একটি স্টাফ ম্যানেজার কাজের বিবরণ কি?

একজন স্টাফ ম্যানেজার কর্মীদের একটি দল তত্ত্বাবধান। স্টাফ পরিচালকদের প্রতিটি শিল্পে কাজ, প্রতিটি পৃথক কোম্পানী দ্বারা ব্যাপকভাবে পরিবর্তিত দায়িত্ব সঙ্গে। কিছু মার্কেটিং, কিছু বিক্রয়, কিছু বিজ্ঞাপন, অন্যদের নির্মাণ বা বীমা মধ্যে কাজ। কিন্তু ক্ষেত্রের নির্বিশেষে, স্টাফ ম্যানেজাররা একটি সাধারণ লক্ষ্য ভাগ করে: তাদের কর্মীদের প্রেরণ এবং একটি দল হিসাবে কাজ করা।

বুনিয়াদি

প্রতিটি শিল্পে স্টাফ পরিচালকদের একই কাজ অনেক হ্যান্ডেল। যে সাক্ষাত্কার এবং কর্মচারীদের নিয়োগ, এবং নির্দিষ্ট করে তারা সঠিকভাবে প্রশিক্ষিত অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। স্টাফ পরিচালকদের কর্মক্ষমতা রিভিউ সঞ্চালন, এবং প্রয়োজন হলে, অগ্নি কর্মচারী। কিন্তু এটি প্রায়শই একটি শেষ অবলম্বন, কারণ স্টাফ পরিচালকদের মনস্তত্ত্ব এবং উত্পাদনকে উচ্চতর রাখতে, দ্বন্দ্ব এবং টার্নওভার সীমাবদ্ধ রাখতে লক্ষ্য রাখে। তারা তাদের কর্মীদের সময় নির্ধারণ, অ্যাকাউন্ট এবং কর্তব্য নির্ধারণ, এবং সমস্যার সনাক্তকরণ এবং তাদের পরাস্ত করার উপায়গুলিও পরিচালনা করে।

$config[code] not found

দক্ষতা

স্টাফ পরিচালকদের তাদের কাজের আবেগ প্রদর্শন যারা শক্তিশালী নেতাদের হতে হবে। তারা অবশ্যই লিখিত এবং মৌখিক উভয় চমৎকার যোগাযোগ দক্ষতা ভোগ করতে হবে। তারা অবশ্যই দৃঢ়, ধৈর্যশীল, স্থিতিশীল, পেশাদার, সংগঠিত, যুক্তিসঙ্গত এবং প্রায়ই সৃজনশীল হতে হবে। তারা অবশ্যই তাদের কোম্পানির নীতিমালা, নির্দেশিকা এবং মিশনে বিশেষজ্ঞ হতে হবে, নিশ্চিত করে তাদের কর্মীদের সদস্যরা তাদেরও বুঝতে পারে। এছাড়াও, আজকের কর্মশালায়, এটি সম্ভবত খুব সম্ভবত স্টাফ পরিচালকদের কম্পিউটার এবং প্রযুক্তিগত দক্ষতার কিছু ফর্ম প্রয়োজন হবে।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

পটভূমি

একটি কর্মী ম্যানেজার হতে শিক্ষাগত প্রয়োজনীয়তা শিল্প এবং পৃথক কোম্পানী দ্বারা ব্যাপকভাবে পরিবর্তিত। মার্কেটিংয়ের একজন স্টাফ ম্যানেজারকে স্নাতক বা এমনকি মাস্টার্স ডিগ্রি থাকতে হবে, যখন কম্পিউটার মেরামতের দোকানের ম্যানেজারকে বৃত্তিমূলক স্কুল থেকে কেবল একটি শংসাপত্রের প্রয়োজন হতে পারে। স্টাফ পরিচালকদের সাধারণত দল চালানোর জন্য প্রচারিত হওয়ার আগে, একজন কর্মীর সদস্য হিসাবে বা সংশ্লিষ্ট শিল্পীর কর্মীদের সময় ব্যয় করতে হয়।

প্রসপেক্টস

ম্যানেজারদের সুযোগগুলি শিল্পের নির্বিশেষে প্রচুর হতে পারে, কারন প্রত্যেক ব্যবসায়কে প্রত্যেক বিভাগে কর্মীদের সংগঠিত এবং প্রেরণা দেওয়ার জন্য কাউকে প্রয়োজন। ইউএস ব্যুরো অফ লেবার স্ট্যাটিস্টিক্সের মতে, দ্রুততম ক্রমবর্ধমান ব্যবস্থাপকের অবস্থানগুলির মধ্যে রয়েছে মানব সম্পদ, বিক্রয়, জনসংযোগ এবং বিপণন। বিএলএসের মতে, মানব সম্পদ পরিচালকদের কর্মসংস্থান ২018 সালের মধ্যে ২২ শতাংশ বৃদ্ধি পাবে এবং বিক্রয় পরিচালকদের 15 শতাংশ বৃদ্ধি হবে বলে আশা করা হচ্ছে। এদিকে বিএলএসের মতে, জনসংযোগ ও বিপণন ব্যবস্থাপকগণ যথাক্রমে 13 ও 1২ শতাংশ তাদের চাকরির বৃদ্ধি দেখতে পাচ্ছেন।

উপার্জন

স্টাফ পরিচালকদের জন্য মজুরি হিসাবে তারা কাজ করে যা অনেক শিল্প হিসাবে ব্যাপকভাবে ভিন্ন। উদাহরণস্বরূপ, PayScale.com এর মতে, তথ্য প্রযুক্তি পরিচালকগণ ২010 সালের মে মাসে 57,000 ডলার থেকে প্রায় 101,000 ডলার উপার্জন করেছেন, যখন খুচরো বিক্রয়ে 31,000 ডলার থেকে 53,000 ডলারেরও বেশি উপার্জন করেছেন।