বাড়তি অভিবাসন প্রয়োগ এখন ওয়াশিংটন প্রশাসনের একটি hallmark হয়। ট্রাম উদ্বোধনের প্রথম 100 দিনের মধ্যে, মার্কিন অভিযান ও কাস্টমস এনফোর্সমেন্ট (আইসিই) দ্বারা অভিবাসন অভিযান ২016 সালের তুলনায় প্রায় 40 শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছে। উপরন্তু, প্রশাসন আইসিইতে 10,000 নতুন এজেন্ট যোগ করছে।
এভাবে ধাপে ধাপে প্রয়োগের সাথে সাথে, নিয়োগকর্তাদের আইসিই অডিট এবং অভিবাসন তদন্তে একটি ঢেউয়ের জন্য প্রস্তুতি নিতে হবে।
$config[code] not foundআপনার কোম্পানি আই -9 রেকর্ডকিপিং প্রয়োজনীয়তাগুলি মেনে চলছে কিনা তা নিশ্চিত করার জন্য এখন চেক নীতিগুলির দ্বিগুণ করার জন্য একটি ভাল সময়। ইমিগ্রেশন কর্মসংস্থান আইনের পরিবর্তন তারিখ পর্যন্ত থাকার চেয়ে আগের চেয়ে আরও বেশি গুরুত্বপূর্ণ।
আপনি না হলে, প্রভাব বড় হতে পারে। এমনকি আপাতদৃষ্টিতে ছোটখাট রেকর্ডkeeping ত্রুটি জরিমানা, ব্যবসা বিঘ্ন বা খারাপ সহ ব্যয়বহুল পরিণতি হতে পারে।
এখানে আপনার ব্যবসার সুরক্ষার জন্য আপনাকে তিনটি জিনিস করতে হবে:
1. 18 সেপ্টেম্বর থেকে শুরু হওয়া নতুন আই -9 ফর্মটি ব্যবহার করুন
আপনি কি জানেন যে সমস্ত নিয়োগকর্তা কর্মচারীকে নিয়োগের জন্য আই -9 ফর্ম পূরণ করতে এবং সাইন করতে হবে? এটা দশক ধরে আইন হয়েছে। কর্মীদের মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র জন্ম হয় কিনা এটি একটি প্রয়োজন।
এখানে কি পরিবর্তন হয়েছে। 17 জুলাই, ২017 তারিখে, একটি নতুন আই -9 ফর্ম জারি করা হয়। এটা সব নিয়োগকারীদের জন্য বাধ্যতামূলক 18 সেপ্টেম্বর 2017 থেকে নতুন ফর্ম I-9 ব্যবহার করুন, অথবা একটি পুরানো ফর্ম ব্যবহার করার জন্য সম্ভাব্য জরিমানা মুখ।
18 সেপ্টেম্বর, আপনাকে 7/17/2017 এর সংশোধনের তারিখ সহ আই -9 ফর্মটি ব্যবহার করা শুরু করতে হবে।
সুতরাং আপনি আপনার অনবোর্ডিং প্রক্রিয়াতে সঠিক I-9 ফর্মগুলি ব্যবহার করছেন কিনা তা নিশ্চিত করার জন্য আপ টু ডেট থাকবেন? এইচআরডাইরেক্ট I-9 এবং W-4 স্মার্ট অ্যাপটি ব্যবহার করার একটি সহজ উপায়।
2. একটি সম্মতি স্ব-অডিট করবেন
সেরা অভিপ্রায় সত্ত্বেও, ব্যয়বহুল পরিণতি সহ কোম্পানিগুলি বর্তমান এবং অতীতের কর্মীদের জন্য তাদের I-9 রেকর্ডকিপিংয়ের জন্য ট্রপড হওয়া খুব সহজ।
জরিমানা গত বছরের দ্বিগুণ। রেকর্ডkeeping infractions জন্য জরিমানা এখন লঙ্ঘন প্রতি $ 2,156 হয়। যারা বুদ্ধিমানভাবে নথিভুক্ত শ্রমিক নিয়োগের জন্য জরিমানা $ 4,313 তে চলে আসে। পুনরাবৃত্তিমূলক অপরাধের ক্ষেত্রে, জরিমানা $ 20,000 ছাড়িয়ে যেতে পারে এবং এমনকি কারাগারও অন্তর্ভুক্ত করতে পারে।
