এইচআরডি পরিচালকদের ভূমিকা

সুচিপত্র:

Anonim

হিউম্যান রিসোর্স ডেভেলপমেন্ট ম্যানেজার পেশাদারদের কর্মীদের কর্মক্ষমতা উন্নত করার জন্য তাদের সংস্থার ক্রিয়াকলাপগুলি সেট আপ করেন। উচ্চাকাঙ্ক্ষী এইচআরডি পরিচালকদের শিক্ষা এবং সমন্বয় প্রয়োজন যেমন মানব সম্পদ নীতির কর্মীদের বেনিফিট পরিকল্পনা হিসাবে একটি পটভূমি। কাজের জন্য পূর্বশর্ত মানব সম্পদ বা ব্যবসায় প্রশাসন, পাশাপাশি শক্তিশালী আন্তঃব্যক্তিগত দক্ষতা একটি স্নাতক ডিগ্রী।

$config[code] not found

মূল্যায়ন

সাংগঠনিক দক্ষতার সার্বিক অবস্থা মূল্যায়ন করার জন্য এইচআরডি পরিচালকরা বিভাগীয় প্রধানদের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করে। তারা নকশা মূল্যায়ন, বিকাশ এবং বাস্তবায়ন। ভাল কর্মীদের কর্মীদের জন্য বেনিফিট প্রোগ্রাম প্রশাসক এছাড়াও তাদের ডকেট অধীন পড়ে। লক্ষ্য হল সংগঠনের বৃদ্ধির উদ্দেশ্যে কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন প্রয়োজনগুলি মূল্যায়ন করা। প্রাসঙ্গিক তথ্য বিশ্লেষণ করার পর, তারা কর্মীদের উন্নয়ন এবং সাংগঠনিক ক্রিয়াকলাপগুলির জন্য কর্মসূচী সংগঠিত করে যা তাদের কর্মীদের কর্মক্ষমতা এবং আউটপুট সরবরাহকে উন্নত করে।

শিক্ষা ব্যবস্থার ব্যবস্থাপনা

এইচআরডি পরিচালকদের প্রাথমিক ভূমিকা প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের মধ্যে শেখার উৎসাহ প্রদান করা হয়। তারা সংশোধনমূলক কর্মের জন্য সাংগঠনিক সিদ্ধান্ত নির্মাতাদের কাছে তাদের মূল্যায়ন থেকে প্রাপ্ত ফলাফলগুলির সাথে যোগাযোগ করে। উপরন্তু, এইচআরডি পরিচালকদের শেখার সিস্টেমের মধ্যে অন্তর্ভুক্ত করা উপযুক্ত যখন নির্ধারণ করতে কর্মজীবনের উন্নয়নের তাত্পর্য বুঝতে হবে।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

অপারেশন উন্নয়ন

তাদের সাংগঠনিক ক্রিয়াকলাপগুলির উন্নয়নে সহজতর করার জন্য, এইচআরডি পরিচালকদের বহিরাগত হুমকি এবং সুযোগগুলি চিহ্নিত করতে হবে। তারা মানব সম্পদ উন্নয়ন প্রভাবিত করে যে প্রবণতা চিহ্নিত করে এই কাজ। যেমন প্রবণতা নির্দেশমূলক কৌশল এবং সাংগঠনিক বিতরণ সিস্টেমের প্রযুক্তিগত অগ্রগতি অন্তর্ভুক্ত।

মার্কেটিং

এইচআরডি ম্যানেজার তাদের প্রতিষ্ঠানের জন্য বিপণন বিশেষজ্ঞ হিসাবে কাজ। তারা প্রায়শই সভাতে যোগদান এবং অগ্রগতি উপস্থাপনা তৈরি করার মতো পরিচালনার ফাংশনে সক্রিয়ভাবে জড়িত হয়। উপরন্তু, তারা সাংগঠনিক বৃদ্ধি ও উন্নয়নের জন্য মানব সম্পদ উন্নয়ন পর্যবেক্ষণের তাত্পর্যপূর্ণ নিবন্ধগুলি লিখতে পারে। তাদের সংগঠনের সাধারণ কল্যাণে অনুকূল ও সহায়ক অভ্যন্তরীণ ও বহিরাগত সম্পর্ক গড়ে তোলার এবং বজায় রাখার লক্ষ্য।