এটি একটি ন্যায্য প্রশ্ন। সে নিজেকে জিজ্ঞেস করছে। সুতরাং আসুন কেন খুঁজে বের করা।
এটি একটি ভিন্ন বিশ্বের
Grandpa (এবং / অথবা ঠাকুরমা) অবসর অবসর অভিজ্ঞতা থাকতে পারে না যে তারা মনে করেছিল যে, তারা যদি থাকত, বিশেষত যদি দাদা একজন অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তিকে তার অবসর গ্রহণের আগে কয়েক বছর অবনতির শিকার হন।
$config[code] not foundযখন দাদা কাজ শুরু করলো, কর্পোরেট সিঁড়ি-আরোহণ আদর্শ ছিল। তিনি বিশ্বাস করেন যে তিনি যদি কঠোর পরিশ্রম করেন এবং সমস্ত সঠিক পদক্ষেপগুলি তৈরি করেন তবে তিনি 'সিঁড়ি পর্যন্ত তার পথে কাজ করতে পারবেন।' নিখুঁত বিশ্বের মধ্যে, দাদা কোম্পানির কাছে আরও ভাল (এবং উচ্চতর) অবস্থানে শেষ হয়ে যাবেন যেখানে তিনি অবসর গ্রহণের সময় এসেছিলেন।
এবং, কেবলমাত্র গ্রামীণরা তার অভিজ্ঞতার এবং দীর্ঘমেয়াদী কোম্পানিতে অবসরের বয়স নিয়ে বেতন না পাওয়ার আশা করেছিল, তিনিও একটি চমৎকার, চর্বিযুক্ত, পেনশন কোম্পানির পেনশন থাকার বিষয়ে গণনা করেছিলেন। আপনি জানেন পেনশন পরিকল্পনা কি হয়েছে?
আরেকটি বিষয় যা ভিন্ন, চাকুরী দীর্ঘকালীন; এটা হতে ব্যবহৃত হিসাবে এটি গুরুত্বপূর্ণ হিসাবে মনে হচ্ছে না। আজকের এইচআর বিভাগ প্রায় আবেদনকারীদের মধ্যে স্বল্পমেয়াদী কাজের ইতিহাস দেখতে আশা। কি কাজ-hopping হিসেবে অনুভূত করা হয় ডান এখন সম্পন্ন দ্রুত ট্র্যাকিং উপর লাগছিল। এবং যেহেতু দাদা চাকরিচ্যুত ছিলেন না, (তিনি দীর্ঘজীবনের সাথে একজন বিশ্বস্ত কর্মচারী ছিলেন) তার সারসংকলনটি খুব বেশি ইতিবাচক আলোতে দেখা যায় না।
তারপর তার বয়স আছে। কতজন নিয়োগকর্তারা উত্সাহীভাবে 60+ বছর বয়স্ক পুরুষ নিয়োগ করছেন? (আমি জানি, তাদের বয়সের কারণে চাকরির আবেদনকারীদের প্রত্যাখ্যান করা অবৈধ।)
অবসরের পরে কাজ: অবসর রিয়ালিটি
2005 সালে, সিটি এবং ছোট ব্যবসা প্রবণতা প্রতিষ্ঠাতা, অনিতা ক্যাম্পবেল, অবসর অবসর পরিবর্তনের মুখ লিখেছিলেন:
"মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে, 65 বছর বয়সী কেউ যাদু অবসর গ্রহণের সময় পৌঁছায় এবং কাজ বন্ধ করে দেয়। সময়কাল। এখন অনেক বেশি মানুষ 'অবসরপ্রাপ্ত', কিন্তু তাদের অবসরপ্রাপ্তরা কাজ না করে ঐতিহ্যগত নয়। অবসরপ্রাপ্তরা সময়ে সময়ে চাকরি নেয় এবং তারা এমনকি তাদের অবসর গ্রহণের সময় তাদের নিজস্ব ব্যবসা শুরু করে এবং চালিয়ে যায়। তাদের চাকরির অবস্থা 30 বছর আগে গতিতে সেট করা কিছু গ্র্যান্ড ক্যারিয়ার প্ল্যানের উপর ভিত্তি করে নয়, বরং তাদের চাহিদা এবং ইচ্ছাগুলি বছর বা এই মাস। যদি তাদের অর্থের প্রয়োজন হয় বা তারা কেবল আরো বেশি চ্যালেঞ্জ এবং সামাজিক যোগাযোগের প্রয়োজন হয় তবে তারা একটি পেশা নিতে পারে বা একটি ব্যবসা শুরু করতে পারে। "
২013 সালে, আমি বেশ আস্থাশীল যে আমরা যেসব অননুমোদিত অবসরপ্রাপ্তিগুলি দেখছি সেগুলির চেয়ে কম কিছু করতে হবে এবং প্রয়োজনের সাথে আরো কিছু করতে হবে। অন্য কথায়, এই লোকদের অর্থ উপার্জন করতে হবে - যদিও তারা অগত্যা কাজ চালিয়ে যেতে চায় না।
তারা ব্যবসা শুরু করছেন
কফম্যান ফাউন্ডেশন, দ্য কোমিং এন্টারপ্রাইনারিশিপ বুম নামে তার 200 9 এর প্রতিবেদনে বলা হয়েছে যে ব্যবসায়ের সর্বোচ্চ হার 55-64 বয়সের। রিপোর্টে বলা হয়েছে যে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে প্রযুক্তির সংস্থার প্রতিষ্ঠাতা গড় বয়স ২২ বছরের কম বয়সী 50 বছরের চেয়ে দ্বিগুণ।
