কঠিন সাক্ষাত্কার প্রশ্নের উত্তর কিভাবে

এমনকি আপনি যদি আপনার বেল্টের অধীনে চাকরির অ্যাপ্লিকেশনের অভিজ্ঞতার বছরগুলিতে একজন অভিজ্ঞ পেশাদার হন তবে সাক্ষাত্কার নার্ভ-ভ্যাকিংয়ের বাইরেও হতে পারে। যাই হোক না কেন আপনি অনুশীলন করেন, শিল্পে যা চলছে তাতে আপ টু ডেট থাকুন, এবং আপনার সারসংকলনের অতিরিক্ত কপিগুলি মুদ্রণ করতে মনে রাখবেন, প্রত্যেকেরই সেই মুহুর্তে সাক্ষাত্কারে সে মুহূর্তটি থাকে যেখানে তারা জমা দেয়।

এটি ইতিমধ্যেই জানানো যাচ্ছে এমন একটি প্রশ্ন কিনা - তবে আপনার কাছে সঠিক প্রতিক্রিয়া নেই - অথবা আপনার কোনও র্যান্ডম প্রশ্ন যা আপনাকে বাধা দেয়, কঠিন সাক্ষাতকারের প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার উপায় রয়েছে।

$config[code] not found

কেন সাক্ষাত্কার কঠিন প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করবেন?

কঠিন সাক্ষাতকারের প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার টিপস এবং কৌশলগুলি শিখার আগে, এই প্রশ্নগুলি কেন প্রথমে জিজ্ঞাসা করা দরকার তা জানা গুরুত্বপূর্ণ। মনে হচ্ছে ইন্টারভিউটি আপনাকে স্ট্যাম্পিংয়ের একমাত্র উদ্দেশ্য নিয়ে কঠিন প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করছে, তবে বিশ্রামটি নিশ্চিত করুন যে তারা ইচ্ছাকৃতভাবে আপনাকে জগাখিচুড়ি করার চেষ্টা করছে না। তারা এই প্রশ্নগুলি জিজ্ঞাসা করছে যে আপনি কে আছেন এবং আপনি কোম্পানির সাথে ফিট করবেন কিনা তা জানার জন্য।

যদি আপনার কোন কঠিন প্রশ্ন থাকে তবে মনে রাখবেন কোনও সঠিক বা ভুল উত্তর নেই। সাক্ষাত্কারকারীরা তীব্র পরিস্থিতিতে আপনি কীভাবে প্রতিক্রিয়া দেখেন তা দেখতে চেষ্টা করছেন, যা আপনাকে কাজের উপর প্রতিক্রিয়া দেখাবে। হতাশ হয়ে যাওয়া বা প্রশ্নটির মাধ্যমে বিমুখ হওয়ার পরিবর্তে, আপনি কী জিজ্ঞাসা করা হচ্ছে তা মূল্যায়ন করতে দ্বিতীয় সেকেন্ড সময় নিতে পারেন। যদিও সঠিক প্রতিক্রিয়া নেই, তেমনি ঘাম ভেঙে এই পরিস্থিতিতে নেভিগেট করার উপায় রয়েছে।

'তোমার দুর্বলতা কি?'

এটি সম্ভবত আপনি একটি সাক্ষাত্কারে সম্মুখীন সবচেয়ে ভয়ঙ্কর প্রশ্নগুলির মধ্যে একটি। একদিকে, আপনি আন্তরিকভাবে সাড়া দিতে চাইবেন না কারণ সাক্ষাত্কারকারীরা যা শুনতে পায় তা পছন্দ করতে পারে না। অন্যদিকে, আপনি বলতে পারেন না যে আপনার কোন দুর্বলতা নেই, কারন প্রত্যেকেই এটি করে এবং এটি আপনাকে অসন্তোষজনক বা অহংকারী বলে মনে করে। এই প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার সবচেয়ে ভাল উপায় একটি ধাপ এবং পুনরাবৃত্তি। দুর্বলতার বিষয়ে খোলা এবং সৎ হও, ইতিবাচক বিবৃতির সাথে এটি অনুসরণ করুন এবং আপনার ভবিষ্যতে কাজের এই দুর্বলতার উপর আপনি কীভাবে উন্নতি করতে চান তা রিলে পাঠান। ইন্টারভিউ আগে এই প্রশ্নটির জন্য চিন্তা করুন এবং প্রস্তুত করুন, কারণ এটি সর্বদা জিজ্ঞাসা করা হয়। উদাহরণস্বরূপ, আপনি সভাগুলোতে জনসাধারণের কথা বলার বা আপনার ভাবনার ভয়ে কৌতুক করতে আগ্রহী না হলে, দুর্বলতা হিসাবে এটি ব্যবহার করুন, কিন্তু এটির উন্নতির জন্য আপনি কী করেছেন তা বর্ণনা করুন। আবার, এটি একটি পদক্ষেপ এবং পুনরাবৃত্তি। দুর্বলতা জানান, ইতিবাচক বিবৃতি দিয়ে এটি অনুসরণ করুন এবং আপনি কীভাবে উন্নত / কীভাবে উন্নতি করেছেন তা নিয়ে আলোচনা করুন।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

