এই কোম্পানি একটি উচ্চ-টেক পেশা পূরণ করতে নিম্ন-টেকসই ছিল

সুচিপত্র:

Anonim

প্রযুক্তি নিয়োগ এবং নিয়োগের প্রক্রিয়া উপর একটি বড় প্রভাব ছিল। কিন্তু একটি কারিগরি সংস্থাটি একটি সাধারণ স্যান্ডউইচ বোর্ড ব্যবহার করে প্রবণতা বাড়াচ্ছে এবং তার নিয়োগের প্রচেষ্টার সাথে কম প্রযুক্তি যাচ্ছে।

Betabrand একটি অনলাইন crowdfunding প্ল্যাটফর্ম যা পোশাক নকশা উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। স্পষ্টতই, এটি একটি কাজ পোস্ট তৈরি করার জন্য সম্পদ এবং কারিগরি জ্ঞান আছে। তাই কোম্পানি কি কেবল অনলাইন পোস্ট পোস্ট করার জন্য বা সম্ভাব্য সম্ভাব্য প্রার্থীদের জন্য লিঙ্কডইন সম্মিলন করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে?

$config[code] not found

বেটব্র্যান্ডের দলটি ইতিমধ্যে অপরিবর্তনীয় বিপণন স্টান্টগুলির চেষ্টা করার ইতিহাস রয়েছে। তাই যখন কোম্পানিটির সিটিও সেই অনলাইন পদ্ধতির মাধ্যমে পাওয়া প্রার্থীদের সাথে হতাশ হয়ে পড়ে, তখন Betabrand নিয়োগের সাথে একই রকম কিছু করার চেষ্টা করে। সেই সম্ভাব্যতা, সেইসঙ্গে কোম্পানির অবস্থান যা তাদের সম্ভাব্য প্রার্থীদের সাথে জনপ্রিয়, সেগুলি স্যান্ডউইচ বোর্ড ধারণাটিকে নিখুঁত ফিট বলে মনে করে।

ছোট ব্যবসা প্রবণতাগুলির সাথে একটি ইমেল সাক্ষাত্কারে, বিটব্র্যান্ডের প্রতিষ্ঠাতা এবং সিইও ক্রিস লিনল্যান্ড, "চাকরির পোস্টগুলিতে অনেক ব্যক্তিত্ব দেখানো কঠিন। এবং সান ফ্রান্সিসকোতে ভ্যালেন্সিয়া রাস্তার সম্ভবত লিঙ্কডইন বা অ্যাঞ্জেলিস্টের চেয়ে আরও বেশি প্রকৌশল ট্র্যাফিক পায়। "

আসল স্যান্ডউইচ বোর্ড একটি UI / UX ডিজাইনারের জন্য একটি চাকরির বিজ্ঞাপন দিয়েছে, এটি একটি অবস্থান যা কোম্পানিটি সপ্তাহের মধ্যে পূরণ করতে সক্ষম হয়েছিল। সুতরাং তারা একটি ফ্রন্ট শেষ বিকাশকারী ভাড়া নিতে আবার দ্বিগুণ বোর্ড ব্যবহার করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে। তারা মাত্র তিন দিনের মধ্যে যে অবস্থান পূরণ।

ক্রিয়েটিভ ভর্তি

এটি কেবল অনন্য সৃজনশীল নিয়োগ স্টান্টগুলির মধ্যে একটি, বেটব্রেন্ড নিখুঁত প্রার্থীদের টানতে তার প্রচেষ্টায় টানা হয়েছে। কোম্পানিটি একটি নতুন বিকাশকারীর জন্য তার প্রয়োজনীয়তা প্রদর্শনের জন্য তার হোমপেজে ধ্বংস করেছে এবং সম্প্রতি ডিজিটাল মার্কেটিংয়ের একটি নতুন ভিপি আকৃষ্ট করতে ভয়ঙ্কর কমিক সান ফন্ট ব্যবহার করে একটি বিশাল গ্যারেজের দরজা চিহ্ন স্থাপন করেছে।

রহস্যময়? অবশ্যই। কিন্তু এমন একটি সংস্থার জন্য যা প্রার্থীদের একটি নির্দিষ্ট ধরণের সংস্কৃতিতে, বিশেষত একটি অত্যন্ত সৃজনশীল একত্রে ফিট করার জন্য, এই সৃজনশীল নিয়োগ কৌশলগুলি বেটব্র্যান্ডকে কিছু ব্যক্তিত্ব দেখানোর অনুমতি দেয়। এবং এটি এমন কিছু যা আপনি যখন একই নিয়োগকারী কৌশলগুলি ব্যবহার করছেন সেখানে অন্য সকল সংস্থার মতো কাজ করা কঠিন।

এর অর্থ এই নয় যে আপনার সমস্ত অনলাইন অ্যাকাউন্টগুলি মুছতে হবে এবং এখন থেকেই আপনার সমস্ত নিয়োগ অফলাইন করতে হবে। তবে এটি নতুন উদ্যোক্তাদের নিয়োগের জন্য বা গেরিলা বিপণনের কৌশলগুলি নিয়ে নতুন গ্রাহকদের আকর্ষণ করার জন্য দাঁড়িয়ে থাকা ব্যবসার জন্য কিছু অনুপ্রেরণা দেয়।

কী কেবল আপনার লক্ষ্য দর্শকদের সম্পর্কে চিন্তা করা এবং তাদের সাথে যোগাযোগ করার অনন্য উপায় নিয়ে আসা। আপনার স্ট্যাটাসগুলি কী করছে এবং তথাকথিত বিশেষজ্ঞরা আপনাকে কী করতে বলছে তা কেবলমাত্র স্ট্যাটাসের সাথে আটকাবেন না।

Lindland এটা আপ sums, "এটি একটি স্ট্যান্ড আউট পদ্ধতিতে যেখানে এবং এ কাজ করতে সাহায্য করে। মানুষ সৃষ্টিশীল জিনিস এবং গ্যারেজ দরজা, স্যান্ডউইচ বোর্ড, এবং ভয়ঙ্কর হোমপ্যাজগুলির দিকে মনোযোগ দেয়, যা বিটব্র্যান্ডের কাজ করার জন্য একটি সৃজনশীল জায়গা দেখিয়েছে। "

চিত্র: বেটব্র্যান্ড

3 মন্তব্য ▼