একটি দৈনিক বেতন গণনা কিভাবে

বেতনভোগী কর্মীরা সাধারণত প্রতিটি নির্দিষ্ট তারিখের একটি নির্দিষ্ট আয় পরিশোধ করেন। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে শ্রম বিভাগের মতে, নিয়োগকর্তাকে বেতনভোগী কর্মীদের সংখ্যা বা ঘন্টা কাজ না করেই সম্পূর্ণ বেতন দিতে হবে। কিন্তু কিছু ব্যতিক্রম প্রযোজ্য। নিয়োগকর্তা কাজ করে না সপ্তাহের জন্য বেতন দিতে হবে না। নতুন ভাড়া বা অবসান ক্ষেত্রে, অথবা যখন কোন কর্মচারী অনুমোদিত হওয়ার চেয়ে বেশি সুবিধা দিচ্ছে, তখন নিয়োগকর্তা প্রোটেট বা ডক দিতে পারেন। হিসাবের এক পদ্ধতি, ডওল অনুযায়ী, কর্মচারীর দৈনিক বেতন হার দ্বারা হয়।

$config[code] not found

কর্মচারীর বার্ষিক বেতন নির্ধারণ করুন; উদাহরণস্বরূপ, প্রতি বছর $ 67,000। তারপরে, তার বেতন ফ্রিকোয়েন্সি নির্ধারণ করুন, যেমন সাপ্তাহিক, দ্বিমুখী বা সেমিমোথলি।

বছরে বেতন সময়সীমার দ্বারা বার্ষিক বেতন বিভক্ত করুন। উদাহরণস্বরূপ, $ 67,000 / 26 দ্বিগুণ বেতন সময় = $ 2,576.92, দ্বিগুণ বেতন।

পেমেন্ট সময়ের মধ্যে সংখ্যা সংখ্যা দ্বারা ধাপ 2 থেকে ফলাফল বিভক্ত। গণনা: 2,576.92 / 10 দিন = $ 257.69, দৈনিক বেতন।

ডগা

আপনি ঘন্টািক হারের উপর ভিত্তি করে বেতনভোগী কর্মীদের বেতন প্রোটেট বা কাটাতে পারেন। এই ক্ষেত্রে, পর্যায়ক্রমে হারে পৌঁছানোর জন্য ধাপ 3 থেকে আট ঘন্টা ফলাফলটি ভাগ করে নিন।