ই যাচাই করুন এবং এটি কিভাবে কাজ করে?

সুতরাং ই যাচাই করুন এবং এটি কিভাবে কাজ করে?

ই যাচাই করুন একটি অনলাইন সিস্টেম যা আপনাকে সম্ভাব্য কর্মী মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কাজ করার যোগ্য কিনা তা যাচাই করতে সহায়তা করে।

কিভাবে ই যাচাই করুন ব্যবহার করুন

আপনি একজন কর্মচারীর ফর্ম I-9, কর্মসংস্থান যোগ্যতা যাচাই ফর্ম থেকে ই-যাচাইয়ের তথ্য জমা দেন যা একটি পোর্টাল হিসাবে কাজ করে। নতুন ভাড়া এর তথ্যটি সামাজিক সুরক্ষা প্রশাসনের দ্বারা পরিচালিত ডেটাবেস এবং হোমল্যান্ড সিকিউরিটি বিভাগের একটি ইউনিটের বিরুদ্ধে চেক করা হয়।

$config[code] not found

ই যাচাই করুন তারপর নতুন ভাড়া বৈধভাবে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কাজ করার জন্য অনুমোদিত কিনা তা আপনাকে জানাতে।

এর ওয়েবসাইট দাবি E-Verify একটি বিনামূল্যের পরিষেবা যা পাঁচ সেকেন্ডের মধ্যে ফলাফল সরবরাহ করতে পারে। দেশব্যাপী উপলব্ধ, এটি এখন প্রায় 569,000 নিয়োগকর্তা দ্বারা ব্যবহৃত, ছোট ব্যবসা মালিকদের সহ।

1.4 মিলিয়নের বেশি কর্মসংস্থান ওয়েবসাইট এটি ব্যবহার করে এবং প্রায় 1,400 কোম্পানি প্রতি সপ্তাহে এটি যোগ দেয়। বর্তমানে, 18 টি রাজ্য রয়েছে যারা সক্রিয়ভাবে ব্যবহারযোগ্য আইনগুলি যাচাই করে। ইউএস সিটিজেনশিপ অ্যান্ড ইমিগ্রেশন সার্ভিসেস (ইউএসসিআইএস) দ্বারা প্রদত্ত তথ্যের (পিডিএফ) অনুসারে, এটির ব্যবহার পাবলিক সংস্থা এবং ঠিকাদার দ্বারাও প্রয়োজন। ইউএসসিআইএস হোমল্যান্ড সিকিউরিটির শাখা ই-যাচাইয়ের সাথে জড়িত।

ই-যাচাইকরণে আপনার সংস্থাকে নথিভুক্ত করার জন্য, আপনাকে মৌলিক তথ্য সরবরাহ করতে হবে। এই তথ্য কোম্পানির নাম, তার কাজ-ব্যবসা-হিসাবে (DBA) নাম, মেইলিং ঠিকানা এবং কর্মচারীদের সংখ্যা অন্তর্ভুক্ত। তারপর, আপনি ই-যাচাইয়ের নিয়ম মেনে চলতে সম্মত হন।

ওয়েবিনরগুলি উপলব্ধ রয়েছে যা বিভিন্ন বিষয় সম্পর্কে তথ্য সরবরাহ করে।

ই-যাচাইয়ের নিয়ম হিসাবে, একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল যে আপনি কর্মচারীর ফর্ম 1 -9 তথ্য তাদের শুরুর তারিখের তিনটি ব্যবসায়িক দিনের মধ্যে প্রবেশ করুন।

কিভাবে এটা কাজ করে

E-Verify কখনও কখনও কর্মচারীর নথির ছবি তুলনা করার জন্য আপনার জন্য একটি ফটো প্রদর্শন করে। এই জালিয়াতি প্রতিরোধ করতে সাহায্য করে। আপনি বিশেষভাবে একটি ছবি তুলনা অনুরোধ করতে পারেন না। আপনি যখন এটি করার জন্য অনুমোদিত হন, তখন আপনি এটির একটি নথিগুলির একটিতে পেস্ট করা নতুন ভাড়া এর ছবিতে তুলনা করেন: একটি স্থায়ী বাসিন্দা কার্ড বা "সবুজ কার্ড," মার্কিন পাসপোর্ট বা পাসপোর্ট কার্ড।

