কিভাবে অফিস রোম্যান্স এড়ানোর জন্য

একটি অফিস রোম্যান্স অনেক উপায়ে সমস্যাযুক্ত হতে পারে। এটি আপনার কাজের গুণমান থেকে বিচ্ছিন্ন হতে পারে এবং আপনার এবং আপনার সহকর্মীদের জন্য অস্বস্তিকর পরিবেশ তৈরি করতে পারে। যদি এটি ভুল হয় তবে এটি আপনার নিয়োগকর্তাদের কাছ থেকে শাস্তিমূলক পদক্ষেপ হতে পারে যেমন সাসপেনশন বা আপনার কাজের ক্ষতি। আপনি শুরু থেকে একটি entanglement এড়াতে যদি আপনি এই জিনিস ঘটছে সম্ভাবনা প্রতিরোধ করতে পারেন।

প্রাতিষ্ঠানিক নীতিমালা

কিছু নিয়োগকর্তা অফিস রোম্যান্সের অনুমতি দেয় তবে সর্বাধিক আনুষ্ঠানিকভাবে উচ্চ পর্যায়ের কর্মীদের এবং তাদের অধস্তনগুলির মধ্যে সম্পর্ককে হতাশ করে। আপনি কর্মক্ষেত্রে ঘনিষ্ঠ মিথস্ক্রিয়া সম্পর্কে লিখিত নীতিগুলির জন্য আপনার কর্মচারী ম্যানুয়াল চেক করতে পারে। আপনার নিয়োগকর্তা অযাচিত অগ্রগতি মোকাবেলা করার বিষয়ে তথ্য অন্তর্ভুক্ত করতে পারে। আপনি মানব সম্পদ কর্মীদের কাছ থেকে অতিরিক্ত বিবরণ চাইতে পারেন।

$config[code] not found

পেশাদার হতে

আপনার বন্ধুত্বপূর্ণ প্রকৃতি একটি রোমান্টিক সম্পর্কের জন্য উত্সাহ বিবেচনা করা যেতে পারে। এই বিশেষ করে যারা স্নেহপূর্ণ জন্য সত্য। পেশাদার পেশাজীবী অগ্রগতিকে হতাশ করে অথবা এমন বন্ধুত্বকে নিয়ন্ত্রণ করতে পারে যা ঘনিষ্ঠ হওয়ার লক্ষণগুলি দেখায়। আপনার সহকর্মী বা বসের সাথে ফ্লার্ট করা এড়িয়ে চলুন, আপনার কথোপকথনগুলিকে কাজের সাথে সম্পর্কিত বিষয়গুলিতে সীমাবদ্ধ করুন এবং পেশাদার পর্যায়ে সমস্ত শারীরিক যোগাযোগ রাখুন।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

সহকর্মীদের সঙ্গে সামাজিক মিথস্ক্রিয়া কমিয়ে আনুন

সহকর্মীদের জন্য একসঙ্গে দুপুরের খাবার খাওয়া বা কাজের বারবার জন্য দেখা উচিত, যেমন বারে সুখী ঘন্টা। এই সুযোগ একে অপরের ভাল এবং বন্ধুত্ব বিকাশ পেতে পেতে। আপনি যদি রোম্যান্সে উন্নয়নশীল বন্ধুত্ব সম্পর্কে চিন্তিত হন তবে আপনি এই আমন্ত্রণগুলি প্রত্যাখ্যান করতে পারেন। আপনার সহকর্মীদের সাথে অফিসের ইভেন্টগুলিতে এবং কেবলমাত্র সেইগুলি প্রয়োজন এমন ঘন্টাগুলিতে ক্রিয়াকলাপগুলি সীমিত করুন। এই সহজ করতে কাজ থেকে দূরে একটি সামাজিক জীবন আছে।

ব্যক্তিগত রাখা

আপনার ব্যক্তিগত জীবন ব্যক্তিগত এবং আপনার কাজের জীবন থেকে আলাদা রাখুন। একটি কর্মী বন্ধু সঙ্গে আপনার জীবনের বিবরণ বিনিময় আপনি সান্ত্বনা এবং ঘনিষ্ঠতা একটি অর্থে খালি করতে পারে। যেমন অনুভূতি, পারস্পরিক যদি, একটি রোমান্টিক সম্পর্ক হতে পারে।

স্পষ্ট আগ্রহের নিরুৎসাহিত করুন

একজন সহকর্মী যদি আপনার আগ্রহ দেখায় তবে এটি আপনাকে নিরুৎসাহিত করে।কোন অগ্রগতি, আমন্ত্রণ বা উপহার অস্বীকার করুন এবং ব্যক্তির সাথে একা থাকতে এড়ানো। যদি আপনার আগ্রহের অভাব সত্ত্বেও আচরণ অব্যাহত থাকে, তবে আপনার মতামত স্পষ্টভাবে প্রকাশ করুন, কিন্তু বিনীতভাবে, অযৌক্তিক পদগুলিতে। আপনার বক্তব্যের পরে এই ব্যক্তির কাছ থেকে যে কোনও অব্যাহত মনোযোগ প্রদান করা হয়। আপনি আপনার সুপারভাইজার এবং মানব সম্পদ বিভাগের বিষয়ে বিষয়টি রিপোর্ট করতে পারেন।