একটি স্ব-মূল্যায়ন মূল্যায়ন একটি গুরুত্বপূর্ণ হাতিয়ার যা পরিচালকদের কাজ কর্মক্ষমতা আসে যখন ব্যক্তি পূর্ণ ছবি পেতে সাহায্য করার জন্য। একজন গুরুত্বপূর্ণ কর্মচারী একই দৃষ্টান্তের উপর ভিত্তি করে তার কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন করেন যা ম্যানেজার দুটি দৃষ্টিকোণ সঠিকভাবে তুলনা করতে ব্যবহার করবে। একজন কর্মচারী বিশ্বাস করেন যে কর্মচারী কীভাবে বিশ্বাস করে যে কর্মচারী কীভাবে কাজ করছে তার বিপরীতে এটি কীভাবে সম্পাদন করছে সেটি তুলনা করে যা কর্মীর কর্মক্ষমতা এবং কর্মচারীর উন্নয়নের পরিকল্পনাগুলি তৈরির কাজে সহায়তা করার সুযোগ দেবে।
$config[code] not foundআপনি কাজ-নির্দিষ্ট ফাংশন এবং ভূমিকা জন্য বিভাগে যা কিছু করেন তা তালিকাভুক্ত করুন যাতে আপনি তাদের উপর রেট দিতে পারেন। আপনার প্রতিদিনের দায়িত্বের উপর একটি সৎ চেহারা নিন। আপনার কাজকে আলিঙ্গন করবেন না, তবে নিশ্চিত করুন যে আপনি কোনও কর্তব্যকে বাদ দিবেন না।
আপনি নির্ধারিত কাজ উপর ভিত্তি করে আপনার কর্মক্ষমতা রেট। বেশিরভাগ স্ব-মূল্যায়নগুলির একটি সংখ্যাসূচক রেটিং সিস্টেম রয়েছে যা কর্মচারীকে তার কাজের ভূমিকা অনুসারে তার কর্মক্ষমতা রেট দিতে দেয়। আপনি আপনার কাজ রেট হিসাবে, প্রতিটি কাজ শুধুমাত্র সমাপ্তি, কিন্তু প্রতিটি দায়িত্ব মধ্যে প্রচেষ্টা যে প্রচেষ্টা পর্যায়ে বিবেচনা। আপনি যদি কেবলমাত্র প্রতিটি কাজকে আপনার সম্পূর্ণ মনোযোগ এবং প্রচেষ্টার পরিবর্তে পেতে চান তবে তা করার জন্য আপনার কী করা উচিত তা অনুযায়ী আপনার কর্মক্ষমতা রেট করুন।
মন্তব্য বিভাগটি পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে এবং সততা সম্পূর্ণ করুন। বিশেষ প্রকল্পগুলির বিষয়ে আপনার নিজের শিং টানতে এবং কোম্পানির আপনার অবদানগুলিতে মনোযোগ আকর্ষণ করার এবং কোম্পানির সামগ্রিক পারফরম্যান্সের প্রতিটি অবদানকে প্রভাবিত করার ক্ষেত্রে এটি আপনার সুযোগ। আপনার সুপারভাইজার বছরে আপনার প্রতিটি নির্দিষ্ট সাফল্যের কথা মনে রাখতে পারবেন না, বিশেষ করে যদি আপনার সংস্থার মধ্যে একাধিক প্রতিবেদন থাকে। এই তাদের মনোযোগ ফিরে আনা আপনার সুযোগ। আপনি আপনার ভূমিকা মধ্যে যেতে চান যেখানে কয়েক বাক্য ডেজেট।
আপনার উন্নয়ন পরিকল্পনা পূরণ করুন। অনেক স্ব-মূল্যায়নের একটি বিভাগ রয়েছে যা আপনি কী সম্পাদন করতে চান এবং এটি সম্পাদন করার জন্য আপনাকে যা করতে হবে তা নির্দেশ করতে দেয়। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি প্রোগ্রামিংতে আরো সক্রিয় ভূমিকা নিতে চান তবে এখনও আপনার কিছু প্রয়োজনীয় জ্ঞান অভাব রয়েছে, এটি ইঙ্গিত করে যে আপনি কোম্পানির পৃষ্ঠপোষক প্রশিক্ষণের জন্য উপস্থিত হতে চান অথবা আপনার নিজের সময়ে ক্লাসগুলিতে যোগ দিতে চান। আপনার বসকে সফল হওয়ার জন্য আপনার দীর্ঘমেয়াদী লক্ষ্যগুলি কী কী তা জানতে হবে।
সতর্কতা
আপনার মূল্যায়ন মধ্যে সৎ, খোলা এবং সঠিক হতে। আপনার বস দ্রুত বর্ধনশীল এবং অসত্য মাধ্যমে দেখতে সক্ষম হবে। এটি আপনার সম্পূর্ণ কর্মক্ষমতা পর্যালোচনা বিপন্ন করতে পারে।