সাধারণত, 98.81% সময়, আপনি যে তথ্যটি প্রবেশ করেন সেটি সরকারের ডেটাবেসে মিলিত হয়, যার ফলে একটি অনুমোদন হয়। কখনও কখনও, ই-যাচাইকরণ অনুমোদন নিশ্চিত করতে পারে না কারণ সরকারের ডেটাবেসে রেকর্ডগুলির ম্যানুয়াল পর্যালোচনা প্রয়োজন। E-Verify লক্ষ্যটি যদি ২4 থেকে 48 ঘন্টার মধ্যে আপনাকে সতর্ক করে দেয় তবে ফলাফলগুলি পাঠায়। তথ্য মেলে না, অনুসরণ করার জন্য পদ্ধতি প্রদান করা হয়।

তবে, ওয়েস্ট্যাটের হোমল্যান্ড সিকিউরিটি বিভাগের জন্য প্রস্তুত একটি এপ্রিল ২014 এর কাগজ অনুসারে, বেশিরভাগ সংস্থা এটি করে না। "ই-যাচাই যাচাইয়ের পরিসংখ্যান," (পিডিএফ) নামক প্রতিবেদনে বলা হয়েছে যে ই-যাচাইকরণ ব্যবহার করে বেশিরভাগ নিয়োগকর্তা কেবলমাত্র কর্মীদের কর্মসংস্থানের অবসানকে চূড়ান্ত নিশ্চিতকরণের অভাবের অবসান ঘটিয়েছেন। প্রতিবেদনে উল্লেখ করা হয়েছে:

"২013 সালে, বেশিরভাগ ই-যাচাইযোগ্য সংস্থাগুলি যেগুলি ফিনান্স প্রাপ্তির সাথে চূড়ান্ত নন-কনফার্মেশনস প্রাপ্ত শ্রমিকদের সাথে ই-যাচাইযোগ্য সংস্থাগুলি জানিয়েছে যে তাদের সংস্থাগুলি শ্রমিকদের কর্মসংস্থানটি অবিলম্বে (83 শতাংশ) বন্ধ করে দেয় এবং কয়েকটি (8 শতাংশ) নির্দেশ করে যে তারা কখনও কখনও শ্রমিকদের চাকরিটি বন্ধ করে দেয়।"

সিস্টেমের সাথে সমস্যা মোকাবেলা

E-Verify এর প্রাথমিক সমালোচনার লক্ষ্যে লক্ষ্য রাখেন - তার উল্লেখযোগ্য লার্নিং বক্ররেখাটি ছোট ব্যবসার জন্য সময় এবং প্রচেষ্টাকে অযৌক্তিকভাবে বরাদ্দ করতে বাধ্য করে - ওয়েবসাইটটি এখন অনলাইন টিউটোরিয়াল, রেফারেন্স গাইড এবং ম্যানুয়াল সরবরাহ করে। ই যাচাই করুন এছাড়াও ডেডিকেটেড গ্রাহক সেবা উপলব্ধ করা হয়।

উপরন্তু, এটি এমনকি আপনি তালিকাভুক্ত করার আগে সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য আপনাকে অনুরোধ জানায়, যেমন আপনার কোম্পানীর কে ই-যাচাইযোগ্য অ্যাক্সেস করবে। ব্রাউজার সিস্টেমের প্রয়োজনীয়তাগুলি ফায়ারফক্স (সংস্করণ 3.0 এবং তার উপরে), ক্রোম (সংস্করণ 7.0 এবং তারপরে) বা সাফারি (সংস্করণ 4.0 এবং তার উপরে)।

