নতুন রাষ্ট্র এবং শহরগুলির প্রয়োজনীয়তাগুলি ছোট ব্যবসাগুলিকে তাদের কর্মীদের জন্য অবসর সুবিধা প্রদানের জন্য বাধ্য করে, Decisely, একটি অবসর সমাধান প্রদানকারী, ছোট ব্যবসার অবসরপ্রাপ্ত বিকল্পগুলির জন্য ক্রমবর্ধমান বাজারের লক্ষ্যে একটি পরিষেবা তৈরি করেছে।
Decisely এর সেবা ছোট ব্যবসার স্কেল অর্থনীতির leveraging দ্বারা অবসর সুবিধা সুবিধার গ্রুপ ক্রয় করতে পারবেন। কোম্পানির আইআরএ এবং 401 কে সমাধান রয়েছে যা নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীদের চাহিদা মেটায়, পাশাপাশি ক্রমবর্ধমান রাষ্ট্র ও শহরের প্রয়োজনীয়তাগুলি মোকাবেলার জন্য ছোট ব্যবসাগুলি পূরণ করতে হবে।
$config[code] not foundসিদ্ধান্ত অনুসারে, 50 টিরও কম কর্মীদের সাথে ছোট ব্যবসার ক্ষেত্রে, কেবলমাত্র ২0% কোম্পানি অবসর গ্রহণ সুবিধা বা পরিকল্পনা প্রস্তাব করে। কম হারটি অবসর পরিকল্পনাগুলির নিষিদ্ধ খরচ দ্বারা চালিত যা খুব কম ছোট ব্যবসা সামর্থ্য দিতে পারে।
31 নভেম্বর 2018 তারিখে স্বেচ্ছাসেবক পরিবর্তন রাষ্ট্রপতি ডোনাল্ড ট্রাম স্বাক্ষরিত হয়ে অবসর গ্রহণের পরিকল্পনাটি কার্যকর করার নতুন সুযোগ।
রাষ্ট্রপতির স্বাক্ষরিত নির্বাহী আদেশটি শ্রম অধিদপ্তর এবং ট্রেজারি বিভাগকে নির্দেশ করছে যে তারা তাদের যৌথ কেনাকাটার শক্তিগুলি কেনার মাধ্যমে ব্যবসায়গুলিকে একাধিক নিয়োগকর্তা পরিকল্পনাগুলি সহজ করে তুলতে শুরু করে।
ছোট ব্যবসা প্রবণতাগুলিতে একটি ইমেল করা সংবাদ প্রকাশের মধ্যে, সিদ্ধান্তে সিইও কেভিন ডুন প্রশাসনের দ্বারা নিয়ন্ত্রিত পরিবর্তনগুলি কীভাবে এই কারণে সাহায্য করবে তা ঠিক করে। ডন বলেন, "আমরা সম্ভাব্য প্রশাসনিক পরিবর্তনগুলির জন্য উত্তেজিত, যা আরও ছোট ব্যবসার এবং তাদের কর্মচারীদের উপকার করবে এবং আমেরিকান নিয়োগকর্তা এবং কর্মীদের ক্ষমতায়ন করতে সিদ্ধান্ত নেওয়ার কারণে সিদ্ধান্তের অবসান ঘটাতে পারে।"
Decisely অবসর সমাধান
Decisely সমাধান ডিজাইন করা হয়েছে তাই ছোট ব্যবসা সহজে এবং affordably অবসর পরিকল্পনা শুরু করতে পারেন।
এটি প্রশাসনিক চাপগুলি কমিয়ে শুরু করে যা ছোট ব্যবসাগুলিকে অবসর পরিকল্পনা বিবেচনায় বাধা দেয়। কোম্পানি তারপর একটি পরিকল্পনা অপারেটিং চলমান বিশ্বাসঘাতক ঝুঁকি এবং দায়িত্ব minimizes।
এই পরামিতিগুলির সাথে, যথাযথভাবে অবসর সলিউশনগুলি একাধিক, অসম্পূর্ণ নিয়োগকর্তাদের একত্রিত করে যাতে তারা তাদের সংস্থানগুলি পুল করতে পারে। এই যৌথ প্রচেষ্টা sourcing 401k বেনিফিট একটি খরচ কার্যকর স্কেল প্রদান করতে পারবেন।
সমস্ত ছোট ব্যবসা করতে হবে সাইন আপ এবং পরিকল্পনা গ্রহণ। সম্মতি ব্যবস্থাপনা ও তত্ত্বাবধানের সিদ্ধান্ত যথাযথভাবে এবং তার অংশীদারদের দ্বারা পরিচালিত হয়।
যদি আপনার ছোট ব্যবসা 401 কে এর জন্য প্রস্তুত না হয়, সিদ্ধান্ত নিরসনের সমাধানগুলি কর্মচারী-তহবিলযুক্ত IRA সমাধান সরবরাহ করে।
অবসর পরিকল্পনা প্রদানের উপকারিতা
আপনি একটি অবসর পরিকল্পনা প্রদান যখন, আপনি মানের কর্মীদের আকৃষ্ট এবং বজায় রাখা। এবং কঠোর পরিশ্রমী বাজারে, এই সুবিধাটি প্রদান করা আপনার পরিকল্পনাটিকে প্রস্তাব না দিয়ে অন্য কোম্পানিকে বেছে নেওয়ার সিদ্ধান্তটি নিরসনে একটি দীর্ঘ পথ হয়ে যায়।
আইআরএসের মতে, এটি আপনার ব্যবসায়কেও উপকার করে কারণ নিয়োগকারীর অবদানগুলি ট্যাক্স-ছাড়যোগ্য এবং পরিকল্পনাটিতে সম্পদগুলি কর-মুক্ত হয়ে যায়।
Shutterstock মাধ্যমে ছবি
1
