আপনার সহকর্মীদের সম্মান আপনার কাজের সাফল্য এবং পরিপূরক গুরুত্বপূর্ণ। এটা ছাড়া, আপনি আপনার ধারনা শোনা এবং স্থান মধ্যে চলন্ত পেতে অসুবিধা সম্মুখীন হবে। আপনি সম্ভবত অসুখী হতে হবে, যা আপনার কাজের পারফরম্যান্সে বাধা দেয় এবং আপনার বৃদ্ধিকে বাধা দেয়। আপনার সহকর্মীদের সম্মান অর্জন করতে, আপনি যে চিত্রটি উপস্থাপন করেন এবং কীভাবে আপনি তাদের সাথে সম্পর্কযুক্ত সেটির উপর মনোযোগ দিন।
তোমার কথা রাখো
যদি আপনি ধারাবাহিকভাবে প্রতিশ্রুতি দেন তবে আপনি অবিশ্বাস্য হওয়ার জন্য একটি খ্যাতি অর্জন করবেন। সহকর্মীরা মনে করতে পারেন যে আপনি খুব হতাশ হয়েছেন বা দায়িত্ব পরিচালনা করার জন্য অসংগঠিত। এমনকি খারাপ, তারা মনে করতে পারে যে আপনার বিবেচনার অভাব রয়েছে এবং আপনার সহকর্মীদের গুরুত্বগুলি গুরুত্ব সহকারে গ্রহণ করবেন না। নতুন প্রকল্পগুলিতে সহায়তা বা গ্রহণ করার আগে দুবার চিন্তা করুন। আপনি যদি এটি সম্পূর্ণ করার সময় এবং সংস্থান আছে জানি যদি শুধুমাত্র কিছু বলতে হ্যাঁ। আপনি যদি না করেন তবে আপনার সহকর্মীরা আপনাকে আরো বেশি সম্মান করবে এবং আপনি যদি অনুসরণ না করেন তবে কেন ব্যাখ্যা করবেন।
$config[code] not foundEmbody পেশাদারি
আপনি প্রতিদিন কাজ চলতে যখন আপনার অহং এবং আপনার ব্যক্তিগত উদ্বেগ একপাশে রাখুন। দলবদ্ধতা এবং কোম্পানির লক্ষ্য উপর ফোকাস। সহযোগী, ক্লায়েন্ট বা গ্রাহকদের সাথে ধৈর্য ধরতে বা ধৈর্য ধরতে না এবং অন্যকে ঘৃণা করবেন না। যখন আপনার সহকর্মীরা আপনার সাথে কথা বলে তখন সক্রিয়ভাবে শোনার সময় এবং তাদের ধারনা এবং প্রস্তাবগুলিকে গুরুত্ব সহকারে বিবেচনা করুন। আপনি তাদেরকে দলের মূল্যবান সদস্যের মত মনে করবেন, তারা সম্ভবত প্রত্যাবর্তন করবে।
দিবসের ভিডিও
Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনাদক্ষতা প্রদর্শন করুন
মানুষ প্রমাণিত দক্ষতা এবং জ্ঞান সঙ্গে শ্রমিক সম্মান। ধারাবাহিকভাবে আপনার "এ" গেমটি আনয়ন করার সময় আপনার দক্ষতাগুলি শিখতে এবং পরিমার্জন করা চালিয়ে যান। এটি সমস্ত জানুন বা অবাঞ্ছিত পরামর্শ দেবেন না, তবে আপনার জ্ঞান ভাগ করে নেবেন এবং যখন আপনি এটি করতে পারেন তখন সহায়তা বা পরামর্শ সরবরাহ করবেন। যদি আপনি সর্বদা কোণ কাটতে বা নির্দিষ্ট সময়সীমা স্লাইড করতে প্রলুব্ধ হন তবে মনে রাখুন যে আপনার সহকর্মীরা যখন আপনি স্ল্যাড হবেন তখন সেই সময়গুলি মনে রাখবেন। প্রতিটি নিয়োগ দিন অথবা আপনার সর্বোত্তম প্রচেষ্টা, এমনকি ক্ষুদ্র কাজগুলিও প্রজেক্ট করুন।
নিজের জন্য দাঁড়ানো
ন্যায্য বা না, লোকেরা প্রায়ই আমাদের চিকিত্সা করা হবে আশা করি উপায়। আপনি সভাগুলোতে কথা বলতে বা সহজে ফিরে যাওয়ার ব্যাপারে দ্বিধা করেন তবে লোকেরা আপনাকে গুরুত্ব সহকারে গ্রহণ করতে পারে না। তারা মনে করতে পারে যে তারা আপনার অবদান বা পরামর্শগুলি বাতিল করতে পারে, আপনার সুবিধা নিতে পারে বা অন্যথায় আপনাকে উপেক্ষা করে। এই মুহূর্তে আপনি একটি নতুন কাজ শুরু থেকে আস্থা এবং দৃঢ়তা প্রকাশ করা গুরুত্বপূর্ণ। সরাসরি চোখ যোগাযোগ করুন এবং একটি হাসা সহ সহকর্মীদের অভিবাদন। সভাগুলোতে প্রথম দিকে chiming একটি বিন্দু করুন। যদি আপনি অফার দিতে ইনপুট না থাকে, প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন। লোকেরা যদি আপনার ধারণাগুলি খারিজ করে দেয় বা আপনাকে বাধা দেয়, তবে নম্রভাবে দৃঢ়ভাবে বলবে, "আমাকে ক্ষমা করুন, কিন্তু আমি শেষ হয়নি।"
