যখন অফিসে কেউ তার নিকটবর্তী একজন লোককে হারায়, তখন আপনার সহানুভূতি প্রদান করা উপযুক্ত, যদিও কাজ সরবরাহের অর্থ হতে পারে যে আপনি তার কাছাকাছি নন। একজন বস এবং একজন কর্মচারীর মধ্যে গতিশীলতা বিষয়গুলি জটিল হতে পারে, তবে আপনার সমবেদনা পাঠানোর সহজ অঙ্গভঙ্গি তাকে জানাতে দেয় যে আপনি বুঝতে পারেন যে আগামী কয়েক সপ্তাহ ধরে তাকে কাজ করতে অসুবিধা হতে পারে।
সান্ত্বনা শিষ্টাচার
এমিলি পোস্ট ইন্সটিটিউটের মতে, সমবেদনা সব প্রস্তাব লিখিত ফর্ম হতে হবে। আপনি যদি বস বা কর্মচারী কিনা, যদি শোকপ্রাপ্ত ব্যক্তি বার বার ইমেল চেক করে তবে আপনি একটি ইমেল পাঠাতে পারেন তবে তারপরে কার্ড বা চিঠিটি অনুসরণ করা উচিত। আপনার সহানুভূতি কার্ড ব্যাপক হতে হবে না। "আপনার মায়ের ক্ষতির কথা শুনে দুঃখিত" তেমন সহজ কিছু যথেষ্ট। যাইহোক, যদি আপনি সহ-কর্মীর নিকটবর্তী হন, অথবা যদি আপনি ব্যক্তিগতভাবে পাস হওয়া ব্যক্তিটিকে জানতেন, তবে মৃত ব্যক্তির প্রিয় স্মৃতি ভাগ করে নেওয়ার মতো আরো হৃদয়গ্রাহী শব্দ অন্তর্ভুক্ত করা ভাল। আপনি যদি আরও কিছু করতে চান, তবে আপনি কিছু ব্যবহারিক সাহায্যের প্রস্তাব দিতে পারেন, যেমন তাকে প্রিয় খাবার আনতে, সন্ধ্যায় বাচ্চাদের দেখার জন্য বা তাকে স্থানীয় রেস্টুরেন্টে উপহার কার্ড দেওয়ার প্রস্তাব দেওয়া।