সাধারণ সাক্ষাত্কার প্রশ্ন

প্রায়শই প্রার্থীদের স্ট্যাম্পের দুটি প্রশ্ন "কেন আপনি আপনার শেষ কাজটি ছেড়েছেন" এবং "আপনি কোথায় নিজেকে পাঁচ বছরের মধ্যে দেখেন।" এই দুটি প্রশ্ন তাদের নিজস্ব অধিকার সমানভাবে নৃশংসভাবে হয়।

পরিস্থিতি পুরোপুরি অনুকূল ছিল না, এমনকি যদি আপনার পুরোনো বস বা অভিজ্ঞতা সংক্রান্ত কোন প্রশ্ন ইতিবাচক উত্তর দেওয়া উচিত। এটা ভাল না জিনিসগুলি শেষ না হলে আপনার শেষ কাজটি কেন ছেড়ে দেওয়া হয়েছে তার উপর পুরোপুরি সৎ প্রতিক্রিয়া জানান। Badmouthing একটি পূর্ববর্তী বস একটি লাল পতাকা।

নেতিবাচকভাবে কথা বলার পরিবর্তে, অথবা আপনি আপনার শেষ কাজটি কেন রেখেছেন সেগুলির একটি তালিকা দেওয়ার পরিবর্তে, আপনার শেষ অবস্থানে আপনি কী দক্ষতা শিখেছেন এবং আপনি কীভাবে এই নতুন দক্ষতাগুলি ব্যবহার করতে চান তা সম্পর্কে কথা বলার জন্য ব্যবহার করুন। এটি অন্য ধাপ এবং পুনরাবৃত্তি পরিস্থিতি। সাক্ষাত্কারকারীরা বডমাউথিং সাবেক বসদাদের মতামত জানেন না, তবে তারা এখনও এই প্রশ্নটি ঘিরে কিভাবে আপনি স্কার্ট দেখতে চান।

একই "আপনি পাঁচ বছরের মধ্যে নিজেকে দেখতে কোথায়" জন্য যায়। এমনকি যদি আপনার নিজের ব্যবসায়ের মালিকানা বা তাড়াতাড়ি অবসর নেওয়ার স্বপ্নও থাকে তবে আপনি মনে করেন না যে আপনার কাছে কোম্পানিতে এক পা আছে এবং অন্যটিও আপনাকে ভূমিকা নেওয়ার আগেই এটির একটি অংশ আছে। আপনি ভবিষ্যতে লক্ষ্য আপনার মত শব্দ করতে চান না। আপনি কোম্পানির মধ্যে নিজেকে যেখানে দেখেন, আপনি কীভাবে বৃদ্ধি পেতে চান এবং আপনি যে কাজের জন্য ইন্টারভিউ করছেন তার মাধ্যমে আপনি কী শিখতে চান তা আলোচনা করুন।

চতুর সাক্ষাত্কার প্রশ্ন

কখনও কখনও আপনি কতটা প্রস্তুত না কোন ব্যাপার, একটি প্রশ্ন শুধু আপনি স্থির করতে পারেন। সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ জিনিস প্যানিক হয় না। যদি আপনি একটি প্রশ্ন সম্পর্কে বিভ্রান্ত হন, আপনি স্পষ্টতা জন্য জিজ্ঞাসা করতে পারেন। আপনি অবিলম্বে সাড়া দিতে হবে না। আপনি যদি প্রশ্নটির উত্তর দিতে না পারেন তবে কখনও কখনও এটি গভীর শ্বাস নিতে এবং কী জিজ্ঞাসা করা হচ্ছে তা নিয়ে চিন্তা করে। সাক্ষাত্কারটি কেবল আপনি দেখতে চান যে চাপের মধ্যে আপনি কীভাবে প্রতিক্রিয়া দেখেন এবং আপনি কীভাবে ভাবছেন। উত্তর নিজেই ব্যাপার না হতে পারে।