ই-যাচাইকরণটি 1996 সালের অবৈধ ইমিগ্রেশন রিফর্ম এবং অভিবাসী দায়িত্বশীলতা আইনের (আইআইআরআরআরএ) অনুসরণ করে উন্নত করা হয়েছিল। রাষ্ট্রপতি বিল ক্লিনটন আইন দ্বারা স্বাক্ষরিত হয় যে আইন। অপরাধের অভিযুক্ত সহ অবৈধ অভিবাসীদের প্রত্যাহারের ভিত্তিতে বাড়ানোর সময় অভিবাসনের উপর কঠোর সীমা আরোপ করা হয়েছিল।

উদ্বেগ থাকা

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে ই-যাচাই করা বাধ্যতামূলক করা হলে ছোট ব্যবসার সম্ভাব্য প্রভাব সম্পর্কে উদ্বেগ রয়ে যায়। যে এখন একটি স্বতন্ত্র সম্ভাবনা মনে হয়।

মার্চ মাসের শুরুতে, মার্কিন হাউস জুডিসিয়ারি কমিটি এইচআর 1147 পাস করেছিল, এটি আইনী কর্মশালায় আইন হিসাবে পরিচিত। আইন তৈরি হলে, এটি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে ইলেকট্রনিকভাবে যাচাই করা প্রতিটি নতুন ভাড়া প্রয়োজন। (ই-যাচাইকরণ সিস্টেমটি শেষ পর্যন্ত ব্যবহার করা উচিত নয়, আইনটি পাস হওয়া উচিত। তবে ব্যবহৃত কোনও সিস্টেম ই-যাচাইয়ের অনুরূপ হবে।)

বিলের ভাষা লক্ষ্য করুন:

"ই-যাচাই সিস্টেমের পরে নকশাকৃত চাকরির যোগ্যতা যাচাইকরণ ব্যবস্থা (ইইভিএস) প্রতিষ্ঠার জন্য হোমল্যান্ড সিকিউরিটি সেক্রেটারি (ডিএইচএস)কে নির্দেশ করার জন্য ইমিগ্রেশন অ্যান্ড ন্যাশনালটি অ্যাক্ট সংশোধন করে। (বর্তমান কাগজ-ভিত্তিক আই -9 সিস্টেমকে বাদ দেয়।) "

এপ্রিল ২014 ওয়েস্ট্যাট রিপোর্টের মতে, কিছু নিয়োগকর্তা এখনও নেতিবাচক অভিজ্ঞতা রিপোর্ট করেছেন:

"উদাহরণস্বরূপ, ২013 সালে ই-যাচাইযোগ্য নিয়োগকারীদের ছোট শতাংশগুলি সম্মত হয়েছিল যে ই-যাচাইকরণ প্রক্রিয়া বাধ্যবাধকতাগুলি (11 শতাংশ) পূরণ করা বা নির্দিষ্ট সময়সীমার মধ্যে কেস তথ্য জমা দিতে কখনও কখনও অসম্ভব ছিল (14 শতাংশ)।এছাড়া, কয়েকটি ই-যাচাইযোগ্য নিয়োগকর্তা (2 থেকে 6 শতাংশের মধ্যে) সম্মত হন যে ই-যাচাইকরণ ব্যবহার করে যোগ্যতাসম্পন্ন এবং কর্ম-অনুমোদিত চাকরির আবেদনকারীকে আকৃষ্ট করা কঠিন হয়ে পড়েছে, যার ফলে কিছু বিদ্যমান কর্মী নিয়োগকর্তাকে ছেড়ে চলে যেতে পছন্দ করে। কিছু বিদ্যমান কর্মীদের কর্মসংস্থানের অবসান, অথবা নিয়োগকর্তার প্রতিযোগিতা হ্রাস করেছে। "

এছাড়াও নোট:

