কারিগরি শিল্পে নারী উদ্যোক্তাদের অভাব এবং মহিলা কারিগরি কর্মীদের ঘাটতি অনেক আলোচনার বিষয়। এল্যান্স, প্রযুক্তিবিজ্ঞান বিভাগের একটি নতুন জরিপে দেখা গেছে, নারীদের অবশেষে প্রযুক্তির ক্ষেত্রে পুরুষদের সাথে সমতা অর্জনের ক্ষেত্রে ভার্চুয়াল কাজ কী হতে পারে।
বিশ্বব্যাপী 7,000 এরও বেশি স্বাধীন পেশাদারকে জরিপ করে জরিপে দেখা গেছে যে, আসল ভার্চুয়াল বিশ্বের তুলনায় নারীরা ভার্চুয়াল জগতে বেশি প্রযুক্তি সুযোগ পাচ্ছে। প্রায় 70 শতাংশ বলে যে অনলাইন কাজ তাদেরকে ঐতিহ্যগত সাইটে কাজ করার চেয়ে প্রযুক্তিতে সফল হওয়ার আরও সুযোগ দেয়।
$config[code] not foundপ্রযুক্তি কারিগরি চাকরির জন্য বা তাদের কারিগরি ব্যবসা চালানোর জন্য নারীরা কেন অনলাইন চালু হচ্ছে?
প্রযুক্তি নারী
অনলাইন কাজ একটি স্তর বাজানো ক্ষেত্র প্রস্তাব
অনলাইন, লিঙ্গ বৈষম্য নিরপেক্ষ হয়, Elance এর ফলাফল সুপারিশ। নারী হিসাবে অনুভূত হওয়ার পরিবর্তে, মহিলা উদ্যোক্তারা এবং কারিগরি কর্মচারীরা তাদের দক্ষতা, যোগ্যতা এবং অর্জনের উপর ভিত্তি করে সম্মান পেতে পারে।
অনলাইন কাজ কর্ম / জীবন ব্যালান্স জন্য নমনীয়তা প্রদান করে
কাজের মায়ের জন্য, তারা কর্মচারী বা উদ্যোক্তা কিনা, নমনীয়তা কী। ভার্চুয়াল কাজটি প্রযুক্তি উদ্যোক্তাদের এবং কারিগরি কর্মচারীদের উভয়কে তাদের কাজ এবং পরিবারের সময়কে আরও ভালভাবে ভারসাম্য করতে সক্ষম করে। প্রযুক্তিবিষয়ক গবেষণায় নারীর 60 শতাংশ নারী বলছেন যে অনলাইন কাজ তাদেরকে ব্যক্তিগত ও পেশাদার জীবন পরিচালনা করতে দেয়।
অনলাইন কাজ একটি ব্যবসা তৈরি করার ক্ষমতা প্রদান করে
শতকরা 60 ভাগ নারী একাধিক ক্লায়েন্টদের সাথে একটি স্বাধীন ঠিকাদার হিসাবে কাজ করে বলে কারিগরি ক্ষেত্রে পূর্ণ-সময়ের কাজ খুঁজে বের করার চেয়ে সহজ। ভার্চুয়াল কাজ নারীকে কর্মচারী হওয়ার পরিবর্তে তাদের নিজস্ব ব্যবসা গড়ে তুলতে সক্ষম করে।
অনলাইন কাজ মেধা চ্যালেঞ্জ প্রদান করে
প্রযুক্তিবিদ্যার 65 শতাংশ নারী বলছেন যে তাদের বিভিন্ন ধরণের প্রকল্পগুলি তাদের দক্ষতা উন্নত করতে এবং সাইটে কাজ করার চেয়ে বেশি শিক্ষার সুযোগ দেয়। ক্লোফ বা শিশুপালনের কারণে কর্মক্ষেত্র থেকে বেরিয়ে আসা নারীদের জন্য, অনলাইন কাজগুলি তাদের নতুন দক্ষতা শিখতে এবং ক্লায়েন্টদের আকৃষ্ট করতে বা চাকরি জোগাতে তাদের পোর্টফোলিও পুনর্নির্মাণ করতে সহায়তা করতে পারে।
যাইহোক, প্রযুক্তিতে নারীদের জন্য আরও সুযোগ তৈরি করতে এখনো কোন উপায় নেই। এল্যান্স মহিলাদের নারী জরিপের জরিপে বলা হয়েছে, প্রযুক্তি বন্ধ করার জন্য নিম্নলিখিত পরিবর্তনগুলি প্রয়োজন: লিঙ্গ লিঙ্গ: "
- একই দক্ষতা সহ পুরুষ এবং মহিলাদের সমান বেতন প্রদান (66 শতাংশ)।
- মাতাপিতা ও শিক্ষকরা আরো বেশি অনুপ্রেরণা প্রদান করছে মেয়েদের এবং যুবতীকে (55 শতাংশ)।
- গণিত এবং বিজ্ঞান (49 শতাংশ) মেয়েদের চেয়ে ছেলেরা ভাল যে প্রবণতা Dispelling।
- নারী (47 শতাংশ) এর জন্য আরো পরামর্শদান সহায়তা প্রদান।
- প্রযুক্তিতে আরও নারীকে দেখে তাই আরো ভূমিকা মডেল (47 শতাংশ)।
নারীর ভূমিকা মডেল বা প্রযুক্তির ক্ষেত্রগুলি অনুসরণের জন্য মহিলাদের উত্সাহের অভাব উল্লেখ করা হয় যারা জরিপে নারীর সাফল্যের ক্ষেত্রে প্রধান প্রতিবন্ধকতা হিসাবে জরিপকৃত 45 শতাংশ - চাকরির সুযোগ / স্থানীয় অর্থনীতির (34 শতাংশ) অভাবের চেয়েও বেশি।
অনলাইন প্রযুক্তির একটি "গোলাপী গহ্বর?" হওয়ার বিপদের মধ্যে কাজ করে?
যদি নারীরা মনে করে যে তারা সফলতা আইআরএল (বাস্তব জীবনে) উপভোগ করতে পারে না তবে কেবল অনলাইনে, তখন হ্যাঁ। কিন্তু প্রযুক্তি জরিপের এল্যান্স মহিলাদের নারী এই বিষয়ে চিন্তিত নয়। প্রযুক্তির ক্ষেত্রে নারীর ভবিষ্যৎ সাফল্যের বিষয়ে 80 শতাংশ আশাবাদী এবং 32 শতাংশ অত্যন্ত আশাবাদী।
Shutterstock মাধ্যমে ভবিষ্যতে ছবি কী
আরোঃ নারী উদ্যোক্তা 8 মন্তব্য ▼
