আপনার কর্মীদের কাছ থেকে সবচেয়ে বেশি লাভের গোপন গোপনীয়তাগুলি কেবল তাদের কর্মক্ষেত্রে নয় বরং তাদের বাকি জীবনের মধ্যেই যে চ্যালেঞ্জগুলি মুখোমুখি হয় তা বোঝা। ইনফরমাম এবং স্পেয়ার ট্রেন্ডিংয়ের একটি বিস্তৃত নতুন প্রতিবেদন, নারী ও কর্মক্ষেত্রের কর্মীদের একটি গুরুত্বপূর্ণ গ্রুপের কিছু অন্তর্দৃষ্টি রয়েছে: নারী।
রেকর্ড সংখ্যায় পুরুষের চাকরি হারানোর কারণে সাম্প্রতিক মন্দাটি "ম্যানচেশন" বলে ডাকা হয়েছে। তুলনা করে, গবেষণায় দেখা গেছে, নারীদের চাকরি রাখার ক্ষেত্রে আরও ভালভাবে দেখা হয়েছে (তবে, পুরুষদের বর্তমান পুনরুদ্ধারের মধ্যে ভালতর উন্নতি হচ্ছে)। শুধু তাই নয়, "স্ফিয়ার ট্রেন্ডিংয়ের সিইও ম্যাক্সাইন লাউর বলেন," কেবলমাত্র 20 বছরের মধ্যে একা, নিঃশর্ত মহিলারা তাদের পুরুষ প্রতিপক্ষের চেয়ে কলেজ থেকে স্নাতক হওয়ার সম্ভাবনা বেশি। " "যে জনসংখ্যাতাত্ত্বিক সেগমেন্ট হতে যাচ্ছে যেখানে নতুন তরুণ প্রতিভা অনেক বছর এগিয়ে আসবে।"
সামগ্রিকভাবে, প্রায় 70 শতাংশ মার্কিন মহিলারা এখন বাড়ির বাইরে কাজ করে এবং চারজন বিয়ে করে একজন নারী তাদের স্বামীদের চেয়ে বেশি উপার্জন করে। আজকের মহিলা কর্মীদের সম্পর্কে কি জানা দরকার? গবেষণায় তিনজন বয়সের নারী-জেনারেল ওয়াই, জেনারেল এক্স এবং বেবি বুমার্স পরীক্ষা করেছে।
প্রতিটি বিশেষ চ্যালেঞ্জ সম্মুখীন:
জেনারেল ওয়াই সামগ্রিকভাবে, এই বয়স গ্রুপ মহান করছেন। তারা তাদের পুরুষ প্রতিপক্ষের বাইরে উপার্জন করছে এবং প্রযুক্তি ও সামাজিক মিডিয়াকে ব্যবসা এবং ব্যক্তিগত জীবনের উভয় সরঞ্জাম হিসাবে আশ্লিষ্ট করছে। প্রকৃতপক্ষে, 53 শতাংশ নিজেদেরকে প্রযুক্তির প্রথম গ্রহণকারী হিসাবে চিহ্নিত করেছে, এবং নারী পুরুষের চেয়ে বেশি ছিল (32 শতাংশ বনাম।24 শতাংশ) সামাজিক যোগাযোগ মাধ্যমের নেটওয়ার্ক ব্যবহার করতে এবং সহকর্মীদের সাথে সংযোগ স্থাপন করতে। অল্পবয়সী মহিলারা বিশ্বাস করেন যে কর্মজীবনের ভারসাম্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ এবং চাকরির জন্য তাদের ব্যক্তিগত জীবন উৎসর্গ করার জন্য পুরানো প্রজন্মের চেয়ে কম সম্ভাবনা। পরিবর্তে, তারা সব কাজ করার জন্য flextime, দূরবর্তী কাজ এবং মোবাইল ডিভাইস মত সরঞ্জাম ব্যবহার করছেন।
