"শেষ হওয়া বেতন" আপনি পূর্বের চাকরিতে অর্জিত চূড়ান্ত পরিমাণ। নিয়োগকর্তারা প্রায়ই আপনাকে একটি অ্যাপ্লিকেশনের উপর আপনার শেষ বেতন নির্দেশ করার জন্য জিজ্ঞাসা। আপনার আয় ইতিহাস নির্দেশ করার আগে আপনার বেতন আলোচনা কৌশল বিবেচনা করা গুরুত্বপূর্ণ।
নিয়োগকর্তা এর উদ্দেশ্য
নিয়োগকর্তারা আপনার কর্মসংস্থান ইতিহাস সম্পর্কে যতটা সম্ভব একটি কার্যকর নিয়োগের সিদ্ধান্ত নিতে চান। আপনার বেতন ইতিহাস আগের ভূমিকা আপনার দায়িত্বের স্তর মূল্যায়ন দরকারী। এটা আলোচনার জন্য প্রস্তুতিতে সহায়ক। আপনি যদি আপনার সাম্প্রতিকতম কাজের মধ্যে $ 50,000 এর শেষ বেতনটি নির্দেশ করেন তবে নিয়োগকারী ব্যবস্থাপকের নতুন অবস্থানের চুক্তিটি সীলমোহর করার জন্য এটি কী হতে পারে তার একটি ধারণা আছে।
$config[code] not foundআপনার কৌশল পরিকল্পনা
বার্কলে ওয়েবসাইটে ক্যালিফোর্নিয়ার ইউনিভার্সিটি আপনাকে আপনার বেতন ইতিহাস প্রকাশ করে একটি আলোচনার সুবিধা দেয়। যাইহোক, আপনি যদি এটি প্রকাশ না করেন তবে ইন্টারভিউ না পাওয়ার ঝুঁকিটি চালান, যদি কোন নিয়োগকারী পরিচালক অসম্পূর্ণ আবেদন করার কারণে কল করতে অস্বীকার করে। পিবিএস নিউজহাউস প্রস্তাব করে যে আপনি "সাক্ষাত্কারে আলোচনা করবেন" বা প্রকৃত শেষ বেতন পরিবর্তনের মতো কিছু। এই কারণে ভাড়াটে ম্যানেজার আপনাকে উপেক্ষা করে, পিবিএস যুক্তি দেয়, সে গেম খেলছে। আপনার সারসংকলন এবং চিঠি চিত্তাকর্ষক যদি অনেক নিয়োগের ম্যানেজার আপনার পছন্দ সম্মান।