কিভাবে আপনার সারসংকলন বিভিন্ন অভিজ্ঞতা সঙ্গে মোকাবিলা করতে

কাজের বিশেষত্বটি আপনার বিশেষ সুবিধাগুলিতে আপনার দক্ষতা বাড়ানোর সুবিধাগুলি অর্জন করে তবে একটি অনুভূমিক কাজ ইতিহাস আপনার সুবিধাতেও কাজ করতে পারে। আপনি যদি এক বা একাধিক পেশাতে বিভিন্ন ধরণের কাজ করে থাকেন তবে আপনার বৈচিত্র্য অভিজ্ঞতাটি আপনার পক্ষে পরিবর্তনের পরিবর্তে আপনার পক্ষে কাজ করার পরিবর্তে আপনার জন্য কাজ করে।

আপনার কভার লেটার সঙ্গে লিড

আপনি যদি আপনার সমস্ত কাজ এবং কৃতিত্বগুলি তালিকাভুক্ত করেন তবেও আপনি আপনার সারসংকলনে আপনার বৈচিত্রময় কাজ ইতিহাসটি যথাযথভাবে উল্লেখ করতে পারবেন না। সম্ভাব্য চাকরির ক্ষেত্রে আপনার কভার লেটারে আপনার বিভিন্ন অভিজ্ঞতার সুবিধাগুলি পড়ুন। এটি একটি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাকে সাহায্য করে যে আপনার কাজের ইতিহাস আপনাকে কীভাবে তার প্রস্তাব দেওয়া কাজের জন্য একটি ভাল প্রার্থী করে তোলে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি লিখতে পারেন, "একটি খুচরো কেন্দ্রে এবং সেলসপ্যানার হিসাবে কল সেন্টারের জন্য আমার অভিজ্ঞতা আমাকে গুরুত্বপূর্ণ মানুষের দক্ষতা বিকাশে সাহায্য করেছে যা আমার কর্মীদের সাথে মানব সম্পদ সমন্বয়কারীর ভূমিকাতে ভালভাবে কাজ করতে সহায়তা করবে।"

$config[code] not found

একটি দক্ষতা সেট তালিকা তৈরি করুন

আপনার সারসংকলনের শীর্ষস্থানে, কোনও উদ্দেশ্য নিয়ে নেতৃত্ব দেওয়ার পরিবর্তে- যা নিয়োগকর্তারা যা চান তা আপনি তাদের জন্য কী করতে পারেন তার চেয়ে বরং আপনি যা করতে পারেন তার তুলনায় - আপনার কাছে তিন থেকে ছয়টি দক্ষতা রয়েছে এমন বাক্সের সাথে নেতৃত্ব করুন যা আপনার কাজের সাথে সম্পর্কিত । এটি আপনাকে আপনার বৈচিত্রময় অভিজ্ঞতা দায়বদ্ধতার চেয়ে বরং একটি সম্পদ হিসাবে প্রদর্শন করতে দেয়। একটি দক্ষতা-সেট তালিকার বিকল্প হিসাবে, এক-গুণ যোগ্যতা প্রোফাইল বিবেচনা করুন, যেমন "গ্রাহক পরিষেবা, বিক্রয় এবং জরিপ প্রশাসন সহ বিস্তৃত ব্যক্তিদের দক্ষতার অভিজ্ঞ পেশাদার।"

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

একটি ক্রমাগত সারসংকলন তৈরি করুন

আপনার কাজের ইতিহাস তালিকাবদ্ধ করে এমন একটি আদর্শ সারসংকলন তৈরি করুন, আপনার শিরোনাম, কোম্পানি এবং সেখানে কাজ করা বছরগুলির সাথে প্রতিটি শিরোনাম শুরু করে। প্রতিটি অবস্থানের অধীনে, কর্তব্য বরং অর্জনের উপর জোর দেওয়া। উদাহরণস্বরূপ, অধিকাংশ লোক জানে যে একটি কল সেন্টার কর্মী ফোন কল করে বা তোলে। আপনি যদি বিক্রয় বৃদ্ধি করেন, স্ক্রিপ্টগুলিকে পুনঃলিখন করতে বা নতুন নিয়োগের প্রশিক্ষিত করতে সহায়তা করেন তবে সেই তথ্যটি তালিকাভুক্ত করুন। আপনি যে কোনও রেড ফ্ল্যাগ প্রেরণ করা এড়িয়ে চলুন যা আপনাকে আত্মরক্ষামূলক বলে মনে করতে পারে, যেমন আপনি আপনার কাজটি কেন রেখেছেন তা তালিকাভুক্ত করুন।

লিংক বিভিন্ন কাজ

যদি সম্ভব হয়, চাকরি আলাদা হলে আপনার কোম্পানির সাথে অন্য একটি কোম্পানির লিঙ্ক করুন। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি কোনও কল সেন্টার কর্মচারী হিসাবে খুচরা দোকানে ক্লার্ক হিসাবে কাজ করতে যান তবে আপনার খুচরো কাজের অধীনে একটি নোট যোগ করুন, যেমন "গ্রাহকদের প্রশ্ন, অভিযোগ এবং পণ্য সম্পর্কিত তথ্য সরবরাহ করতে সহায়তা করার জন্য একটি টেলিফোন গ্রাহক সহায়তা বিশেষজ্ঞ হিসাবে আমার অভিজ্ঞতা ব্যবহার করুন "আরেকটি উদাহরণ হতে পারে," আমার সেলস ম্যানেজারকে নতুন টেলিফোনি সিস্টেম খুঁজে পেতে সহায়তা করার জন্য কল সেন্টার শিল্পে আমার পরিচিতিগুলি ব্যবহার করা হয়েছে যা স্বয়ংক্রিয়ভাবে অভ্যন্তরীণ বিক্রয় আরও দক্ষতার সাথে কল করে। "

একটি কার্যকরী সারসংক্ষেপ তৈরি করুন

একটি কার্যকরী, বা দক্ষতা ভিত্তিক, সময় বা স্থান নির্বিশেষে, গ্রুপ আপনার অভিজ্ঞতা পুনরায় শুরু করুন। এটি আপনাকে সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার জন্য আপনার দক্ষতা সেটকে জোরদার করতে সহায়তা করে। দ্বিতীয় পূর্ণ সারসংকলন তৈরি করার পরিবর্তে, আপনার দক্ষতার অর্ধ-পৃষ্ঠা সংক্ষেপ তৈরি করুন, আপনার আবেদনকারীর অংশ হিসাবে নিয়োগকর্তা আপনার কভার লেটার এবং সারসংকলন সহ তা দ্রুত পড়তে এবং এটি অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন।