আপনি আপনার কর্মীদের খুশি করতে একটি সহজ উপায় খুঁজছেন? একটি "গ্রীষ্ম শুক্রবার" নীতি শুরু বিবেচনা করুন। সিইবি'র জরিপে দেখা গেছে, 10 টিরও বেশি চারটি কোম্পানি এই গ্রীষ্মে কাজ করছে, ২015 সাল থেকে ২0 শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছে। গবেষণায় "গ্রীষ্মকালীন শুক্রবার" হিসাবে কোনও নীতিমালা দেওয়া হয়েছে যা কর্মচারীরা শুক্রবারের সমস্ত অংশ বা অংশকে বন্ধ করে দেয় যাতে তারা একটি পেতে পারে সপ্তাহান্তে প্রথম দিকে শুরু।
$config[code] not foundআপনি আপনার ব্যবসা এ গ্রীষ্ম শুক্রবার করতে হবে? সিইবি জরিপ ফোর্টুন 1000 কোম্পানিগুলিকে জরিপ করেছে - কম কর্মীদের সাথে ছোট ব্যবসার জন্য, এটি এমন নীতি প্রতিষ্ঠা করা আরও কঠিন হতে পারে। তবে, সিইবি উল্লেখ করেছে, ২015 থেকে ২017 সালের মধ্যে গ্রীষ্মকালীন শুক্রবারের নীতির বৃদ্ধি সমস্ত শিল্প জুড়ে দেখা যায়। চাকরির বাজারে বর্তমানে নিয়োগকর্তাদের চেয়ে বেশি কর্মীদের পক্ষে, গ্রীষ্মকালীন শুক্রবার যোগ্যতাসম্পন্ন কর্মীদের জন্য বড়দের সাথে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করার জন্য সংগ্রামরত ছোট ব্যবসার জন্য একটি স্মার্ট পদক্ষেপ হতে পারে। ইন-হাউস ক্যাফেটেরিয়াস বা অন-সাইট চাইল্ডকেয়ারের মতো কর্মীদের পার্থক্যগুলির ক্ষেত্রে আপনি সম্ভবত Google বা মাইক্রোসফ্টের সাথে মেলাতে পারবেন না - তবে আপনি গ্রীষ্মকালীন ছুটির প্রস্তাব দিতে পারেন।
সামার শুক্রবার প্রদান
আপনার বিকল্প জানুন
গ্রীষ্মকালীন শুক্রবার অনেকগুলি ফর্ম নিতে পারে, তাই প্রতিটি ছোট ব্যবসার জন্য কিছু আছে। আপনি সুপার উদার হতে পারে এবং কর্মীদের গ্রীষ্মের প্রতি শুক্রবার দুপুরে অফিস ছেড়ে দিতে। স্কেলের অন্য প্রান্তে, আপনি তাদের ছুটির সপ্তাহান্তে আগে শুধুমাত্র শুক্রবার দুপুরের খাবার দিতে পারেন। (এই বছর, আপনি সোমবার, 3 জুলাই, বন্ধ কর্মীদের দ্বারা অতিরিক্ত ধরনের হতে পারে।)
অবশ্যই, এই আপনার একমাত্র বিকল্প নয়। আপনার ব্যবসার চাহিদাগুলি, আপনার কর্মীদের সময়সূচী এবং আপনার কর্মীদের স্তরের মূল্যায়ন করুন যা আপনার জন্য কাজ করে গ্রীষ্মকালীন শুক্রবারের ব্যবস্থাটি নির্ধারণ করে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি প্রতি সপ্তাহে বন্ধ কর্মীদের অর্ধেক শুক্রবার দিতে পারেন, প্রতি সপ্তাহে একটি পূর্ণ শুক্রবার দিতে পারেন, অথবা ছুটির দিনগুলিতে মাথা শুরু করতে এবং শুক্রবার শুক্রবার (বলতে গেলে, 3 PM) তাদের ছেড়ে দিতে পারেন কিছু যাত্রী ট্রাফিক বাড়িতে পেয়ে।
আপনি যদি আপনার দলের গ্রীষ্মকালীন ছুটির দিনগুলি অফার করতে চান তবে কেবল কাজের সময় হারাতে পারে না, গ্রীষ্মকালীন মাসগুলিতে চারটি / এক বন্ধ ওয়ার্কউইক প্রয়োগ করার বিষয়ে আপনার কর্মীদের সাথে কথা বলুন। কর্মীরা সোমবার বৃহস্পতিবার সন্ধ্যায় 10 ঘন্টা কাজ করতে পারে এবং তারপরে প্রতি শুক্রবার বন্ধ থাকে। (আপনার রাজ্যে ওভারটাইম নিয়ম চেক করুন, প্রথমে।)
অতীত থেকে একটি বিস্ফোরণ আছে
গ্রীষ্মকালীন শুক্রবার কয়েক দশক আগে অনেক কর্মক্ষেত্রে একটি সাধারণ ঐতিহ্য হিসাবে ব্যবহৃত হয়, তবে 1990 এর দশকের শেষের দিকে ডটকমের বিস্ফোরণের সময় এবং অর্থনৈতিক মন্দার পরে ক্রমবর্ধমান দুর্বল হয়ে ওঠে। অফিসে যখন ফোস্কবল টেবিল এবং ফ্রি বিয়ারের সাথে স্টক করা হয় তখন শুক্রবার বিকেলে কে কে নেবে? এবং যারা আশেপাশে প্রায় শুক্রবার দুপুরের খাবার গ্রহণ করতে যথেষ্ট আত্মবিশ্বাসী, মানুষ তাদের চাকরি হারায়?
গ্রীষ্মকালীন শুক্রবারের সাম্প্রতিক বৃদ্ধির একটি কারণ সিইবি রিপোর্ট অনুসারে: কর্মজীবনের সীমানা ক্রমবর্ধমানভাবে ধীরে ধীরে, কর্মচারীরা শুক্রবার দুপুরে অফিস থেকে বেরিয়ে আসার অর্থ এই নয় যে তারা নাগালের বাইরে। যখন আপনার টিম কেবল একটি পাঠ্য দূরে থাকে, তখন আপনি তাদের আরো কিছু আত্মবিশ্বাসী মনে করতে পারেন। এবং আপনার গ্রীষ্মকালীন শুক্রবারের নীতিগুলি তাদের গ্রীষ্ম থেকে সবচেয়ে বেশি পেতে সহায়তা করে, কারণ আপনার ঘন্টার পরে তাদের কল করার প্রয়োজন হলে আপনার কর্মীরা প্রেরিত এবং প্রতিক্রিয়াশীল হওয়ার সম্ভাবনা বেশি।
Shutterstock মাধ্যমে কর্মী আউটডোর ফটো
1 মন্তব্য ▼
