টেলিকমুটিংয়ের উত্থান এবং আপনার ব্যবসার জন্য এটি কী অর্থ

Telecommuting ক্রমবর্ধমান ব্যবসা জীবন একটি উপায় হয়ে উঠছে। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের সেন্সাস ব্যুরোর মতে, আনুমানিক 20 থেকে 30 মিলিয়ন মানুষ সপ্তাহে কমপক্ষে একদিন বাড়িতে কাজ করে। বিশ্বব্যাপী, সংখ্যা এমনকি আরো চিত্তাকর্ষক। ভবিষ্যতের জরিপের সিট্রিক্স কর্মক্ষেত্রে দেখা গেছে যে 24 শতাংশ বিশ্বব্যাপী কোম্পানি তাদের কর্মচারীদের মাঝে এবং তাদের পছন্দগুলির অবস্থানগুলিতে কাজ করার অনুমতি দেয়।

এই পদ্ধতির সুবিধা কি?

$config[code] not found

কর্মচারীদের জন্য, টেলিকমুটিং ভ্রমণের খরচ নির্মূল করে এবং একটি ভাল কাজ / জীবন ব্যালেন্স প্রদান করে। কোম্পানীর জন্য, এটি কর্মচারী-সম্পর্কিত এবং রিয়েল এস্টেট খরচ কমিয়ে দেয়, যা একটি ছোট্ট ব্যবসার ক্ষেত্রে একটি বড় বরাদ্দ হতে পারে যা একটি ঐতিহ্যবাহী অফিস পরিবেশ বজায় রাখার জন্য মূলধন এবং অবকাঠামোর অভাব থাকতে পারে। উপরন্তু, টেলিকমুটিং ব্যবসাগুলিকে নিষ্ক্রিয় এবং ভৌগোলিকভাবে সরানো কর্মীদের সহ বৃহত্তর আবেদনকারীর কাছ থেকে ভাড়া নিতে দেয়।

তবে, বাড়ির কাজগুলি কর্মীদের এবং নিয়োগকারীদের উভয়ের জন্য অনন্য চ্যালেঞ্জগুলিও উপস্থাপন করে। সম্প্রতি, ইয়াহু সিইও, মারিসা মেয়ার, তার কোম্পানির দীর্ঘমেয়াদী বাড়ির কাজের বিকল্পটি প্রত্যাহার করেছেন, কর্মচারী সহযোগিতা এবং যোগাযোগের উন্নতির জন্য তার সংস্থার প্রয়োজনীয়তার উদ্ধৃতি দিয়ে। ফরেস্টার জরিপে, পোস্ট-রেসেশন যুগের (পিডিএফ) ভার্চুয়াল ওয়ার্ক এনভায়রনমেন্টস, অন্যান্য নিয়োগকর্তারা মেয়ারের উদ্বেগ ভাগ করে নিয়েছেন, 4২% দূরবর্তী কর্মীদের সাথে কার্যকর যোগাযোগ সম্পর্কে চিন্তিত এবং 43% সফলভাবে প্রকল্প এবং সময়সীমা পরিচালনার বিষয়ে উদ্বিগ্ন।

নিয়োগকর্তারা Telecommuting থেকে সম্ভাব্য অসুবিধা কম করতে কি করতে পারেন?

এটি সবই সঠিক কর্মচারী, সঠিক সুরক্ষা এবং সঠিক প্রকল্প ট্র্যাকিং ব্যবসায় সরঞ্জামগুলির বিষয়ে।

ডান কর্মচারী

প্রতি কর্মচারী একটি বাড়িতে বাড়িতে কর্মী কাটা হয় না। বেশিরভাগ কর্মচারী একটি মাইক্রোমানজেন্ড অফিস পরিবেশে কাজ করার জন্য শর্তাধীন এবং কিছু স্বাধীনভাবে কাজ করার সময় flounder হতে পারে। জুলিয়া ড্রেক জনকল্যাণ সংস্থার প্রতিষ্ঠাতা ও পরিচালক জুলিয়া ড্রেক, সম্ভাব্য সকল কর্মকাণ্ডের জন্য একটি বিচারকালীন সময়ের সূচনা করে এই সমস্যার সমাধান করেন।

ড্রেক বলেন, "আমি তাদের সাথে এক বছর ছয় মাস কাটিয়েছি যাতে তারা সঠিক কাজ নীতির অধিকারী এবং তাদের ঘাড়ে শ্বাস নিবারণ না করে স্বাধীনভাবে কাজ করার ক্ষমতা পায়।" "এটা আপনি কি করতে উচ্চাকাঙ্ক্ষা, শৃঙ্খলা এবং একটি আবেগ লাগে। এটি একটি নির্দিষ্ট ধরনের ব্যক্তি লাগে। "

