ক্ষুদ্র ওভারহেড ছোট ব্যবসার সবচেয়ে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ এমনকি হত্যা করতে যথেষ্ট হতে পারে - এবং কর্মীদের সম্পর্কিত খরচ বৃহত্তম অপরাধীদের এক হতে থাকে।
একটি নতুন ব্যবসা শুরু করার সময়, বেশ কয়েক উদ্যোক্তারা অনিশ্চিতভাবে মেডিকেল বীমা মত বাধ্যতামূলক কর্মচারী বেনিফিট বাজেটে ব্যর্থ হবে। এর চেয়েও খারাপ, ব্যবসায় মালিকদের অনেকগুলি উপকারগুলি আসলে এই ধরণের উপকারের উপর বেশি ব্যয় করে।
$config[code] not foundকোর কর্মচারী সলিউশনস মত সংস্থাগুলি অযথাযুক্ত ব্যয় নির্মূল করার জন্য কাজ করছে।
সহ-প্রতিষ্ঠাতা খৃস্টান ব্রিমের মতে, ক্লারিকাল ত্রুটিগুলি মোট খরচের চার শতাংশেরও বেশি কারণ যা ব্যবসায়ীরা কর্মীদের সুবিধাগুলিতে ব্যয় করে। এর মানে হল $ 5,000 প্রতি মাসে স্বাস্থ্য বীমা বিলের সাথে একটি ছোট ব্যবসা অতিরিক্ত বছরে প্রায় ২400 মার্কিন ডলার হ্রাস পেতে পারে বা কর্মচারী কুপন মিস করতে পারে।
কিন্তু স্বাস্থ্য বীমা একমাত্র জায়গা নয় যেখানে কোম্পানিগুলি তাদের অ্যাকাউন্টগুলির সাথে ঝামেলা চালায়।
নির্দিষ্ট ত্রুটিগুলি অন্তর্ভুক্ত কর্মচারীকে সময়মত ভাবে বীমা কভারেজ থেকে বাদ দেওয়া হচ্ছে না, কর্মচারীদের বেতন কমে যাওয়া বা কর্মীদের প্রদত্ত সুবিধাগুলির ক্ষেত্রে বেতন পরিবর্তনগুলি সামঞ্জস্য না করা কর্মচারীকেও তাদের নাম তালিকাভুক্ত করা নাও হতে পারে। ব্যবসায় মালিকরা প্রায়ই পরিবর্তনগুলি সংশোধন করতে ব্যর্থ হন তাদের কর্মীদের যোগ্যতা অবস্থা।
ব্রিম এবং তার ওকলাহোমা-ভিত্তিক দলটি বিশেষ করে ছোট ব্যবসার সাথে মনস্তাপিত পরিকল্পিত একটি ব্র্যান্ড-নতুন অ্যাপ্লিকেশন চালু করেছে।
কোর Reconciler অ্যাপ স্পট ত্রুটি, অর্থ সঞ্চয় করে
কোর Reconciler অ্যাপ্লিকেশন 50 কর্মচারী পর্যন্ত যারা কর্মীদের কোনো ধরনের সুবিধা প্রদান সঙ্গে ব্যবসার উপর geared হয়। পরিকল্পিত ইন্টিগ্রেশন মধ্যে বেতন, সময় এবং উপস্থিতি, 401k এবং বিভিন্ন ধরনের বীমা অন্তর্ভুক্ত।
প্রতি মাসে সক্রিয় কর্মচারী মাত্র $ 1 খরচ করে আসছে, কোর রিকনসিলার অ্যাপ্লিকেশন কর্মীদের তাদের যোগ্যতার স্থিতি পরিবর্তনের বিষয়ে অবহিত করা নিশ্চিত করে, শুধুমাত্র যোগ্য, সক্রিয় কর্মীদের আচ্ছাদিত করা হচ্ছে এবং নিশ্চিত করে যে সমস্ত বেতন ক্রয়গুলি বেনিফিট চালানের সাথে মেলে। অ্যাপ্লিকেশনটি যখন কোনও সম্ভাব্য ত্রুটি স্পট করে তখন ব্যবসার মালিকদের সতর্কতা পাঠানো হয়।
"এই অ্যাপ্লিকেশন কর্মচারী সুবিধার উপর নিয়োগকর্তা অর্থ সঞ্চয় এবং কর্মীদের সঙ্গে সুখ বজায় রাখা হবে," Brim বলেছেন।
"কর্মচারী এমন সমস্ত বেনিফিট কভারেজ পেয়ে যাচ্ছেন যা তারা পাওয়ার যোগ্য এবং তাদের কোনও অর্থ প্রদানের জন্য অর্থ প্রদান না করে তা নিশ্চিত করে, এটি কেবল নিয়োগকর্তার সাথে বিশ্বাস গড়ে তোলে না, তবে বৈষম্য দাবিগুলির সম্ভাব্য আইনি সমস্যাগুলি সংরক্ষণ করে । "
এই কোর Reconciler অ্যাপ্লিকেশন কোর কর্মী সমাধান আউট শুধুমাত্র সর্বশেষ উন্নয়ন।
গত বছর, কোম্পানিটি তার ফ্ল্যাশশিপ সফ্টওয়্যার একটি সার্ভিস (SaaS) প্ল্যাটফর্ম হিসাবে চালু করেছে, যা ব্যবসার মালিকদের একই ছাদের নিচে তাদের কর্মচারী সম্পর্কিত পরিষেবাদির পর্যালোচনা এবং পরিচালনা করার অনুমতি দেয়।
ব্রিমের মতে, সমসাময়িক ছোট ব্যবসার মালিকরা একীকরণ থেকে প্রচুর উপকার লাভ করে- এই কারণে সমগ্র নিয়োগকর্তা সেবা শিল্প এই সহজ, এক-স্টপ-দোকান মডেলের জন্য পরিচালিত হয়।
তিনি বলেন, "প্রায়শই বড় এবং ছোট অন্যান্য সরবরাহকারীরা এক স্টপ শপ করার চেষ্টা করছে এবং ছোট ব্যবসার মালিককে সম্ভাব্য সমস্ত সমাধান সরবরাহ করে।" "আমরা বিশ্বাস করি যে বাজারগুলি সেই চাহিদার সাথে মিলিত হওয়ার জন্য আরও ভালভাবে সম্পৃক্ত, যখন আমরা সেই পৃথক সমাধানের সংহত করার জন্য একটি স্থান সরবরাহ করব এবং সেইসাথে আমাদের উন্নত কাস্টম বৈশিষ্ট্যগুলির মাধ্যমে অতিরিক্ত মূল্য সরবরাহ করব।"
ছবি: কোর কর্মচারী সমাধান
1 মন্তব্য ▼
