আপনি নার্সিং বা অন্য কোনও ক্ষেত্রে অন্য কোনও অবস্থানের জন্য সাক্ষাত্কার করছেন কিনা, সাক্ষাতকার প্রক্রিয়ার সময় আপনার সাফল্যটি সমালোচনামূলক। একটি পরিচালক নিয়োগের জন্য সাক্ষাত্কার কৌশল ঐতিহ্যগত এবং আচরণ ভিত্তিক প্রশ্ন জড়িত। নার্সিংয়ের একজন পরিচালকের প্রার্থীকে অসামান্য নার্সিং দক্ষতা, সমালোচনামূলক চিন্তা দক্ষতা, সাংগঠনিক দক্ষতা এবং আন্তঃব্যক্তিগত দক্ষতা থাকতে হবে। একটি বন্ধু সঙ্গে আপনার সাক্ষাত্কার দক্ষতা অনুশীলন। সাক্ষাত্কার আগে প্রস্তুতি আপনার আস্থা যোগ করা এবং আপনার উদ্বেগ কমানো হবে।
$config[code] not foundপ্রথাগত সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
প্রথাগত ইন্টারভিউ প্রশ্ন আচরণ-ভিত্তিক প্রশ্নের চেয়ে আরও একজোড়া। এই প্রশ্নগুলি আপনার ব্যক্তিত্ব, পূর্ববর্তী কাজের অভিজ্ঞতা এবং ভবিষ্যতের ক্যারিয়ার পরিকল্পনাগুলির অন্তর্দৃষ্টি অর্জনে সহায়তা করে। প্রাথমিকভাবে সাক্ষাত্কার আপনাকে জিজ্ঞাসা করতে পারে, "আমাকে নিজের সম্পর্কে বলুন"। সাড়া দিলে, আপনার উত্তর দুই মিনিট রাখুন। প্রাসঙ্গিক কাজের অভিজ্ঞতা, পুরষ্কার এবং অর্জন অন্তর্ভুক্ত করুন। পরিবার, গির্জা এবং শখ সম্পর্কে ব্যক্তিগত বিবরণ এড়িয়ে চলুন। আরেকটি সাধারণ প্রশ্ন হচ্ছে, "এখন থেকে আপনি নিজেকে কোথায় দেখছেন পাঁচ বা 10 বছর?" একটি উপযুক্ত প্রতিক্রিয়া আপনি নার্সিং পরিচালক হিসাবে অবস্থান সফল হবে কিভাবে অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে। উচ্চতর অবস্থানের জন্য উচ্চাকাঙ্ক্ষা শুধুমাত্র আপনার সাফল্যের প্রেক্ষাপটে আলোচনা করা উচিত হিসাবে নার্সিং অতিরিক্ত দায়িত্ব বা প্রচারের একটি অনুঘটক হিসাবে পরিচালক। সমস্ত সাক্ষাত্কারের পরিস্থিতিতে নিজেকেই গুরুত্বপূর্ণ হতে হবে, সৎ হও, উত্সাহী হও এবং সুখী হও।
আচরণ-ভিত্তিক সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
আচরণ-ভিত্তিক প্রশ্নগুলি আপনি অতীতে কীভাবে আচরণ করেছেন তা শেখার মাধ্যমে ভবিষ্যতে পরিস্থিতিতে কীভাবে আচরণ করবেন তা নির্ধারণ করতে ব্যবহার করা হয়। সাক্ষাত্কার আপনি সম্মুখীন হয়েছে যে নির্দিষ্ট কর্মক্ষেত্র পরিস্থিতিতে খুঁজছেন এবং কিভাবে আপনি তাদের সঙ্গে মোকাবিলা করা হয়। একটি hypothetical সঙ্গে আসছে এই প্রশ্নের উত্তর একটি অনুপযুক্ত উপায়। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনাকে জিজ্ঞাসা করা হয়, "আমাকে এমন সময় সম্পর্কে বলুন যখন আপনার বর্তমান অবস্থানে নার্সিং কর্মীদের অন্য সদস্যের সাথে সংঘর্ষ হয়। কী ঘটেছিল এবং আপনি কীভাবে এটি পরিচালনা করেছিলেন?" আপনার প্রতিক্রিয়া আপনার আন্তঃব্যক্তিগত দক্ষতা এবং ভাল রায় অনুশীলন করার ক্ষমতা প্রদর্শন করা উচিত। আপনাকে অবশ্যই একটি নির্দিষ্ট ঘটনা দিতে হবে যেমন "গত সপ্তাহে আমার নার্সিং কর্মীদের একজন আমার কাছে এসেছিল এবং বলেছিল যে তাকে বিয়ের অনুষ্ঠানে অংশ নিতে শুক্রবার বন্ধ করতে হবে। আমি শুক্রবার তাকে বন্ধ করতে পারিনি কারণ অন্য একজন কর্মী সদস্য অস্ত্রোপচার করছিল। আমি তাকে ব্যাখ্যা করেছিলাম যে, তাকে দিনটি বন্ধ করা সম্ভব ছিল না, কিন্তু সে তার সাথে পাল্টা পাল্টাতে আরেক নার্স নিতে পারে। সে পরদিন আমার কাছে আসে এবং বলল যে আমার সমাধান কাজ করেছে এবং আমাকে ধন্যবাদ। " আচরণ-ভিত্তিক ইন্টারভিউ প্রশ্নের একটি সম্পূর্ণ উত্তর সমস্যা, কর্ম এবং ফলাফল বা "PAR" অন্তর্ভুক্ত করে।
দিবসের ভিডিও
Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনাসাক্ষাত্কারে nonverbal যোগাযোগ
আপনার nonverbal যোগাযোগ বার্তা আপনি পাঠাতে বা হতে পারে না পাঠাতে হবে। নার্সিংয়ের একজন ভবিষ্যত পরিচালক হিসাবে যিনি নিঃসন্দেহে লোকেদের পরিচালনা করবেন, আপনার নৈমিত্তিক যোগাযোগ আত্মবিশ্বাস এবং একটি সুখী, আরামদায়ক অভাবকে প্রতিফলিত করবে। পেশাগতভাবে পোষাক। আপনি কাজের উপর স্ক্র্যাব পরতে পারেন, তবে ইন্টারভিউ প্রক্রিয়ার জন্য পেশাদারী ব্যবসা পোশাক পোষাক করা গুরুত্বপূর্ণ। ইন্টারভিউ জন্য সামান্য কিন্তু খুব তাড়াতাড়ি হতে হবে। আপনার প্রতিক্রিয়া সংক্ষিপ্ত এবং চোখ সাক্ষাত্কার চেহারা। ভাল অঙ্গবিন্যাস আত্মবিশ্বাস প্রতিফলিত করে, তাই সোজা এবং চেয়ার প্রান্ত উপর বসতে।
কাজের বিবরণ অধ্যয়ন
চাকরির বিবরণ সাক্ষাত্কারের সময় জানতে চাওয়া প্রশ্নাবলীগুলিতে গুরুত্বপূর্ণ অন্তর্দৃষ্টি প্রদান করতে পারে। নার্সিংয়ের একজন পরিচালকের জন্য একটি সাধারণ কাজের বিবরণ ফেডারেল এবং রাষ্ট্রের প্রবিধানগুলি পালন, নতুন নার্স নিয়োগ, বাজেট পরিচালনা এবং বজায় রাখার এবং নার্সিং ক্রিয়াকলাপ মূল্যায়ন করার দায়িত্ব জুড়ে দিতে পারে। আপনি সাক্ষাতকারের জন্য প্রস্তুত হলে, কাজের বিবরণ দ্বারা আচ্ছাদিত সমস্ত এলাকায় আপনার অভিজ্ঞতার বিষয়ে নোট করুন এবং সেই অভিজ্ঞতার প্রশ্নগুলির উত্তর দিতে প্রস্তুত থাকুন।