কিন্তু, তারা সব শুরু প্রযুক্তি কোম্পানি নয়। তাদের কিছু ফ্র্যাঞ্চাইজি কেনার হয়।
ফ্র্যাঞ্চাইজ ওয়ে
একটি প্রমাণিত ব্যবসায়িক ধারণা (যা ফ্রাঞ্চাইজিং অফারগুলি) যা কেনা হচ্ছে সেগুলি হ'ল চাকরির বাইরে এবং অবসরের বয়স বন্ধ হয়ে যাওয়ার জন্য যেতে পারে। এবং, ফ্র্যাঞ্চাইজি মালিকানা তার ঝুঁকি আছে, যখন, এটি অনেক সুবিধা আছে:
- প্রমাণিত ধারণা
- মালিকানা ব্যবসা সিস্টেম
- ব্যাপক প্রশিক্ষণ
- গ্র্যান্ড খোলার সহায়তা
- শক্তিশালী প্রযুক্তি
- ক্ষমতা কেনা
- ব্র্যান্ডিং
এবং, গতি ভুলবেন না। যারা অবসর বয়স (যারা নিজেদের জন্য ব্যবসা করতে চান) কাছাকাছি আছে যারা দ্রুত তাদের নতুন ব্যবসা খুলতে সক্ষম হতে হবে। বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই, নতুন ফ্র্যাঞ্চাইজ মালিকরা দ্রুত এবং দ্রুত চলতে পারে।
ROI (বিনিয়োগের উপর ফেরত) সময় ফ্রেম
আমি নিয়মিত ফ্র্যাঞ্চাইজি মালিকদের 55+ যারা ব্যক্তিগত নির্দেশিকা প্রদান করি। আমি ফ্র্যাঞ্চাইজির কিছু সুবিধার কথা উল্লেখ করতে দ্রুত আছি, আমি ফ্রাঞ্চাইজির মালিকানাগুলির সম্ভাব্য ডাউনসাইডগুলি সম্পর্কে তথ্য সরবরাহ করতে খুব আরামদায়ক নই - বিশেষ করে যাদের জন্য কিছু আয় খুব দ্রুত উপার্জন করা দরকার তাদের জন্য।
আমি বহু বছর ধরে বলছি যে "ফ্র্যাঞ্চাইজির মালিকানা সকলের জন্য নয়।" ফ্র্যাঞ্চাইজি ব্যবসায়ের মালিক হওয়ার কারণগুলির মধ্যে একজনের পক্ষে অর্থের সাথে সবসময়ই সঠিক কাজ হয় না। এই ক্ষেত্রে, আমি আপ সামনের বিনিয়োগ উল্লেখ করছি না। পরিবর্তে, আমি বিনিয়োগের উপর রিটার্ন উল্লেখ করছি (ROI)।
Grandpa একটি স্টার্ট আপ ফ্র্যাঞ্চাইজি বিনিয়োগ করে, ফ্র্যাঞ্চাইজারের জন্য একটি ব্র্যান্ড নতুন অবস্থান হতে হবে, এটি বিরতি এমনকি পেতে কিছু সময় লাগবে। সম্ভবত একটি বছর। হয়তো আরও বেশি ফ্র্যাঞ্চাইজি ধরনের উপর নির্ভর করে। যদি দাদা প্রথম দিকে একটি শালীন চেকচিহ্ন সংগ্রহ করতে হয় তবে তিনি ফ্র্যাঞ্চাইজি কিনতে পছন্দ করলে দ্রুত হতাশ হয়ে যাবেন - সম্ভবত এটি ঘটতে যাচ্ছে না।
এটা ফ্র্যাঞ্চাইজিং খারাপ নয় এবং এটি "অর্থ উপার্জন করার জন্য খুব বেশি সময় নেয়।" এটি কেবল গণিত। সমস্ত startups (ফ্র্যাঞ্চাইজি বা অ-ভোটাধিকার) রাজস্ব প্রয়োজন। প্রথমত, মার্কেটিং, জায়, বেতন, ইত্যাদি বিষয়গুলির জন্য যে অর্থ প্রদান করা প্রয়োজন তা শেষ পর্যন্ত ব্যবসায়িক ব্যয়গুলির জন্য অর্থ প্রদানের জন্য পর্যাপ্ত পরিমাণ অর্থ উপার্জন করা হবে। এভাবেই লাভের কিছুটা বিন্দু শুরু হয়। এটি মাত্র কিছুক্ষণ সময় নেয়।
যারা বেশ প্রস্তুত না হয় বা যারা পরিকল্পনা করার সময় বাস্তবিকভাবে অবসর গ্রহণ করতে পারে না তাদের জন্য, একটি ফ্র্যাঞ্চাইজ কেনার বিকল্পটি এমন একটি বিকল্প যা তাদের তদন্তের পক্ষে যতক্ষণ পর্যন্ত তারা তাদের নতুন ব্যবসা থেকে একটি চেকচিহ্ন উপার্জন করার সময় বাস্তবসম্মত হয় গেট বাইরে।
আপনি একটি দেরী বয়সে একটি ভোটাধিকার কিনতে হয়নি? আপনি কি তাই করার চিন্তা করছেন?
আপনি কি মনে করেন - Grandpa একটি ভোটাধিকার কিনতে উচিত?
শ্যুটারস্টকের মাধ্যমে সিনিয়র নাগরিক ছবি
12 মন্তব্য ▼