পিএইচআর (হিউম্যান রিসোর্সে পেশাগত) এবং এসপিএইচআর (হিউম্যান রিসোর্সেসের সিনিয়র প্রফেশনাল) হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট (এসএইচআরএম) -এর সহযোগী এইচআর সার্টিফিকেশন ইনস্টিটিউট (এইচআরসিআই) এর মাধ্যমে সার্টিফিকেশনগুলি পাওয়া যায়। প্রাথমিকভাবে পিএইচআর বা এসপিএইচআর হিউম্যান রিসোর্স পেশাদারের নামের পরে প্রদর্শিত হয় এবং একটি সিভিতে তালিকাভুক্ত করা হয় বা দক্ষতা হাইলাইট করতে পুনরায় শুরু করা হয়। উভয় সার্টিফিকেশন স্বেচ্ছাসেবক এখনও প্রতি তিন বছর পুনর্নবীকরণ প্রয়োজন, তাই নিয়োগের ম্যানেজার প্রায়ই বাছাই করা হয়েছে যারা প্রার্থীদের অগ্রাধিকার দিতে।
$config[code] not foundপৃথকীকরণ
পিএইচআর এবং এসপিএইচআর উভয়ই সেরা অনুশীলন এবং শিল্প প্রবণতার উপর একটি ফোকাসের প্রতি অঙ্গীকার। যাইহোক, প্রতিটি পদ একটি ভিন্ন দক্ষতা সেট এবং অভিজ্ঞতার স্তর নির্দেশ করে। পিএইচআর এইচআর পেশাজীবীদের জন্য যার প্রাথমিক দায়িত্বগুলি কৌশলগত নয় বরং কৌশলগত, কৌশলগত পরিবর্তে এইচআর প্রোগ্রাম বাস্তবায়নের উপর মনোযোগ দেয় এবং সংগঠন-প্রশস্ততার পরিবর্তে এইচআর বিভাগের মধ্যে প্রধানত কাজ করে। এসপিএইচআর এইচআর পেশাজীবীদের জন্য যার প্রধান দায়িত্বগুলি এইচআর নীতি এবং অনুশীলনগুলি ডিজাইন এবং পরিকল্পনা অন্তর্ভুক্ত করে এবং যার সিদ্ধান্ত সংস্থাটির অভ্যন্তরে এবং বাইরে উভয়কে প্রভাবিত করে।
জ্ঞান শরীর
২010 সালের হিসাবে, পিএইচআর এবং এসপিএইচআর সার্টিফিকেশনগুলি কৌশলগত ব্যবস্থাপনায় দক্ষতা প্রতিফলিত করে; কর্মসংস্থান পরিকল্পনা এবং কর্মীদের; মানব সম্পদ উন্নয়ন; ক্ষতিপূরণ এবং লাভ; কর্মচারী এবং শ্রম সম্পর্ক; স্বাস্থ্য, নিরাপত্তা ও নিরাপত্তা; এবং সাধারণ কর্মসংস্থান অনুশীলন।
দিবসের ভিডিও
Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনানির্বাচিত হইবার যোগ্যতা
এইচআরসিআই এর মতে, মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা ক্ষেত্রে কাজের অভিজ্ঞতার ডকুমেন্টেশন প্রদান করে এবং মূল শিল্প জ্ঞান সম্পর্কে সার্টিফিকেশন পরীক্ষার মাধ্যমে সার্টিফিকেশন পাওয়া যায়। পিএইচআর বা এসপিএইচআর সার্টিফিকেশন পরীক্ষার জন্য প্রার্থীদের অবশ্যই দুই বছর অবকাশ-স্তরের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
এইচআরসিআই সুপারিশ করে যে পিএইচআর প্রার্থীদের চার বছরের কর্ম অভিজ্ঞতা আছে এবং এসপিএইচআর প্রার্থীদের পরীক্ষার আগে আট বছর কাজ করার অভিজ্ঞতা রয়েছে।
উপরন্তু, সাম্প্রতিক কলেজ স্নাতক এবং স্নাতকের এক বছরের মধ্যে ছাত্র ছাত্র / সাম্প্রতিক স্নাতক বিভাগে পিএইচআর পরীক্ষার জন্য আবেদন করতে যোগ্য হতে পারে।
নোট: মানব সম্পদ পেশায় প্রয়োজনীয়তাগুলি প্রতিফলিত করার জন্য আবেদন এবং পরীক্ষার প্রয়োজনীয়তা পর্যায়ক্রমে পর্যালোচনা এবং সংশোধন করা হয়। সর্বাধিক বর্তমান মান এবং নির্দেশাবলী hrci.org এ হিউম্যান রিসোর্স সার্টিফিকেশন ইনস্টিটিউট ওয়েবসাইটের মাধ্যমে উপলব্ধ।
পরীক্ষামূলক
একটি পরীক্ষার পরীক্ষা (অনুশীলন পরীক্ষা) কোন প্রার্থীর দক্ষতার সাথে সবচেয়ে ভাল কোন শংসাপত্রটি নির্ধারণ করে তা নির্ধারণ করতে সহায়তা করার আগে সার্টিফিকেশন এর আগে এইচআরসিআইয়ের মাধ্যমে অনলাইন উপলব্ধ।
বছরে সাধারণত দুটি অ্যাপ্লিকেশন এবং পরীক্ষার উইন্ডোজ, প্রাথমিক গ্রীষ্ম (মে থেকে জুন) এবং শীতকাল (ডিসেম্বর থেকে জানুয়ারী) থাকে। সার্টিফিকেশন পরীক্ষাগুলি এইচআরসিআই দ্বারা বিশ্বব্যাপী 200 টির বেশি পরীক্ষিত পরীক্ষার সাইটগুলির মাধ্যমে অফার করা হয়। সর্বাধিক বর্তমান ফি, অ্যাপ্লিকেশন এবং বর্তমান স্টাডি উপকরণ এবং প্রিপ কোর্সের অ্যাক্সেসের নির্দেশাবলী hrci.org এর মাধ্যমে পাওয়া যায়।
Recertification
পিএইচআর এবং এসপিএইচআর উভয় ক্ষেত্রে প্রতি তিন বছরে 60 টি অতিরিক্ত শিক্ষাগত ঘন্টা বা পরীক্ষাটি প্রত্যাহারের প্রয়োজন হয়। কাজের অভিজ্ঞতা, গবেষণা এবং প্রকাশনা, এইচআর শিল্পের নেতৃত্বের মাধ্যমে ঘন্টা অর্জন করা হয়, পেশাদার প্রতিষ্ঠানগুলিতে ক্রমাগত শিক্ষা বা জাতীয় বা আন্তর্জাতিক সদস্যপদ অনুমোদিত।
