যখন সফ্টওয়্যার প্রকৌশলী এবং ডেভেলপারদের কাছে আসে, তখন ছোট ব্যবসাগুলি তাদের পরিষ্কারভাবে ড্রোভে লাগবে তবে অনুসন্ধান সবসময় ফলপ্রসূ নয়। অথবা তাদের পছন্দ পেতে যেতে ভুল থেকে।
Indeed.com থেকে সর্বশেষ তথ্য প্রেরণ করে দেখায় যে ছোট ব্যবসায় মালিকরা অন্যান্য কারিগরি চাকরির তুলনায় অবিশ্বাস্য হারগুলিতে "সফ্টওয়্যার ইঞ্জিনিয়ার / বিকাশকারীদের" জন্য তালিকা পোস্ট করছে। এই বিভাগে প্রতি মিলিয়ন কাজের পোস্টিংয়ের জন্য 10,000 এরও বেশি সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ারদের জন্য।
$config[code] not foundগল্পটি একদিকে নয়, তবে ইন্ডিড ডট কমের ইঞ্জিনিয়ারিংয়ের সিনিয়র ভাইস প্রেসিডেন্ট ডগ গ্রে। এটি কেবলমাত্র ছোট ব্যবসার জন্যই বেশি সফটওয়্যার প্রকৌশলীদের দরকার হয় না, এটি তাদের খুঁজে পাচ্ছেন না। গ্রে অনুযায়ী, আরেকটি বিশাল সমস্যা হল, যখন মানুষ করা ভাড়া পেতে. তারা প্রায়ই কাজের জন্য ভুল ফিট হতে শেষ।
"নন-টেক কোম্পানিগুলির জন্য সেরা প্রযুক্তির প্রতিভা ভাড়া নেওয়ার জন্য দাপট বেশি থাকে এবং কে ভাল এবং কোনটি না তা মূল্যায়ন করা আরও কঠিন।" "নিয়োগকর্তা সাধারণত একজন প্রযুক্তিবিজ্ঞানী নন, তাই তারা সেরা মানুষের নিয়োগের জন্য একটি অসুবিধা হতে পারে। এসএমবি হিসাবে, আপনাকে সত্যিই এমন একজন প্রকৌশলী দরকার যা আপনার ব্যবসা এবং আপনার গ্রাহকের বেসের নির্দিষ্ট চাহিদাগুলি বোঝে। "
তথ্যটিও প্রকাশ করে যে এটি কেবলমাত্র সফ্টওয়্যার প্রকৌশলী নয় যেগুলি চাহিদা এবং অনুসন্ধান করা কঠিন। প্রকৃতপক্ষে কারিগরি চাকরির একই ব্যাচের মধ্যে, প্রতি মিলিয়নেরও বেশি 4,000 জাভা ডেভেলপার এবং ইঞ্জিনিয়ারদের জন্য। 2,000 এরও বেশি পোস্টিং একটি মোবাইল ইঞ্জিনিয়ার বা বিকাশকারীর জন্যও অনুসন্ধান করছে।
প্রকৃতপক্ষে ছোট ব্যবসায়গুলির জন্য কারিগরি চাকরিগুলি পূরণ করার জন্য যথোপযুক্ত সৃষ্টিকর্তাগুলি হল পূর্ণ স্ট্যাক প্রকৌশলী ও ডেভেলপার, ডেভপস প্রকৌশলী, UI / UX ডেভেলপার, তথ্য বিজ্ঞানী, ব্যাকেন্ড ইঞ্জিনিয়ার এবং সফ্টওয়্যার স্থপতি অন্তর্ভুক্ত।
এটা সবসময় পুনরাবৃত্তি বহন মনে হচ্ছে। বিশেষ করে কারিগরি চাকরিগুলিকে পূরণ করা কঠিন যেখানে ছোট ব্যবসার নিয়োগের অসুবিধা হয় বলে প্রমাণিত হয়, হার্ড-টু-ফাইভ প্রতিভাটির জন্য একটি বিস্তারিত কাজের বর্ণনা অপরিহার্য।
চার্ট: প্রকৃতপক্ষে
আরও: সপ্তাহের চার্ট মন্তব্য ▼
