বৃদ্ধির জনসংখ্যার সাথে সাথে, অর্থনৈতিক উদ্বেগের কারণে কর্মসংস্থানে বেশি সংখ্যক লোক থাকার জন্য নির্বাচন করার অর্থ হ'ল আরও বেশি বয়স্ক কর্মী আগের চেয়ে বেশি চাকরি খোঁজাচ্ছেন। অনেক কোম্পানি দেখেছেন যে এই কর্মীরা তাদের সংগঠনগুলির জন্য সুবিধাগুলি উপস্থাপন করতে পারে এবং সক্রিয়ভাবে পুরানো কর্মীদের নিয়োগ এবং বজায় রাখতে চায় - সাধারণত 50 বছরের বেশি বয়সী বলে বিবেচিত হয়। পুরোনো কর্মীদের নিয়োগকারী সংস্থাগুলিকে বিভিন্ন পুরষ্কারের মাধ্যমে প্রায়ই তাদের প্রচেষ্টার জন্য স্বীকৃত হয় এএআরপি (অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তিদের আমেরিকান অ্যাসোসিয়েশন) বা পুরষ্কারের জন্য ফোর্টউইনের সেরা স্থানগুলির মতো সংস্থাগুলি।
$config[code] not foundস্বাস্থ্যের যত্ন
50 টিরও বেশী পুরষ্কারের জন্য AARP এর সেরা নিয়োগকর্তাদের মতে স্বাস্থ্যসেবা উচ্চ চাহিদা এবং পুরোনো কর্মীদের জন্য একটি ভাল জায়গা। ২009 সালে, 15 টি স্বাস্থ্যসেবা ব্যবস্থা দেশের চারপাশে সংগঠনগুলির প্রতিনিধিত্বকারী তালিকা তৈরি করে। এই প্রতিষ্ঠানগুলি কেবলমাত্র 50 বছরেরও বেশি ব্যবহারকারীদের অ্যাক্সেস সরবরাহ করে এমন উত্সগুলির মাধ্যমে কর্মীদের নিয়োগের ক্ষেত্রে সক্রিয় নয়, বরং স্বাস্থ্য এবং সুস্থতার ক্রিয়াকলাপ এবং নমনীয়তা সহ এই বাজার বিভাগে আপিল করার বিস্তৃত সুবিধাগুলি সরবরাহ করে। শীর্ষস্থানীয় ২0 টি স্বাস্থ্যসেবা সম্পর্কিত সংস্থাগুলির মধ্যে রয়েছে ন্যাশনাল ইনস্টিটিউটস অফ হেলথ (3), এস। সি। জনসন অ্যান্ড সোনা, ইনকর্পোরেটেড (6), নর্থ ক্যারোলাইনা ব্লু ক্রস এবং ব্লু শিল্ড (18) এবং ডেন্টাQuest (19)।
শিক্ষা প্রতিষ্ঠান
বয়স্ক কর্মীদের জন্য শিক্ষা প্রতিষ্ঠানগুলিও শীর্ষস্থানীয় নিয়োগকর্তা এবং এএআরপি তালিকায় ভাল প্রতিনিধিত্ব করে। শীর্ষ ২0 টি হলো কর্নেল ইউনিভার্সিটি (শীর্ষ স্থান সহ), এমআইটি, ব্রেভার্ড পাবলিক স্কুল, জর্জ মেসন ইউনিভার্সিটি এবং ওকলাহোমা সিটি ইউনিভার্সিটি। কর্নেল পঞ্চম বারের জন্য তালিকা তৈরি। এই স্বীকৃতিতে অবদানকারী মূল কারণগুলির মধ্যে অন্তর্ভুক্ত হল বসানো সংস্থার মাধ্যমে প্রাপ্ত পরিপক্ক কর্মীদের তাদের আক্রমনাত্মক নিয়োগ, যা কর্নেল রেটিয়ারি অ্যাসোসিয়েশন এবং কর্নেল এসোসিয়েশন অব প্রফেসর এমেরিটির মাধ্যমে অবসর গ্রহণের এই গ্রুপগুলিকে প্রতিনিধিত্ব করে।
দিবসের ভিডিও
Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনাআর্থিক প্রতিষ্ঠান
২009 এবং ২010 সালে তাদের জনসাধারণের উপলব্ধি অনুযায়ী আর্থিক প্রতিষ্ঠানগুলি আঘাত পেয়েছে, তারা এআরপি ফলাফল অনুযায়ী পুরোনো কর্মীদের মধ্যে উচ্চ স্কোর করেছে। শীর্ষ ২0 টি হচ্ছে প্রথম হরিজন ন্যাশনাল কর্পোরেশন (২), সেকুরিয়ান ফাইন্যান্সিয়াল গ্রুপ (1২), নেভাডা ফেডারেল ক্রেডিট ইউনিয়ন (14), পিনক্যাকোল অ্যাসিরিশন (15) এবং অ্যাডাকো গ্রুপ উত্তর আমেরিকা (২0)। আর্থিক প্রতিষ্ঠানগুলি তাদের কর্মীরা তাদের পরিপ্রেক্ষিতে জনসংখ্যার পটভূমি প্রতিফলিত করে তা নিশ্চিত করার প্রয়োজনীয়তা বুঝতে পারে। পুরোনো জনসংখ্যা থেকে ভর্তি আর্থিক প্রতিষ্ঠানগুলি তাদের গ্রাহক গোষ্ঠীর সাথে সংযুক্ত থাকতে সহায়তা করে এবং তাদের কর্মীদের প্রতিশ্রুতিবদ্ধ এবং উত্পাদনশীল উত্স উৎস সরবরাহ করে।
পরামর্শ সংস্থা
কনসাল্টিং সংস্থাগুলি সন্ধান করে যে তারা পরিপক্ক শ্রমিকদের জ্ঞানের ও অভিজ্ঞতার থেকে উপকৃত হতে পারে এবং এই জনসংখ্যাতাত্ত্বিক দিকে এগিয়ে যাচ্ছে। এএআরপি তালিকা দেখানো হচ্ছে স্ট্যানলি কনসালট্যান্টস (8), ইন্টুভিটি রিসার্চ অ্যান্ড টেকনোলজি কর্পোরেশন (17), অ্যাডাকো গ্রুপ উত্তর আমেরিকা (২0)। অ্যাডেকো তার অবসর এবং অবসরপ্রাপ্ত কর্মীদের নিয়োগ এবং বজায় রাখতে সাহায্য করার জন্য তার নিজস্ব রেনেসাঁ প্রোগ্রাম ব্যবহার করে। অ্যাডেকোও কর্মচারী চাহিদা এবং প্রতিক্রিয়া তার সামঞ্জস্যপূর্ণ প্রতিক্রিয়া জন্য সুপরিচিত ছিল, যা বৃদ্ধ নেতাদের দ্বারা মূল্যবান সুবিধা এবং বিভিন্ন সবুজ অফিসের অনুশীলন গ্রহণ গ্রহণ করেছে।