"বড় কোম্পানীর তুলনায়, ছোট কোম্পানিগুলি একমত হতে পারে যে ই-যাচাইযোগ্য অত্যন্ত সঠিক এবং কার্যকরী হাতিয়ার। ক্ষুদ্র সংস্থাগুলোও একমত হতে পারে যে চাকরির জন্য অননুমোদিত শ্রমিকরা চাকরির জন্য আবেদন করেছিল কারণ E-Verify ব্যবহার করা হয়েছিল, সম্মত হওয়ার জন্য যে ই-যাচাইকরণ ব্যবহার করে কিছু বিদ্যমান কর্মীদের ফায়ারিংয়ের ফলস্বরূপ, এবং সম্মত হতে পারে যে এটি কখনও কখনও অসম্ভব ছিল প্রয়োজনীয় সময়সীমা দ্বারা কেস তথ্য জমা দিতে। টিএনসি তাত্ক্ষণিক অ-নিশ্চিতকরণ পেয়েছেন এমন কর্মীদের মধ্যে এমন কোম্পানিগুলির মধ্যে মাঝারি আকারের এবং বড় কোম্পানিগুলির তুলনায় আরও ছোট কোম্পানিগুলি সম্ভবত টিএনসিগুলির সাথে সহায়তাকারী শ্রমিকদের বোঝা বোঝানোর চেয়েও বেশি ছিল। "

E-Verify সেট আপ করার খরচ "মোটামুটি স্থিতিশীল ছিল", মধ্যযুগীয় খরচ তিনটি জরিপ বছরে 100 ডলারে দাঁড়িয়েছে। তবে, এই বক্তব্যের একটি পাদটীকা প্রকাশ করেছে যে: "অল্প সংখ্যক নিয়োগকর্তার দ্বারা উচ্চহারে রিপোর্ট করা কারণে, জরিপের বছরগুলির মধ্যবর্তী (গড়ের চেয়ে) গড় খরচগুলি ব্যবহার করা হয়েছে।"

এখনও একটি সমস্যা খরচ

খরচ সব বরাবর ই যাচাই Verify একটি প্রধান সমালোচনা হয়েছে। 2013 সালে লিন্ডকুইস্ট ও ভেনিম এলএলপি এর ডেন হিলার্স, ছোট ব্যবসার ই-যাচাইয়ের সম্ভাব্য প্রভাব সম্পর্কে মন্তব্য করেছেন:

"নিয়োগকারীদের খরচ গুরুত্বপূর্ণ, বিশেষ করে ছোট নিয়োগকর্তাদের যাদের এইচআর স্টাফ নেই। প্রায়শই, যে এইচআর ব্যক্তি কোম্পানির মালিক যিনি কোম্পানিকে সফল করতে তার কর্মচারীদের সাথে তার কাঁধ পর্যন্ত থাকে। যখন নিয়োগকর্তা একজন কর্মচারীকে হারায়, তখন তারা সরাসরি উৎপাদনশীলতার দ্বিগুণ হারায় - হারিয়ে যাওয়া শ্রমিক এবং তাদের নিজস্ব। "

কয়েক বছরের জন্য ই-যাচাইয়ের শিকার হওয়া তথ্যগুলির একটি অংশ ব্লুমবার্গ দ্বারা প্রকাশিত ২011 এর একটি ফাইন্ডিং যা এইচআরআর 1147 রুপায়ণকারীদের 2.6 বিলিয়ন মার্কিন ডলার ব্যয় করবে।

সামগ্রিকভাবে, ই যাচাই যাচাইয়ের জন্য জনসাধারণের সমর্থন শক্তিশালী। গ্যালাপ জরিপের একটি সাম্প্রতিক জরিপে দেখা গেছে 85 শতাংশ সম্ভাব্য ভোটার মনে করেন এই সিস্টেমটি ব্যবহার করার জন্য ব্যবসার প্রয়োজন হবে।

চিত্র: মার্কিন নাগরিকত্ব এবং ইমিগ্রেশন পরিষেবা / ইউটিউব

আরো: 3 মন্তব্য ▼ কি