রাজ্য সরকার বেকারত্বের বীমা পুলগুলি স্থাপন করে, যাতে তাদের নিজেদের কোনও দোষ ছাড়াই চাকরি হারানোর কারণে অস্থির শ্রমিকদের অস্থির হয়ে উঠতে পারে। এই পরিকল্পনাগুলি ব্যবসার সম্প্রদায়কে বড় আকারে রক্ষা করতেও সাহায্য করে, কারণ সম্প্রতি বেকার কর্মীরা এখনও তাদের জন্য মুদিখানা, ভাড়া এবং বন্ধকী এবং অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ পণ্য ও পরিষেবাগুলি কেনার জন্য বাজার সরবরাহ করবে। সাধারণত, বেকারত্ব বীমা সুবিধা কেবল নির্দিষ্ট যোগ্যতা পূরণকারী বিধিবদ্ধ কর্মচারীদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য। স্বাধীন ঠিকাদার সাধারণত বেকারত্ব ক্ষতিপূরণ জন্য যোগ্যতা অর্জন করবেন না।
$config[code] not foundবেকারত্ব সংক্ষিপ্ত বিবরণ
বেকারত্ব বীমা প্রাথমিকভাবে রাজ্য সরকার পর্যায়ে পরিচালিত হয়, প্রায়শই শ্রম বিভাগের বা ডিপার্টমেন্ট ফর ওয়ার্ক ফোর্স ডেভেলপমেন্ট দ্বারা। নিয়োগকর্তা বেকারত্বের কর্মকর্তাদেরকে তাদের প্যারোলগুলি রিপোর্ট করতে হবে এবং পুলের তাদের বেতন প্রদানের শতকরা শতকরা বেতন দিতে হবে। উপরন্তু, নিয়োগকারীদের ফেডারেল বেকারত্বের ট্যাক্স পরিশোধ করতে হবে, যা রাষ্ট্রের বেকারত্বের পুলের সম্পূরক পরিমানে যায়। যদি যোগ্যতা অর্জনকারী কর্মীকে ছেড়ে দেওয়া হয় এবং দোষ না হয় তবে সে সাধারণত তার সীমার মধ্যে কয়েক সপ্তাহের জন্য তার আয় শতকরা ভাগ করার অধিকারী। যদি একজন কর্মী প্রদত্ত সপ্তাহের মধ্যে অর্থ উপার্জন করেন তবে সে সপ্তাহে তার কিছু বা তার সমস্ত বেকারত্ব সুবিধাগুলি সাধারণত ছেড়ে দেয়।
যোগ্যতা শ্রমিকদের
রাষ্ট্র আইন পরিবর্তিত হয়, কিন্তু সাধারণত বলছে, নির্দিষ্ট বিভাগে শুধুমাত্র শ্রমিক বেকারত্ব বেনিফিট কভারেজ এনটাইটেল করা হয়। মৌসুমী শ্রমিক এবং অস্থায়ী কর্মীদের সাধারণত আচ্ছাদিত করা হয় না, নাকি উপ-কন্ট্রাক্টর সহ বিক্রয় ঠিকাদার বা স্বাধীন ঠিকাদার কমিশন করা হয়। যোগ্যতা অর্জনের জন্য, আপনি "মজুরি বেস সময়ের" সময় পর্যাপ্ত মজুরি অর্জন করতে হবে, যা সাধারণত বেকারত্বের দাবির পূর্বে অবিলম্বে চার বা পাঁচ ক্যালেন্ডার চতুর্থাংশ। আপনার বেনিফিট গণনা করার জন্য বেস সময়ের সময় রাষ্ট্র আপনার মজুরি ব্যবহার করে।
স্বাধীন ঠিকাদার এবং কর্পোরেশন
একমাত্র মালিক হিসাবে কাজ স্বাধীন ঠিকাদার সাধারণত বেকারত্ব বেনিফিট সংগ্রহ আশা করতে পারেন না। তবে, যদি আপনি কর্পোরেশন বা সীমিত দায় কোম্পানি মালিক-কর্মচারী হন তবে আপনি বেনিফিটের জন্য যোগ্যতা অর্জন করতে সক্ষম হবেন। আপনি আপনার কোম্পানির একটি বিধিবদ্ধ W-2 কর্মচারী হতে হবে। টেকনিক্যালি, এই ব্যবস্থায়, আপনার কোম্পানি একটি উপকেন্দ্রিক, আপনি না। আপনার সংস্থা যদি ব্যবসায়ের বাইরে চলে যায় বা আপনার ঘন্টা বা বেতন উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস করতে পারে তবে আপনি বেকারত্ব বীমা পেতে সক্ষম হবেন, যদি আপনার কোম্পানী বেকারত্ব বীমা পুলে কাজ করে থাকেন তবে আপনি কাজ করছেন।
অনুপযুক্ত শ্রেণীবিভাগ
কিছু ক্ষেত্রে, নিয়োগকর্তারা বেকারত্ব বিমা প্রিমিয়াম, বেনিফিট, বীমা এবং সামাজিক নিরাপত্তা অবদানগুলি অনুপযোগীভাবে সাব কন্ট্রাক্টর হিসাবে শ্রেণিবদ্ধ হিসাবে শ্রেণিবদ্ধ কর্মচারী হিসাবে শ্রেণিবদ্ধ কর্মচারী হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করাতে শ্রেণীবদ্ধ করে দিতে পারেন। একটি স্বাধীন ঠিকাদার হিসাবে শ্রেণীবদ্ধকরণ নির্ধারণ করা হয় কিনা তা নির্দিষ্ট সংখ্যক পরীক্ষা আছে, তবে যদি নিয়োগকর্তা সাধারণত কাজটি কিভাবে সম্পাদিত হয় তার উপর ব্যাপক নিয়ন্ত্রণ বজায় রাখেন, তা করার জন্য সরঞ্জাম ও উপকরণ সরবরাহ করে এবং ক্রিয়াকলাপগুলি একটি অবিচ্ছেদ্য অংশ নিয়োগকর্তার ব্যবসা, একটি পর্যালোচনা বোর্ড সম্ভবত একটি বাস্তবকর্মের যে সম্পর্কের প্রকৃতির একটি কর্মচারী পাবেন। এটি সম্ভবত বেকারত্বের সুবিধাগুলির জন্য আপনাকে যোগ্যতা অর্জন করবে, সেইসাথে আপনার নিয়োগকর্তার বিরুদ্ধে উল্লেখযোগ্য নিষেধাজ্ঞার সম্ভাব্য ফলাফলও পাবে।
