একটি হাসপাতাল নিয়োগকারীর গড় বেতন

একটি হাসপাতাল নিয়োগকারী খোলা হাসপাতালে অবস্থান পূরণ করতে কর্মসংস্থান চাহিদা এবং বাজার তদন্ত। সফল হতে হলে, হাসপাতালের নিয়োগকারীদের সব চাওয়া-পরবর্তী স্বাস্থ্যসেবা চাকরির সাথে পরিচিত হতে হবে। নিয়োগকারীর চাকরির মধ্যে আবেদনকারীদের সাক্ষাত্কার, পজিশন খোলার দক্ষতা, আবেদনকারীর রেফারেন্সগুলি পরীক্ষা করা, ব্যাকগ্রাউন্ড চেক পরিচালনা, চাকরির মেলাগুলিতে যোগদান, খোলা অবস্থানগুলি প্রচার করা, চাকরি প্রার্থীদের ভাড়া দেওয়া বা উল্লেখ করা এবং কর্মসংস্থান কাগজপত্র রাখা অন্তর্ভুক্ত। অন্যান্য সম্পর্কিত দায়িত্বগুলিতে কর্মচারী প্রশিক্ষণ, নীতি শিক্ষা এবং বেতন প্রদান এবং বেনিফিট প্রশ্ন অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে।

$config[code] not found

বেতন

প্রকৃত ওয়েবসাইটের ভিত্তিতে ২5 জুলাই ২013 তারিখে হাসপাতালে নিয়োগকারীদের জন্য জাতীয় জাতীয় বেতন ছিল 80,000 ডলার। 35,000 ডলারের তুলনায় এই হাসপাতালের শ্রমিক শ্রেণীর এই শ্রেণীর জন্য এই স্নাতকের বেতনটি হ'ল, যা হসপিটাল বিল সংগ্রাহকের গড় বেতন এবং চিকিত্সক চিকিত্সকের জন্য 224,000 ডলার। ২010 সালের মে মাসে, হাসপাতালের জন্য কাজ করার জন্য মানব সম্পদ বিশেষজ্ঞদের জন্য মধ্যম বেতন শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরোর 44,810 ডলারে তালিকাভুক্ত করা হয়েছিল, যা বিএলএসের তথ্য সামান্য পুরোনো।

আঞ্চলিক তুলনা

২013 সালে নিউইয়র্ক হসপিটাল নিয়োগকারীদের শীর্ষস্থানীয় রাষ্ট্র ছিল, গড় ওয়েবসাইট অনুযায়ী, 97,000 ডলারের গড় বার্ষিক বেতন। ক্যালিফোর্নিয়ার বার্ষিক গড় হিসাবে 87,000 ডলারের সাথে পরবর্তী সর্বোচ্চ অর্থ প্রদান করা হয়েছিল, তারপরে ওয়াশিংটন স্টেটের গড় বার্ষিক বেতন $ 78,000। টেক্সাস, ফ্লোরিডা এবং ওরেগন প্রতিটি সম্পর্কে $ 75,000 রিপোর্ট। উত্তর ডাকোটা হাসপাতালের নিয়োগকারীদের 72,000 এর গড় বার্ষিক বেতন প্রদান করে এবং সাউথ ডাকোটাতে হাসপাতালে নিয়োগকারীদের বার্ষিক গড় $ 61,000 করে। বেতন এবং পার্থক্য যেমন কারণে বেতন মধ্যে পার্থক্য।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

অবদান ফ্যাক্টর

বিএলএস অনুসারে, সর্বাধিক সাধারণ নিয়োগকর্তা অন্তত একটি স্নাতক ডিগ্রী আছে। হাসপাতালে নিয়োগের প্রতিযোগিতামূলক ক্ষেত্রটি প্রবেশের জন্য, তবে, অনেক প্রার্থী নার্সিং, সামাজিক সেবা বা পরিচালনায় উন্নত ডিগ্রী অর্জন করেছেন। স্বাস্থ্যসেবা নিয়োগের জাতীয় সংস্থার মতো প্রতিষ্ঠানগুলির মাধ্যমে সার্টিফিকেশন নিয়োগকর্তাদের দেখায় যে আপনার কাছে সফল হওয়ার জ্ঞান এবং অভিজ্ঞতা রয়েছে। যারা ক্ষেত্রের বাইরে চলে যায় তারা চমৎকার মানুষ দক্ষতা অর্জন করে, বিস্তারিত দিক নির্দেশনা দেয় এবং একটি গোষ্ঠীর সামনে কথা বলার সময় সহজে থাকে।

ক্যারিয়ার আউটলুক

বিএলএস হাসপাতালের নিয়োগকারীদের জন্য ২01২ এবং ২0২0 সালের মধ্যে 21 শতাংশের তুলনায় প্রত্যাশিত বৃদ্ধি সহ অন্যান্য নিয়োগকারীদের জন্য 14 শতাংশের তুলনায় কাজের নিয়োগের তালিকা দেখায়। স্বাস্থ্যসেবা কভারেজ আইন পরিবর্তনের কারণে বিশেষ করে হাসপাতালে আরো নিয়োগকারীদের প্রয়োজন হতে পারে। ২01২ সালের হিসাবে "ফোর্বস" ওয়েবসাইটে 2012-এ নিবন্ধিত স্বাস্থ্যসেবা অনুসন্ধান সংস্থা মেরিট হকিনস-এর মতে, ডাক্তার সাধারণত একটি গোষ্ঠী বা হাসপাতালের অনুশীলন সম্পর্কে সচেষ্ট।