একটি আই -9 স্ব-অডিট পরিচালনা করে, আপনি গুরুতর পরিণতি কমিয়ে বা এড়াতে যথেষ্ট তাড়াতাড়ি কাজ করতে পারেন। একটি আই -9 স্ব-অডিট আপনার কোম্পানির সাহায্য করে:
- সনাক্ত এবং ভুল ঠিক করা,
- রেকর্ড রাখা আপনার কোম্পানী আর রাখা প্রয়োজন হয়, এবং
- আপনি অযাচিতভাবে একটি অনথিভুক্ত কর্মী নিযুক্ত করা হয় না তা নিশ্চিত করুন।
একটি I-9 স্ব-অডিট করার সময় আইসিসি আপনার সামনে দরজার রেকর্ডগুলিতে অনুরোধ করার আগে।
ComplyRight একটি স্ব-অডিট পরিচালনা কিভাবে একটি দরকারী গাইড আছে। এখানে বিনামূল্যে I-9 স্ব-অডিট গাইডটি পান।
3. আইসিই অডিটগুলিতে প্রতিক্রিয়া জানানোর জন্য অগ্রগতিতে প্রস্তুতি নিন
ফেডারেল আইসিই তদন্তকারীদের বর্তমান কর্মচারীদের জন্য I-9 ফর্মগুলির নিরীক্ষণের জন্য নিরীক্ষণের নোটিশ সহ অস্বীকৃত একটি ব্যবসার সাথে দেখা করার অধিকার রয়েছে। আশ্রয়স্থল শহরগুলিতে নিয়োগকর্তা, এবং ভূস্বামী, আতিথেয়তা এবং রেস্টুরেন্টের মতো শিল্পগুলির মধ্যেও, অতিরিক্ত তদন্তের অধীনে আসতে পারে। এটা ব্যবসা কত ছোট ব্যাপার না - আপনার এলোমেলোভাবে নির্বাচিত হতে পারে।
যদিও আইসিইতে অডিট করার অধিকার রয়েছে, তবুও নিয়োগকর্তারা এমন কোনও পদক্ষেপের সীমার সীমাবদ্ধ করতে পারেন:
- আই -9 ডকুমেন্টেশন এক জায়গায় রাখুন, অন্যান্য কর্মচারী রেকর্ড থেকে আলাদা।
- শুধুমাত্র প্রয়োজনীয় কি আপনি প্রদান রেকর্ড সীমাবদ্ধ।
- আইনী অনুসন্ধানের ওয়ারেন্ট ছাড়াই অ-সার্বজনীন অঞ্চলের যেকোনো অনুসন্ধানে সম্মত হন না।
- আপনার অনুমতি বিজ্ঞপ্তি সময় waiving মধ্যে চাপ দেওয়া হবে না। সাধারণত ব্যবসা তিন দিনের নোটিশ এনটাইটেল করা হয়।
এছাড়াও, আইসিই অডিটগুলিতে কোম্পানির প্রতিক্রিয়া সমন্বয় করার জন্য একজন কর্মচারীকে মনোনীত করা। যে কর্মচারী আইনি পরামর্শ চাওয়া সহ আগামভাবে পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে প্রশিক্ষিত করা উচিত।
এরকম সর্বোত্তম অনুশীলন অনুসরণ করে, আইসিইউ অডিটটি খাড়া জরিমানা এবং অন্যান্য জরিমানাগুলির সাথে বড় বাধা ব্যতিরেকে একটি ক্ষুদ্র ব্যবসায়ের উদ্বেগকে রাখতে পারে।
আজকের পরিবেশে, উপরের পদক্ষেপগুলির মতো, সঠিক পদক্ষেপগুলি গ্রহণ করা আগের চেয়ে আরও বেশি গুরুত্বপূর্ণ। ComplyRight সমস্ত মাপের ব্যবসার সাহায্য করার জন্য বিশেষজ্ঞ নিয়োগ কর্মসংস্থান সম্মতি জটিলতা নেভিগেট, এবং সাহায্য করতে পারেন যে তার সাইটে অনেক সম্পদ আছে।
চিত্র: ইমিগ্রেশন এবং কাস্টমস এনফোর্সমেন্ট
আরো: স্পনসর
