একটি কাজের সাক্ষাত্কারের সময় আপনার শক্তি এবং দুর্বলতা আলোচনা কিভাবে

যদিও চাকরির ইন্টারভিউতে আপনাকে জিজ্ঞাসা করা হবে কি না তা ভবিষ্যদ্বাণী করা কঠিন হতে পারে তবে আপনি নিশ্চিত হতে পারেন যে অন্ততপক্ষে এক প্রশ্নের মধ্যে আপনার শক্তি বা দুর্বলতাগুলি উভয় ক্ষেত্রেই হবে না। আপনি সাধারণত আপনার সর্বাধিক শক্তি বা দুর্বলতা কি আলোচনা করতে বলা হবে। সাক্ষাত্কারকারীর শক্তি বা দুর্বলতাগুলি নির্বিশেষে কিনা তা বিবেচনা করা সত্ত্বেও, সৎ ও মূল উভয়ই অন্তর্দৃষ্টিযুক্ত, প্রাসঙ্গিক উত্তর দেওয়ার পক্ষে সম্ভব।

$config[code] not found

সৎ হও

চাকরির ইন্টারভিউতে সততা থাকা গুরুত্বপূর্ণ কারণ নিয়োগকর্তা আপনার রেফারিগুলির সাথে আপনার প্রতিক্রিয়াগুলি পরীক্ষা করতে পারেন। আপনার দুর্বলতা সম্পর্কে সৎ থাকা এবং তাদের উপর ইতিবাচক স্পিন স্থাপন করাও সম্ভব। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার দুর্বলতা থাকে যা আপনি বর্তমানে নির্মূল করার জন্য কাজ করছেন, সাক্ষাতকারের সাথে ভাগ করুন কী দুর্বলতা এবং আপনার জীবন বা কাজের সেই এলাকার উন্নতির জন্য আপনি কোন পদক্ষেপ গ্রহণ করছেন। আপনি যদি প্রতিদিন সকালে একটি তালিকা করতে শুরু করেন তবে আরও বেশি সংগঠিত হওয়ার জন্য আপনি আপনার ক্যালেন্ডার বা ডায়েরি ব্যবহার করছেন, যাতে আপনার সময় পরিচালনার দক্ষতা উন্নত করতে পারেন।

আসল হও

যখন চাকরির সাক্ষাত্কারে তাদের শক্তি সম্পর্কে কথা বলার জন্য বলা হয়, তখন প্রার্থীরা প্রায়ই গুণবদ্ধতা তালিকাভুক্ত করে প্রতিক্রিয়া দেখায় যেমন দলবদ্ধতার প্রতিশ্রুতি, ভাল যোগাযোগকারী এবং সুসংগঠিত হওয়া। চাকরির বাকি অংশীদারদের কাছ থেকে বেরিয়ে আসতে, কথা বলার শক্তিগুলি নির্বাচন করার সময় আরো আসল হও। উদাহরণস্বরূপ, কেবল আপনি বলার অপেক্ষা রাখে না যে আপনি বিস্তারিত মনোযোগ দিতে বলার পরিবর্তে, আপনি আপনার কাজের প্রতি একক বিস্তারিত গর্ব করা। আপনি কীভাবে উদ্যোগ নেবেন সে সম্পর্কে কিছুটা অস্বাভাবিকভাবে বলার পরিবর্তে, ব্যাখ্যা করুন যে যখন আপনি দেখেন যে কোনও কাজ করার প্রয়োজন হয় তখন আপনি এটি করার প্রয়োজন ছাড়াই তা করবেন।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

অন্তর্দৃষ্টি প্রদর্শন করুন

চাকরির ইন্টারভিউতে আপনার অন্তর্দৃষ্টি প্রদর্শন করার একটি উপায় হল আপনার বৈশিষ্ট্যগুলির মধ্যে একটি কী একটি শক্তি এবং দুর্বলতা উভয়ই আলোচনা করা। আপনি যদি একটি পরিপূর্ণতাবাদী নন, সাক্ষাত্কারকে বলুন এবং তারপরে ব্যাখ্যা করুন কেন এটি উভয় খারাপ এবং ভাল। এটি খারাপ কারণ এর অর্থ হল আপনি আপনার কাজটির প্রতিটি অংশকে নিখুঁত করার চেষ্টা করেন না, তবে এটি ভাল কারণ আপনি জানেন যখন কোনও কাজটি যথেষ্ট পরিমাণে ভাল হয় এবং এটি আপনাকে পরবর্তী কাজে যাওয়ার অনুমতি দেয়।

প্রসঙ্গে রাখুন

আপনার শক্তি এবং দুর্বলতাগুলিতে সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলির উত্তর দেওয়ার সময়, আপনি যে সাক্ষাত্কারের জন্য ইন্টারভিউ করছেন তার কথা মনে রাখুন এবং সেই অনুসারে আপনার উত্তরগুলিকে উপযুক্ত করুন। কথা বলার জন্য আপনার দুর্বলতাগুলির মধ্যে একটি বেছে নেওয়ার সময়, এমন একটি নির্বাচন করবেন না যা আপনাকে কাজের জন্য অনুপযুক্ত বলে মনে করে। উদাহরণস্বরূপ, যদি সাক্ষাত্কার একটি ব্যাংকের চাকরির জন্য হয় তবে আপনি সংখ্যাগুলির সাথে কাজ করতে ঘৃণা করবেন না। আপনার শক্তি তালিকাভুক্ত করার সময়, অবস্থানে ভাল করতে প্রয়োজন হয় যে আপনার অধিকার আছে উল্লেখ করুন। ভূমিকা যদি কোম্পানির বাজেট পরিচালনার সাথে জড়িত থাকে এবং আপনি নিজের পরিবারের বাজেটের ক্ষেত্রে স্বাভাবিকভাবেই তাত্পর্যপূর্ণ হন, উদাহরণস্বরূপ, আপনার দৈনন্দিন জীবনে কীভাবে এই তীব্রতা নিজেকে প্রকাশ করে তা নিয়ে আলোচনা করুন।