আপনি বেকার বা কর্মজীবন সুইচ বিবেচনা কিনা, আপনি একটি মানের নিয়োগকর্তা চয়ন করতে হবে কিভাবে জানতে হবে। বিভিন্ন দিক একটি নিয়োগকর্তা ভাল করতে, এবং তারা বেতন সঙ্গে কি করতে হবে না। মনে রাখবেন যে নিয়োগকর্তা কেবল তাদের কোম্পানীর সাথে ফিট করে এমন একজনের সন্ধান করছেন না; কর্মচারীদের বিশ্বাস করা হয়েছে যে কোম্পানি তাদের জন্য সঠিক।
ভবিষ্যত বৃদ্ধি
একটি ভাল নিয়োগকর্তা বৃদ্ধি এবং বিস্তার জন্য একটি সম্ভাবনা থাকবে। কোম্পানিটি ক্রমবর্ধমান হওয়া উচিত, অথবা অন্তত কঠিন স্থলতে থাকা একটি শিল্পে থাকা উচিত। একটি অস্থির কোম্পানি বা শিল্পে একটি পেশা গ্রহণ ঝুঁকি না।
$config[code] not foundব্যক্তিগত বৃদ্ধি
একটি ভাল নিয়োগকর্তা কর্মীদের বৃদ্ধি করার সুযোগ প্রদান করবে। আপনি শীর্ষে ভাড়া নিযুক্ত না হওয়া পর্যন্ত, আপনি বেতন, কাজের শিরোনাম এবং দায়িত্ব মধ্যে সরানো সম্ভাব্য থাকতে চান।
দিবসের ভিডিও
Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনাআর্থিক পার্স
কোম্পানি পেনশন বা অবসর পরিকল্পনা প্রস্তাব করে কিনা তা পরীক্ষা করে দেখুন এবং এই সুবিধাগুলি আপনার নিজের মাসিক অবসর প্রদানের উপরে কোনও অবদান রাখবে কিনা তা দেখুন। অন্যান্য আর্থিক ব্যয়গুলি মুনাফা ভাগাভাগি, উদ্দীপক বেতন, বোনাস এবং স্বাস্থ্য এবং জীবন বীমা অন্তর্ভুক্ত।
ব্যক্তিগত পার্কে
ব্যক্তিগত পরিতৃপ্তি ছুটির দিন, অসুস্থ দিন এবং প্রসূতি ছুটি অন্তর্ভুক্ত। একটি ভাল নিয়োগকর্তা অসুস্থ এবং ছুটির সময় প্রদান করা হবে, এবং প্রসূতি ছুটির কিছু ধরণের অফার। কিছু সংস্থা এমনকি পিতামাতার ছুটি প্রদান করে, যা অর্থ প্রদান বা অবৈতনিক হতে পারে।
বীমা উপকারিতা
বীমা সুবিধাগুলি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ হতে পারে, বিশেষ করে যদি আপনার পরিবার থাকে বা আপনার পরিকল্পনা করা হয়। একটি ভাল নিয়োগকর্তা বেনিফিট পরিকল্পনা কিছু ধরণের অফার করবে, যা মেডিকেল বীমা আবরণ করা উচিত। কিছু কোম্পানি এমনকি দাঁতের এবং দৃষ্টি বীমা প্রদান। আপনার অবদান কী হবে তা নিশ্চিত করুন এবং এটি আপনার এবং আপনার পরিবারের প্রয়োজনীয়তাগুলি মেনে চলে।
নিয়োগ ও নির্বাচন
একটি ভাল নিয়োগকর্তা জাতি, লিঙ্গ বা বয়স নির্বিশেষে, কাজের জন্য সেরা ব্যক্তি ভাড়া হবে। কোম্পানির কর্মচারী এর কাজের নীতির উপর ভিত্তি করে ন্যায্য সিস্টেম ব্যবহার করে কোম্পানির মধ্যে প্রচার করা উচিত এবং ব্যক্তিগত সম্পর্ক বা মতামত নয়।
নিরাপদ এবং স্বাস্থ্যকর পরিবেশ
একটি ভাল নিয়োগকর্তা জন্য কাজ নিরাপদ, স্বাস্থ্যকর পরিবেশ অপরিহার্য। এটি শিল্পের উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হয়, তবে আপনি যে কোম্পানীটি বিবেচনা করছেন সেটি নিশ্চিত করুন যে এটি সমস্ত নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্যের মানদন্ডের অনুসারী।
কর্মচারী সমর্থন ও উন্নয়ন
ব্যতিক্রমী নিয়োগকর্তা তাদের কর্মীদের জন্য সমর্থন এবং কর্মজীবন উন্নয়ন প্রদান করবে। এটি সহজ পদ্ধতিতে মানব সম্পদ বিভাগ হিসাবে সহজ কিছু হতে পারে। নিয়োগকর্তা কিছু ধরণের শিক্ষা ও উন্নয়নের প্রস্তাব দিতে পারেন যাতে কর্মীরা উচ্চ দক্ষতার লক্ষ্য অর্জনে তাদের দক্ষতা বাড়িয়ে তুলতে পারে। আপনি যদি একটি নতুন শিল্প বা চাকরির বিবরণ লিখছেন তবে আপনাকে ভাল কাজ করার জন্য যথেষ্ট প্রশিক্ষণ গ্রহণ করা উচিত।
নমনীয়তা এবং সংস্কৃতি
নমনীয়তা, কাজ সংস্কৃতি এবং জীবনধারা একটি মানের নিয়োগকর্তার একটি যোগ সুবিধা হতে পারে। আপনার অসুস্থ বা আপনার বাচ্চাদের অসুস্থ হলে আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা আপনার কাজ করতে অন্য কেউ আছে তা নিশ্চিত করুন। এছাড়াও, এমন কোনও সংস্থা যে বাড়িতে বা নমনীয় সময়সূচী থেকে কাজ করার সুযোগ প্রদান করে আকর্ষণীয় হতে পারে। একজন ভাল নিয়োগকর্তা আপনাকে নিয়োগের আগে আপনার দিন / ঘন্টা / সপ্তাহের মতো দেখতে একটি দৃঢ় ছবি সরবরাহ করবে।
Harrasment প্রতিরোধ
হয়রানি প্রতিরোধ একটি ভাল নিয়োগকর্তার একটি গুরুত্বপূর্ণ মানের। যদি কর্মক্ষেত্রে আপনি যৌন বা মানসিকভাবে হয়রানিমূলক হয়ে থাকেন তবে এটি চালু করার কেউ নেই, তবে আপনার সমস্যা হতে পারে। এই পরিস্থিতিতে সঙ্গে মোকাবিলা করার জন্য নিয়োগকর্তা একটি সিস্টেম আছে চেক করুন।
