কাজের পারফেক্ট স্টাফ রাখুন, কিন্তু কোন কাজ সেরা কাজ?

কর্মীদের সুখী ও সুস্থ রাখা ব্যবসার পক্ষে ভাল: যদি লোকেরা কাজ করে তবে অসুস্থ বা ক্লান্ত হয় না। কিছু লোক ব্যক্তিগত বিকাশের জন্য একটি কোম্পানির তহবিলযুক্ত সুযোগ থাকা পছন্দ করে, অন্যরা নমনীয় ঘন্টার জন্য বা 401 (k) গুলি এর বিকল্পগুলি পছন্দ করে। কোন কাজের পার্থক্যগুলি সবচেয়ে জোরালোভাবে রুপান্তরিত করতে আমরা তরুণ উদ্যোক্তা কাউন্সিলের সদস্যদের জিজ্ঞাসা করেছি:

$config[code] not found

"কোন কোম্পানী পার্কে (বাস পাস, বাইরে শিক্ষা সুযোগ, ইত্যাদি) আপনার কর্মীদের সবচেয়ে সহায়ক / দরকারী এবং কেন খুঁজে পায়?"

সেরা কর্মচারী পার্কে

এখানে তারা কি বলতে হবে:

1. ক্রমাগত শিক্ষা

"আমি আমার কর্মীদের জন্য তাদের নিজস্ব সময়ে নতুন দক্ষতা বিকাশের জন্য আনন্দের সাথে অর্থ প্রদান করব এবং ঘন্টার জন্য আমাকে বিল দিতে হবে যদি তারা ব্যবসায়ে তাদের ভূমিকা নিয়ে আসতে পারে। আপনি যদি প্রথম স্থানে স্ব-প্রবর্তকদের ভাড়া নিতে চান, তবে আপনি তাদেরকে যতটা সম্ভব শিখতে উত্সাহিত করে তাদের খেলার শীর্ষে রাখতে চান। "~ অ্যাডাম স্টিল, ম্যাজিস্ট্রেট

2. নমনীয় ঘন্টা সঙ্গে দূরবর্তী কাজ

"আমাদের নিজস্ব কর্মসূচী পরিচালনা এবং দূরবর্তীভাবে কাজ করার ক্ষমতা আমাদের কর্মীদের ক্ষমতায়ন আমাদের জন্য একটি বিশাল সুবিধা হয়েছে। তাদের স্ব-পরিচালনার অনুমতি দিয়ে, তারা যতটা সম্ভব দক্ষতার সাথে কাজটি সম্পন্ন করার জন্য আরো বিনিয়োগ করে, আমরা নিশ্চিত যে তারা তাদের চেয়ারে থাকা 9.5 টা নিশ্চিত করে অর্জন করতে পারেনি। আমাদের জন্য, সময়টি সম্পন্ন হওয়ার কাজটি সম্পর্কে, কোথায় বা কখন এটি সম্পন্ন হয় সে সম্পর্কে নয়। "~ কিম কুপ, জিনপ্যাক

3. দলের নেতৃত্বাধীন ব্যায়াম

"বেশিরভাগ দলই যোগব্যায়াম উত্সাহী, কয়েকজন রানার, সাইক্লিং লোক, দম্পতি ব্যালার ইত্যাদি বলে মনে হয়। বিভিন্ন কর্মীদের সময়সীমার আগে বা পরে কাজ করার সময়, বিভিন্ন কর্মীদের "কার্যকরী" করার অনুমতি দেয় এমন একটি দল হিসাবে আমরা অনেক মজা পেয়েছি। এটি শুধুমাত্র শিক্ষককে ক্ষমতায়ন দেয় না এবং তাদের আবেগকে প্রকাশ করতে দেয় না, তবে এটি স্বাস্থ্যকর পরিবেশের পরিবেশকে উত্সাহ দেয় এবং সাধারণত এটির পরে কয়েকটি হাসি জড়িত করে। "~ ম্যাট মারফি, গেমস এলএলসি-তে কিডস

4. ব্যক্তিগত উন্নয়ন

"আমরা তীব্র ব্যক্তিগত বিকাশের জন্য এই বছর তিনবার ক্লিভল্যান্ডের গেস্টাল ইনস্টিটিউটের আমাদের নেতৃত্বের দল আনতে পরিকল্পনা করছি। কর্মক্ষেত্রে তাদের ভূমিকাগুলির জন্য নতুন যোগাযোগ সরঞ্জামগুলি শেখার পাশাপাশি তারা বিয়ের সমস্যা, পরিচয় বিষয়, পিতামাতার সমস্যা এবং আরও অনেক কিছু নিয়ে কাজ করছে। তাদের জীবনে আমাদের কর্মীদের সহায়তা করা তাদের কাজকে প্রভাবিত করে, এবং কোম্পানির প্রতি আনুগত্য বাড়িয়ে দেয়। "~ কোরি ব্ল্যাক, গোল টেবিল কোম্পানি