কোম্পানিগুলি সম্ভাব্য কর্মীরাও অ্যাফিন্টাস এ অ্যাপ্লিকেশান প্রক্রিয়ার অংশ হিসাবে ব্যক্তিত্ব এবং আচরণ পরীক্ষা নিতে পারে। এই কর্মচারী একটি অফিসে বা বাড়িতে পরিবেশে ভাল কাজ করবে কিনা তা নির্ধারণ করতে সাহায্য করতে পারেন।

সঠিক নিরাপত্তা

উপরে উল্লেখিত সিট্রিক্স গবেষণায় পাওয়া গেছে যে 83 শতাংশ ব্যবসায়ীরা দূরবর্তী কর্মীদের কোম্পানির নেটওয়ার্কগুলি অ্যাক্সেস করতে তাদের নিজস্ব ডিভাইসগুলি ব্যবহার করতে দেয়। উপরন্তু, 5২ শতাংশ রিমোট কর্মীরা কোম্পানির তথ্য ব্যাক আপ করে না।এটি অনেক ঝামেলা এবং সম্ভাব্য নিরাপত্তা ঝুঁকি তৈরি করতে পারে, বিশেষ করে ছোট ব্যবসার জন্য যেখানে কম নিরাপত্তা সুরক্ষা থাকতে পারে।

সংবেদনশীল এবং সমালোচনামূলক তথ্যের নিরাপত্তা বজায় রাখার জন্য, ব্যবসায়গুলি বিকাশ এবং নিরাপত্তা সর্বোত্তম অনুশীলনগুলি প্রয়োগ করা উচিত এবং সম্ভাব্য নিরাপত্তা হুমকি সম্পর্কে কর্মচারীদের অবগত রাখতে হবে। উপরন্তু, তারা কোন ডিভাইসের কর্মচারী ব্যবহার করছে এবং তাদের জন্য কী ব্যবহার করছে সেগুলির ট্র্যাক রাখতে হবে।

ডান প্রকল্প ট্র্যাকিং ব্যবসা সরঞ্জাম

যখন তারা কীভাবে এবং কোথায় কাজ করে তখন তাদের স্বাধীনতা এবং নমনীয়তা দেওয়া হয় যখন কর্মচারী প্রায়ই বৃদ্ধি পায়। যাইহোক, এর অর্থ এই নয় যে ব্যবসার কর্মচারী অগ্রগতির নজরদারি করার ক্ষমতা ছেড়ে দেওয়া উচিত। নিয়োগকর্তা ইমেল এবং তাত্ক্ষনিক মেসেজিংয়ের মাধ্যমে দূরবর্তী কর্মীদের সাথে সহজেই যোগাযোগ রাখতে পারেন। কোম্পানী সভা ভিডিও কনফারেন্সিং মাধ্যমে পরিচালিত হতে পারে।

নিয়োগকর্তারা ভাল প্রকল্পের জন্য কর্মচারী সময় ট্র্যাক সফ্টওয়্যার বাস্তবায়ন ভাল পরামর্শ দেওয়া হবে। এই সফটওয়্যারটি দূরবর্তী এবং বাড়ির কর্মীদের জুড়ে সম্পূর্ণভাবে সংহত করা উচিত, যাতে নিয়োগকর্তারা তাদের সম্পূর্ণ কর্মশালার এক নজরে দেখতে পারেন। এটি পরিচালকদের কার্যকরভাবে সমস্ত কোম্পানির প্রকল্পগুলির জন্য সময়সীমা এবং খরচ পরিচালনার অনুমতি দেবে।

Telecommuting ভবিষ্যতের উপায় বলে মনে হচ্ছে, এবং এটি নিয়োগকর্তা এবং কর্মীদের উভয় জন্য অনেক সুবিধা উপলব্ধ করা হয়। কিন্তু ব্যবসাগুলি নির্দিষ্ট নির্দেশিকা এবং সিকিউরিটিগুলি বাস্তবায়নের ক্ষেত্রে কেবল এই সুবিধাগুলি উপভোগ করতে পারে। যদি তারা তা করতে ব্যর্থ হয়, তবে লেনদেনের বছরগুলিতে টেলিকমুটিং বিকল্পটি প্রত্যাহার করতে থাকা ব্যবসায়গুলি Yahoo এর মত শেষ হওয়ার ঝুঁকি রয়েছে।

Shutterstock মাধ্যমে হোম ফটো এ কাজ

4 মন্তব্য ▼