সহকর্মীদের দৃষ্টিভঙ্গিতে আপনি কীভাবে সংবেদনশীল হবেন এবং কেন?

আপনার সহকর্মীদের দৃষ্টিভঙ্গির কতগুলি প্রভাব ফেলতে হবে তা নির্ধারণ করা আপনার পক্ষে কঠিন হতে পারে। একদিকে, আপনি বুঝতে চান যে তারা কোথা থেকে আসছে এবং কেন তারা তা করে। অন্যদিকে, আপনার নিজস্ব দৃষ্টিভঙ্গি রয়েছে এবং আপনি তাদের অনুভূতিগুলি আপনার ক্রিয়াগুলিকে নিয়ন্ত্রণ করতে দেবেন না। অন্যের দৃষ্টিভঙ্গিগুলির সংবেদনশীল হওয়া এবং নিজের কাছে সত্য থাকার মধ্যে সঠিক ভারসাম্য খুঁজে পেতে চাবিটি কী।

$config[code] not found

খোলা থাকো

অন্যের দৃষ্টিভঙ্গির প্রতি আরো সংবেদনশীল হওয়ার সহজ এবং কার্যকারী উপায় হল তারা কী ভাবছে তা তাদের জিজ্ঞাসা করা। আপনি এমন একটি অপ্রত্যাশিত বিন্দু শুনতে পারেন যা কোন বিষয় সম্পর্কে আপনার মতামত পরিবর্তন করে, অথবা আপনি আপনার সহকর্মীদের সম্পর্কে কিছু শিখতে পারেন যা তারা কীভাবে কাজ করে তা ব্যাখ্যা করতে সহায়তা করে। কিছু ক্ষেত্রে, কেবলমাত্র এটি পরিষ্কার করে যে আপনি অন্যের মতামত শুনতে চান একটি তীব্র পরিস্থিতি সহজ করতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, একজন দৃশ্যমান হতাশ সহকর্মীকে সহানুভূতিশীল হতে হলে তাকে তার সমস্যাগুলি ভাগ করতে উত্সাহিত হতে পারে, যা দ্বন্দ্বকে কীভাবে সমাধান করতে হবে তা ব্যাখ্যা করতে সহায়তা করবে।

বিবেচ্য বিষয়

যদিও আপনার সহকর্মীদের দৃষ্টিভঙ্গিগুলি বোঝার চেষ্টা করা উচিত, তবুও আপনাকে তাদের স্বার্থ রক্ষার জন্য নিজেকে উৎসর্গ করতে হবে না। অন্যের দৃষ্টিভঙ্গির প্রতি সংবেদনশীল হওয়ার অর্থ কেবলমাত্র আপনার সহকর্মীদের প্রয়োজনীয়তা এবং মতামত এবং মতামতগুলি আপনার কাছে অন্ধ নয়। কিন্তু আপনিও তা করেন, এবং এমন কিছু যা তারা সম্মান করতে চায়। উদাহরণস্বরূপ, কোনও প্রকল্পটি সম্পন্ন হওয়ার সময় এটি নিশ্চিত করার দায়বদ্ধতা আপনার কর্মীদের অবশ্যই আপনার সহকর্মীদের অনুভূতিগুলির উপর অগ্রাধিকার দিতে হবে।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

সহকর্মীদের প্রতিক্রিয়া

আপনার সহকর্মীদের দৃষ্টিভঙ্গি বুঝতে সক্ষম হচ্ছে সুবিধা আছে। এক জিনিস, কেন অন্যদের নির্দিষ্ট উপায়ে কাজ করে তা বোঝার জন্য আপনাকে গঠনমূলক প্রতিক্রিয়া জানায়। আপনি যদি জানেন যে আপনার একজন সহকর্মী নির্দিষ্ট সময়সীমার মতামত হিসাবে তীব্র হতে থাকে, উদাহরণস্বরূপ, আপনি কোনও প্রকল্পের শেষ দিকে তার উদ্বেগ ক্রমবর্ধমানভাবে সুস্পষ্ট হয়ে উঠতে পারেন না সে সম্পর্কে আপনাকে জানাবেন না।

আপোষ খোঁজা

বিভিন্ন দৃষ্টিভঙ্গি থেকে জিনিসগুলি দেখতে সক্ষম হওয়ার আরেকটি সুবিধা হল এটি কার্যকর সমঝোতার জন্য আপনাকে সাহায্য করতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার দুইজন সহকর্মী যুদ্ধে আসে তবে আপনি যদি উভয় সহকর্মীদের দৃষ্টিভঙ্গিগুলি বুঝতে পারেন তবে আপনি শান্তিপূর্ণভাবে আপস আরো কার্যকর করতে সহায়তা করতে পারেন। যদি আপনি কখনও অফিসের যুদ্ধে নিজেকে খুঁজে পান তবে আপনার সহকর্মীর দৃষ্টিভঙ্গি বোঝা আপনাকে শান্তি পুনঃস্থাপন করার উপায় খুঁজে পেতে সহায়তা করতে পারে। আপনার ব্যবসার প্রয়োজনীয়তাগুলির সাথে আপনার সমস্ত অধীনস্থদের সামঞ্জস্য বজায় রাখার দায়িত্ব আপনার দায়িত্ব থাকবে যখন আপনি ব্যবস্থাপনা পরিচালনার দিকে অগ্রসর হওয়ার পরে শান্তিপূর্ণ সমঝোতার দালালের আরও বেশি গুরুত্বপূর্ণ হয়ে উঠবে।