরণস্বরূপ, কর্মজীবনের উচ্চ গুণমানের জন্য, সাধারণত একজন ব্যক্তির কাজের ভিত্তিতে সম্মান করা উচিত। সহকর্মী এবং সিনিয়র স্তরের কর্মচারীদের তাদের মোটামুটি এবং politely আচরণ করা আবশ্যক। কাজ কর্মচারী কোনো শারীরিক অস্বস্তি বা মানসিক যন্ত্রণা হতে হবে না। কর্মচারী মনে করতে পারেন যে তিনি কিছু উপভোগ করছেন না বা কমপক্ষে অপ্রীতিকর নয়। কর্মচারীকে যে বেতন দেওয়া হচ্ছে সেটি অবশ্যই তার কাজের জন্য যথেষ্ট। অবশেষে, কর্মচারীকে মূল্যবান বা প্রশংসা করা উচিত, যদিও তিনি কোম্পানির জন্য কিছু গুরুত্বপূর্ণ কাজ করছেন।

কাজের জীবন একটি উচ্চ মানের অর্জন

কর্মজীবনের উচ্চ মানের অর্জন করার জন্য, আপনার প্রয়োজনগুলি পূরণ করে এমন একটি কাজ চয়ন করা অপরিহার্য। প্রথম, আপনি কি প্রয়োজন তা নির্ধারণ করা আবশ্যক। আপনি যদি এমন কোন কাজ চান যা আপনার মনকে এবং চ্যালেঞ্জগুলিকে কাজে লাগায় তবে এটি বুঝতে হবে যে অগ্রিম যাতে আপনি এমন যোগ্যতা অর্জন করতে পারেন যা আপনাকে এমন একটি কাজ পেতে দেয়। আপনি আগ্রহী একটি কাজ নির্বাচন করুন যদি এটা সহায়ক হয়; আপনি তাদের স্বার্থ এবং যারা এলাকায় মধ্যে গবেষণা কাজ বিবেচনা করা প্রয়োজন। চাকরির জন্য আপনি যা খুঁজছেন তা একটি তালিকা তৈরি করুন এবং কোন কর্মজীবনের কাউন্সিলরের সাথে কথা বলুন অথবা কর্মীদের মেলাগুলিতে যোগ দিন যা নির্ধারণ করে যে কোন কাজগুলি সেই চাহিদাগুলিকে পূরণ করতে পারে। অবশেষে, সাক্ষাতকারের জন্য যান যখন বিদ্যমান কর্মচারীদের সাথে আপনার মিথস্ক্রিয়া মনোযোগ দিতে-আপনার বস এবং সহকর্মীদের দ্বারা আচরণ করা হয় উপায় আপনার কাজের জীবনের আপনার উপর একটি দুর্দান্ত প্রভাব থাকবে। আপনি ব্যবসার সংস্কৃতি আপনার নিজের সান্ত্বনা স্তরের সাথে মেলে নিশ্চিত করতে চাইবেন।

কম মানের কাজ জীবন সঙ্গে কাজ

দুর্ভাগ্যবশত, তাদের সেরা প্রচেষ্টার সত্ত্বেও, কিছু লোক নিজেদেরকে নিম্নমানের কাজের জীবনের সাথে খুঁজে পায়। ব্যক্তিগত বা আর্থিক পরিস্থিতিতে যেমন বিকল্প বা সংযোজন বা যোগ্যতার অভাবের কারণে তারা কোনও পেশা গ্রহণ করতে বাধ্য হতে পারে না। কর্মীদের নিম্নমানের মানের ব্যক্তিরা যারা চাকরি পরিবর্তন করতে অক্ষম বা অনিচ্ছুক তাদের জন্য, পরিস্থিতির সাথে কার্যকরভাবে মোকাবিলা করা গুরুত্বপূর্ণ। অসুখী কর্মীরা তাদের কাজের ইতিবাচক উপাদানগুলি ফোকাস করতে নির্বাচন করে তাদের কাজের জীবনের মান উন্নত করতে চেষ্টা করতে পারে। বেনিফিটগুলিতে ফোকাস করার জন্য মনস্তত্বের একটি স্থানান্তর, এমনকি সেই সুবিধাগুলি কম থাকলেও কর্মজীবনের মান উন্নত করতে পারে। অসুখী কর্মীরা কাজের পরিবেশের উপর নির্ভর করে, যদি তাদের কর্মজীবনের মানকে কমাতে পারে এমন বিষয়গুলি সরাতে সহকর্মীদের এবং পরিচালনার সাথে কথা বলার সুযোগগুলি অন্বেষণ করতে পারে।