5. বিনোদন অ্যাক্সেস

"আমাদের সংস্থা বিনোদন, প্রযুক্তি, এবং চূড়ান্ত ফ্যান অভিজ্ঞতার ছদ্মবেশে বসে, তাই আমরা নতুন প্রবণতাগুলির সামনের দিকে অগ্রসর হই। আমাদের কর্মীরা সব সর্বশেষ গ্যাজেটগুলি (যেমন স্ন্যাপচ্যাট স্পেক্টাকুলস এবং হভার বোর্ড) চেষ্টা করে, হটেস্ট শোগুলিতে যান এবং তাদের কাজের অংশ হিসাবে অনন্য অভিজ্ঞতা উপভোগ করে। এই অবশেষে তাদের প্রবণতা সাথে যোগাযোগ রাখতে এবং তাদের অবস্থান এ excel সাহায্য করে। "~ জাস্টিন Lefkovitch, মিরর মিডিয়া

6. বিনামূল্যে মাসিক ম্যাসেজ

"আমার ফ্রন্ট ডেস্ক স্টাফ আমার ম্যাসেজ স্টুডিওতে বিনামূল্যে মাসিক ম্যাসেজের পার্কে পেতে ভালবাসে। একটি টেবিলে বসা তার শারীরিক টোল নিতে পারে, এবং নিয়মিত ম্যাসেজ থেরাপি রক্তচাপ কমায়, মাথা ব্যাথা কমানোর, চাপ এবং চাপ কমিয়ে এবং উদ্বেগ হ্রাসে বিশাল পার্থক্য সৃষ্টি করতে পারে। নিয়মিত ম্যাসেজ থেরাপি দিয়ে তাদের প্রদান করে, তারা মূল্যবান বোধ করে এবং আরও সুখী এবং আরও ফলপ্রসূ। "~ রাচেল বিডার, ম্যাসেজ গ্রিনপয়েন্ট

7. স্বাস্থ্য এবং সুস্থতা

"আমার টিম স্বাস্থ্য এবং সুস্থতা পার্কে সুবিধা গ্রহণ করে যা জিম সদস্যপদগুলির মতো জিনিসগুলিকে সাবস্ক্রাইব করে। স্পষ্ট বেনিফিট একটি স্বাস্থ্যকর, সুখী এবং ফলস্বরূপ আরো উত্পাদনশীল কাজ পরিবেশ অন্তর্ভুক্ত। কর্মচারীদের নিজেদের যত্ন নেওয়ার জন্য পর্যাপ্ত স্থান এবং সংস্থান সরবরাহ করাও একটি ভাল উপায় যা কোম্পানিকে তাদের রাজস্ব চালানোর ক্ষমতা ছাড়াই তাদের মূল্য কতটুকু তা বোঝানো একটি ভাল উপায়। "~ রায়ান উইলসন, ফাইফফ্টি

8. বার্ষিক ট্রিপ

"আমরা একটি বার্ষিক, তিন দিনের ট্রিপ যে বিভিন্ন বিভিন্ন কাজ হিসাবে কাজ করে। এটা কাজের আরেকটি বড় বছরের জন্য একটি পুরস্কার; একটি আশ্চর্যজনক টিম-বিল্ডিং অভিজ্ঞতা, আমাদের সমগ্র দল একসঙ্গে ঝুলন্ত অফিস থেকে বেরিয়ে আসে; নতুন কিছু এক্সপোজার, আমরা সবসময় একটি নতুন জায়গা বাছাই; এবং একটি নিয়োগ সরঞ্জাম। ট্রিপ ধারাবাহিকভাবে আমরা সবচেয়ে মূল্যবান জিনিস এক হতে প্রমাণিত হয়েছে। "~ এরিক Huberman, Hawke মিডিয়া

9 401 (কে)

"আমি পক্ষপাতী, কিন্তু আমরা সব ধরণের কোম্পানির কর্মচারীদের কাছ থেকে ওভার শুনেছি যে অবসর গ্রহণের জন্য একটি ট্যাক্স-সুবিধাজনক উপায় সংরক্ষণ করা একটি মূল্যবান পরিমান যা নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারী উভয়ের প্রচুর পরিমাণে" আপনার বকেয়া ব্যাংকে পায়। "এটি একটি বোনাস বা একটি পিং পং টেবিল না যে ভাবে চিন্তাভাবনা এবং আর্থিক দায়িত্ব একটি শক্তিশালী ধারনা দেখায়।" ~ রজার লি, Captain401 Shutterstock মাধ্যমে বাস পাস ছবি

1 মন্তব্য ▼