কলম্বিয়া, এসসি (প্রেস রিলিজ - ২4 এপ্রিল, ২010) - ছোট ব্যবসার নিয়োগকর্তারা মনে করেন যে তারা বৃহত্তর নিয়োগকর্তা হিসাবে একই বেনিফিট প্রোগ্রাম থাকতে পারে না। ঔপনিবেশিক জীবন এবং দুর্ঘটনা বিমা সংস্থা থেকে একটি নতুন সাদা কাগজ অনুসারে, এটি ক্ষুদ্র ধারণাগুলির ক্ষুদ্র বিনিয়োগকারীদেরকে অর্থ সঞ্চয় করা এবং স্বেচ্ছাসেবক সুবিধাগুলির মাধ্যমে তাদের বেনিফিট প্রোগ্রামগুলি সম্প্রসারিত করতে বাধা দেয়।
"ছোট ব্যবসা: বড় উপকারিতা, কিভাবে সামান্য নিয়োগকর্তা একটি প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা তৈরি করতে স্বেচ্ছাসেবক উপকার ব্যবহার করতে পারেন" আজ ঔপনিবেশিক জীবন দ্বারা জাতীয়ভাবে মুক্তি পায়। গবেষণামূলক গবেষণাটি ছোট ব্যবসার মুখোমুখি হওয়া কয়েকটি প্রধান সুবিধা উদ্বেগ এবং এই উদ্বেগগুলির কিছু সমাধান করার জন্য স্বেচ্ছাসেবী সুবিধাগুলি ভূমিকা রাখতে পারে।
$config[code] not foundস্বেচ্ছাসেবক সুবিধা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কর্মীদের ব্যাপকভাবে উপলব্ধ, কিন্তু 34 শতাংশ ছোট ব্যবসার এখনও তাদের প্রস্তাব দেয় না। (1) অন্য কিছু ভুল ধারণা যা ছোট ব্যবসাকে স্বেচ্ছাসেবক সুবিধাগুলি সহ তাদের বেনিফিট প্যাকেজগুলি সম্প্রসারিত করতে রাখে তার মধ্যে রয়েছে:
- কম কর্মচারী অংশগ্রহণ ভয়। নিয়োগকর্তারা সাধারণত স্বেচ্ছাসেবী সুবিধা যোগ করেন কারণ কর্মচারীরা তাদের জন্য জিজ্ঞাসা করে এবং এই পণ্যের জন্য কর্মচারী উত্সাহ বৃদ্ধি পায়। সাম্প্রতিক এক গবেষণায় দেখা গেছে যে 71 শতাংশ নিয়োগকর্তারা আশা করছেন আগামী 1২ মাসে তাদের কর্মীরা স্বেচ্ছাসেবক সুবিধা সম্পর্কে আরো উত্সাহী হবে। (২)
- মানবসম্পদ প্রশাসনের বোঝা নিয়ে উদ্বেগ। বেশিরভাগ নিয়োগকর্তারা যখন স্বেচ্ছাসেবক সুবিধাগুলি যোগ করেন তখন প্রশাসনিক খরচগুলিতে কেবলমাত্র সামান্য বা মাঝারি বৃদ্ধি বাড়ে।
- কর্মীদের সময় বেনিফিট ব্যয় ব্যায়াম পরিমাণ বেশি চিন্তা। 10 টি ব্যবসার মধ্যে কেবল একজনের মনে হয় নথিভুক্তকরণ সময় উত্পাদনশীলতাকে হুমকির মুখে ফেলে এবং মূল ব্যবসা ক্রিয়াকলাপ থেকে দূরে সরে যায়। (3)
ঔপনিবেশিক জীবনপতির সভাপতি ও প্রধান নির্বাহী র্যান্ডি হর্ন বলেন, "তাদের মূল বেনিফিট প্রোগ্রামগুলিতে স্বেচ্ছাসেবক সুবিধাগুলি যোগ করে ছোট নিয়োগকর্তাদের প্রচুর লাভ আছে, তবে তাদের মধ্যে অনেকেই বুঝতে পারে না যে এই সুবিধাগুলি কীভাবে এখনও কাজ করে।" "স্বেচ্ছাসেবী সুবিধা কর্মচারীদের দ্বারা অত্যন্ত পছন্দসই। তারা কভারেজের ফাঁকগুলি পূরণ করতে এবং তাদের বেনিফিট প্যাকেজগুলিতে কাটানোর কারণে তাদের যে আর্থিক ঝুঁকিগুলি মুখোমুখি হয় সেগুলিকে দূর করতে তাদের ব্যবহার করে। এবং স্বেচ্ছাসেবক সুবিধা শুধুমাত্র বড় নিয়োগকর্তাদের জন্য উপলব্ধ নয়। কিছু পরিকল্পনা তিন কর্মচারী হিসাবে কম সঙ্গে দলের আচ্ছাদন। "
