দূরবর্তী অবস্থান থেকে কাজ করাটি আর বিরক্তিকর নয় বরং সাধারণ জায়গা হয়ে উঠছে এমন তথ্যকে সরিয়ে দেওয়ার জন্য, আপনি Microsoft থেকে ওয়ালগুলির ফলাফলগুলি ছাড়া সর্বশেষ কাজ যুক্ত করতে পারেন। মাইক্রোসফ্টের গবেষণায় দেখা গেছে যে কর্মচারীদের দূরবর্তীভাবে কাজ করতে সক্ষম করা দ্রুত দ্রুতগতিতে পরিণত হচ্ছে না, বরং একটি ব্যবসায়িক আবশ্যক।
এখানে কিছু ফলাফল রয়েছে:
- ছোট কোম্পানিগুলির অর্ধেকেরও বেশি (56 শতাংশ) তথ্যকর্মী জরিপে বলেছিলেন যে তাদের কোম্পানির কোনও আনুষ্ঠানিক টেলওয়ার্ক নীতি নেই যা রিমোট কাজের অনুমতি দেয়। (39 শতাংশ একটি টেলওয়ার্ক নীতি আছে।)
- 36% তথ্যকর্মী মনে করেন তাদের সহকর্মীরা দূরবর্তী কাজের ব্যবস্থা সমর্থন করে, অথচ কেবলমাত্র 31 শতাংশই মনে করেন তাদের মনিবরা সমর্থক।
- প্রকৃতপক্ষে, প্রায় একই সংখ্যা (30 শতাংশ) বিশ্বাস করে যে তাদের বসতেরা সক্রিয়ভাবে দূরবর্তী কাজের ব্যবস্থা সমর্থন করে না।
- কর্মচারীরা কেন তারা চাইলে কম দূরত্বে কাজ করছে তা ব্যাখ্যা করতে পারে। তথ্য কর্মীরা আদর্শভাবে বলে, তারা প্রতি মাসে 8 দিনের দূরবর্তীভাবে কাজ করতে চাইবে, আসলে তারা কেবলমাত্র গড় মাসে 3.2 দিন গড়।
- কর্মচারীরা কেন দূরবর্তীভাবে কাজ পছন্দ করেন? শীর্ষ কারণ-কোন আশ্চর্য, সত্যিই-যাত্রা এড়াতে (25 শতাংশ বলুন)। পিছনে পিছনে, ভাল কাজ-জীবন ব্যালেন্স (16 শতাংশ) অফিসে (14 শতাংশ) চেয়ে বেশি ফলপ্রসূ এবং অর্জনের শেষ কাজগুলি (14 শতাংশ) শীর্ষস্থানীয় কারণগুলি পূরণ করতে পারে না।
দূরবর্তী এলাকায় কাজ করার দিকগুলো কি এখনও ছোট ব্যবসার তথ্য কর্মীদের জন্য সমস্যা সৃষ্টি করে? আপনি অবাক হতে পারে। দূরবর্তী সময়ে কাজ করার সময়, ২1 শতাংশের প্রতিবেদনটি বাস্তব সময়ে সহকর্মীদের সাথে সহযোগিতার ক্ষেত্রে সমস্যা হয়েছে; মাত্র 18 শতাংশ বলেছে তারা অভ্যন্তরীণ নেটওয়ার্ক ফাইল অ্যাক্সেস করতে সমস্যা হয়েছে। 40 শতাংশ তথ্য কর্মীদের দ্বারা উল্লেখ করা এক নম্বর সমস্যা তাদের কম্পিউটার থেকে ফোন কল করতে সক্ষম হচ্ছিল না। একজন সহকর্মী উপলব্ধ (28 শতাংশ দ্বারা উদ্ধৃত) যদি বিরক্তিকর মধ্যম পরিসরে পড়ে কিনা তা সহজে নির্ধারণ করতে সক্ষম হবেন না।
শীর্ষ পোষা peeves অন্তর্ভুক্ত: মুখোমুখি কথা বলতে পারবেন না (সর্বোচ্চ সমস্যা 42 শতাংশ); দ্রুত প্রতিক্রিয়া (33 শতাংশ) অভাব; তাদের সহকর্মীদের দায়বদ্ধতা অনুমান (20 শতাংশ) চিন্তা।
এই ফলাফল দেখায় হিসাবে, দূরবর্তী কাজ সম্পর্কে পুরানো bugaboos অনেক পরিষ্কারভাবে অদৃশ্য হয়েছে। অফিসের বাইরে থেকে ফাইলগুলি অ্যাক্সেস করা এখন আর একটি বড় সমস্যা নয়, এবং আরো লোকেরা বুঝতে পারে যে দূরবর্তী কর্মীরা অফিসে তাদের সহকর্মীদের মতোই দায়বদ্ধ এবং অ্যাক্সেসযোগ্য হতে পারে।
রিমোট কাজের অনুমতি দেয় না বা সমর্থন করে না এমন কোম্পানীর জন্য এখনও কোনও বড় স্টাম্বলিং ব্লক? এই সংখ্যাগুলির উপর ভিত্তি করে, এটি উপলব্ধি ব্যাপার হিসাবে মনে হয়। কিছু নিয়োগকর্তার কাছ থেকে সমর্থন অভাব পুরানো বিশ্বাসের কারণে হতে পারে। এবং সবচেয়ে বড় অভিযোগ সহকর্মীদের (মুখোমুখি কথা বলা না) স্কাইপি বা সহজ ভিওআইপি সিস্টেমের সাথে দ্রুত সমাধান করা যেতে পারে।
রিমোট কাজটি কর্মচারী এবং নিয়োগকারীদের উভয়ের জন্য নতুন সম্ভাবনার খোলার সময় মাইক্রোসফ্ট উল্লেখ করে যে এটি একটি নতুন ঝুঁকিও নিয়ে আসে। জরিপটি পাওয়া গেছে যে অনেক কর্মচারী অফসাইটকে সহযোগিতা করার জন্য সামাজিক নেটওয়ার্ক ব্যবহার করছে, যার অর্থ নতুন নিরাপত্তা উদ্বেগ মানে আপনার ব্যবসায়ের সংবেদনশীল তথ্য প্রিয়ার চোখগুলিতে উন্মুক্ত হতে পারে। আপনি যদি রিমোট ওয়ার্ক নীতিগুলি (এবং আমি আশা করি আপনি) আশা করি তবে আপনার টিম ব্যবসায়ের উদ্দেশ্যে জনসাধারণের সামাজিক নেটওয়ার্কগুলি ব্যবহার করার সময় উত্থাপিত সুরক্ষা লঙ্ঘনগুলি দূর করার জন্য প্রযুক্তি এবং নীতিগুলি স্থাপন করুন।