জেনারেল এক্স: চাপ এই বয়সী দলের প্রধান শব্দ, যা জেনারেল ওয়াই এর চেয়ে বেশি পারিবারিক দায়িত্ব রয়েছে। যদিও পুরুষরা বাড়ীতে বেশি দায়িত্ব পালন করছে, তবুও বেশিরভাগ শিশু ও গৃহকর্ম এখনও জেনারেল এক্স নারীদের উপর পড়ে, যারা বয়স্কের সাথেও আচরণ করতে পারে যত্নশীল। জেনারেল এক্স এর উচ্চ মান রয়েছে এবং এই মহিলারা প্রায়শই অনুভব করে যে তারা তাদের পরিবার এবং তাদের মনিবকে ছেড়ে দিচ্ছে, কেউ সন্তুষ্ট নয়। কর্মক্ষেত্রে, জেনারেল এক্স এর শক্তিটি জেনারেল ওয়াই এবং বুমার কর্মচারীদের মধ্যে "ব্রোকিং" এবং প্রজন্মের ফাঁককে মসৃণ করার জন্য একজন সুবিধাভোগী হিসাবে কাজ করছে।
boomers: বুমর জেনারেল এক্স হিসাবে একই সমস্যাগুলির মুখোমুখি হন। যদিও তাদের সন্তানরা সাধারণত প্রাপ্তবয়স্ক হয়, তবে অর্থনীতি তাদের বেশিরভাগ প্রাপ্তবয়স্ক শিশুকে ঘরে পরিণত করেছে, যা বুমারকে কঠিন অবস্থানে রেখেছে। আমেরিকানরা দীর্ঘকাল ধরে বসবাস করে, এমনকি প্রাচীনতম বুমাররা প্রায়ই বৃদ্ধ বয়স্কদের যত্ন নিচ্ছে, যা হারিয়ে উত্পাদনশীলতা এবং বেশি চাপ সৃষ্টি করতে পারে। একই সময়ে, বুমার মনে করতে পারেন যে তারা অল্প কর্মীদের দ্বারা সরাইয়া বা পিছনে পিছিয়ে যাচ্ছেন, বিশেষ করে জেনারেল এক্স কর্মীদের সিঁড়ি উঠিয়ে।
আপনি কিভাবে আপনার মহিলা কর্মীদের সফল সাহায্য করতে পারেন? অনেক কর্মচারী প্রেরণা বিষয় হিসাবে, কী তারা প্রয়োজন কি বুঝতে হয়। যে বয়স গ্রুপ থেকে বয়স গ্রুপ, জীবন পর্যায়ে থেকে জীবনের পর্যায়ে, এবং ব্যক্তি থেকে ব্যক্তি পরিবর্তিত হবে।
যদি আপনার কর্মক্ষেত্রটি তরুণ মহিলাদের ভরা হয়, দূরবর্তী কাজ করার অনুমতি দেয় এবং নিশ্চিত করে যে তাদের মোবাইল প্রযুক্তি আছে যেগুলি যে কোনও সময় কাজ করতে হবে, যে কোনও স্থান হতে পারে। অফিসে অতিবাহিত ঘন্টা, ফলাফল উপর আরো নিবদ্ধ করা।
আপনার দল বেশিরভাগ moms হয়, পারিবারিক দায়িত্ব হ্যান্ডেল নমনীয়তা সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ। জেনারেল এক্সের মতো, তারা তাদের ফলাফলগুলিতে পরিমাপ করা প্রশংসা করবে, ঘন্টা ঘন্টার নয়।
আপনি যদি বুমারদের সাথে ডিল করছেন তবে সচেতন থাকুন যে তারা তাদের চ্যালেঞ্জগুলি ভাগ করতে অনিচ্ছুক হতে পারে, বিশেষ করে জেলার্কারে। সংবেদনশীল হওয়ার কারণে, তাদের সহায়তা করার জন্য এবং তাদের কর্মীদের তাদের অভিজ্ঞতা এবং অন্যদের সাথে আপনার অভিজ্ঞতা ভাগ করে নেওয়ার উপায় খুঁজে বের করার জন্য সংস্থান সরবরাহ করা আপনার দলের সদস্যদের হিসাবে তাদের মূল্যবান মনে রাখতে পারে।
Shutterstock মাধ্যমে প্রজন্মের নারী ছবি
7 মন্তব্য ▼