ঔপনিবেশিক জীবন থেকে গবেষণা দেখায় যে ছোট ব্যবসার মধ্যে প্রায়শই ঘন ঘন প্রস্তাবিত ধরণের স্বেচ্ছাসেবক কভারেজ হ'ল স্বল্পমেয়াদী অক্ষমতা, দীর্ঘমেয়াদী অক্ষমতা এবং সম্পূরক জীবন। (4) ক্যান্সার এবং দুর্ঘটনা বীমাও ক্র্যাশ অর্জন করছে। উপরন্তু, দীর্ঘমেয়াদী যত্ন বীমাটি দ্রুততম বর্ধমান স্বেচ্ছাসেবী পণ্য হিসাবে বিবেচিত হয়, যা তাদের বৃদ্ধ বয়স্কদের জন্য কভারেজের প্রয়োজনীয়তা দেখে শিশুর বুমারদের আগ্রহের দ্বারা জ্বালানী সরবরাহ করে।
ছোট ব্যবসার তাদের কোর বেনিফিট প্রোগ্রামে স্বেচ্ছাসেবক বেনিফিট সংহত থেকে লাভ অনেক আছে। LIMRA (5) এর মতে, কিছু সুবিধা নিয়োগকর্তা মনে করেন স্বেচ্ছাসেবক বেনিফিট অফারগুলির মধ্যে রয়েছে:
- কর্মী মনোবল / সন্তুষ্টি (77 শতাংশ) উন্নতি।
- কোন কোম্পানির সরাসরি খরচ যোগ করেনি (75 শতাংশ)।
- কর্মীদের আকৃষ্ট এবং বজায় রাখার ক্ষমতা (71 শতাংশ)।
- কম ব্যয়বহুল বীমা কেনার জন্য কর্মচারীদের বিকল্পগুলি তাদের নিজস্ব (69 শতাংশ) ছাড়াই প্রদান করা।
- কর্মীদের একটি বৃহত্তর বিন্যাস প্রস্তাব (66 শতাংশ) প্রদান করতে সক্ষম হচ্ছে।
হর্ন বলেন, "যদিও ছোট ব্যবসা সাধারণত তাদের কর্পোরেট প্রতিপক্ষের তুলনায় ক্ষুদ্রতর সুবিধাগুলি সরবরাহ করে থাকে তবে তাদের কোনও কারণ নেই।" "স্বেচ্ছাসেবক বেনিফিটগুলি একটি কার্যকর-কার্যকর সমাধান প্রদান করে যা ক্ষুদ্রতম নিয়োগকারীদের এমনকি বড় ছেলের সাথে কার্যকরভাবে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করতে সহায়তা করে।"
"ছোট ব্যবসা: বড় সুবিধা" ডাউনলোডযোগ্য কপি www.coloniallife.com/About/Newsroom এ উপলব্ধ।
স্বেচ্ছাসেবক বেনিফিট সম্পর্কে আরও তথ্যের জন্য, ঔপনিবেশিক জীবন কল করুন (803) 798-7000 অথবা www.ColonialLife.com এ যান।
ঔপনিবেশিক জীবন সম্পর্কে
ঔপনিবেশিক জীবন এবং দুর্ঘটনা বিমা কোম্পানি তাদের কর্মক্ষেত্রের মাধ্যমে কর্মক্ষেত্রে এবং তাদের পরিবারগুলির জন্য পৃথক বেনিফিট শিক্ষার পাশাপাশি উন্নত, সহজে ব্যবহারযোগ্য নথিভুক্তকরণ প্রযুক্তি এবং গুণগত ব্যক্তিগত পরিষেবা সহ বীমা সুবিধাগুলি প্রদানের একটি বাজার নেতা। ঔপনিবেশিক জীবন 49 টি রাজ্যে এবং কলম্বিয়ার জেলাগুলিতে অক্ষমতা, জীবন এবং সম্পূরক দুর্ঘটনা এবং স্বাস্থ্য বীমা নীতিগুলি সরবরাহ করে। অনুরূপ নীতিগুলি অনুমোদিত হলে, নিউইয়র্কে ঔপনিবেশিক জীবন অধিভুক্ত, দ্য পল রেভিয়ার লাইফ ইন্সুরেন্স কোম্পানি, ওয়ারসেস্টার, গণ। ঔপনিবেশিক জীবন কলম্বিয়া, এসসি ভিত্তিক এবং এটি ইউনিম গ্রুপের একটি সহায়ক সংস্থা, যা বিশ্বের অন্যতম কর্মচারী বেনিফিট প্রদানকারী।
