ক্যারিয়ার ডে উদ্দেশ্য

অনেক বাচ্চা একটি সুপার হিরো, একটি সুপারমডেল, একজন পেশাদার ক্রীড়াবিদ বা একটি রাজকুমারী হতে চায়। যদিও বেশিরভাগ বাচ্চারা উচ্চ বিদ্যালয় এবং কলেজে পৌঁছায়, তবে তারা মনে করে যে ক্যারিয়ার দুর্ভাগ্যজনকভাবে তাদের নাগালের বাইরে। একটি কর্মজীবন দিন ছাত্রদের উপযুক্ত তাদের একটি পেশা খুঁজে পেতে সাহায্য করতে পারে। ঘটনার সময় বিভিন্ন বয়সের বিভিন্ন লক্ষ্য থাকবে।

পেশা পরিচিতি

প্রাথমিক, মধ্যম স্কুল এবং উচ্চ বিদ্যালয় শিক্ষার্থীদের জন্য ক্যারিয়ারের দিনগুলি ছাত্রদের অনেক পেশায় উপস্থাপনের উদ্দেশ্য রয়েছে। প্রায়শই, অনেক শ্রমিক একদিনে আসে এবং তারা যা করে তার উপর সংক্ষিপ্ত আলোচনা দেয়। অল্প বয়স্ক শিক্ষার্থীরা এমন কেরিয়ার দেখেছেন যা তারা আগে কখনো শুনেনি। কলেজের জন্য প্রস্তুত বয়স্ক ছাত্ররা প্রতিটি বিশেষ কর্মজীবনের জন্য কী প্রয়োজন তা শিখতে এবং কোর্সগুলি শিখতে পারে।

$config[code] not found

ক্যারিয়ার কাউন্সেলিং

কলেজের ছাত্ররা এবং সাম্প্রতিক স্নাতকদের তারা কী করতে চায় তা জানতে পারে তবে অনেকেই চাকরি খোঁজার বিষয়ে নিশ্চিত নন। কলেজের ক্যারিয়ারের দিন তরুণ চাকরি খোঁজার জন্য কর্মশালা হিসেবে কাজ করে। এই ইভেন্টে সেমিনারগুলি রয়েছে যা ব্যবসার জগতে পোষাক এবং নিয়োগকারীদের কাছে নিজেকে বিক্রি করার মত বিষয়গুলিতে টিপস সরবরাহ করে। একটি বোনাস হিসাবে, শিল্প পেশাদার কর্মজীবন কাউন্সেলিং সেশনে ছাত্রদের সারসংকলন মূল্যায়ন।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

নেটওয়ার্কিং

কর্মজীবনের দিনগুলিতে উপস্থিত ব্যক্তিরা কোম্পানিগুলির প্রতিনিধিদের সাথে দেখা করার সুযোগ পান। প্রত্যেকের সাথে চ্যাট করার জন্য এবং তাদের ব্যবসায়িক কার্ডগুলি পেতে সময় নিন, তারপরে তাদের সাহায্যের জন্য ধন্যবাদ দেওয়ার জন্য একটি চিঠি দিয়ে অনুসরণ করুন। ছয় মাসে, তাদের অবস্থা আপডেট করার জন্য তাদের অন্য একটি নোট পাঠান, এবং পেশা নিয়ে আলোচনা করার জন্য আপনি লাঞ্চের জন্য মিলতে পারেন কিনা তা জিজ্ঞাসা করুন। এই অনুসরণ-মাধ্যমে শিক্ষার্থীরা ভবিষ্যতে একটি ইন্টার্নশীপ বা চাকরি পেতে সহায়তা করতে পারে।

একটি চাকরি খোঁজা

কিছু কর্মজীবনের দিনগুলি তথ্যপূর্ণ কর্মশালায় থাকে, অন্যরা চাকরি শিকারকারীদের সাথে দেখা করে এমন কোম্পানিগুলির নিয়োগকারীকে বৈশিষ্ট্য দেয়। নিয়োগকারীদের উদ্দেশ্য হল তাদের কোম্পানির "বিক্রি", নিয়োগের প্রক্রিয়া সম্পর্কে প্রশ্নোত্তর এবং বেতন শুরু করা এবং সারসংকলন সংগ্রহ করা। কর্মজীবনের দিন আগে, ছাত্রদের প্রতিনিধিত্ব করা এবং তাদের গবেষণা করা হবে এমন একটি তালিকা পেতে হবে। একটি নিয়োগকারী সঙ্গে একটি বৈঠক মাত্র কয়েক মিনিট স্থায়ী হবে। একজন ছাত্রকে সেখানে কেন কাজ করার যোগ্যতা আছে সে সম্পর্কে দ্রুতগতির প্রয়োজন। একটি সফল চ্যাট একটি সাক্ষাত্কার হতে পারে।