কর্মক্ষেত্রে বিপদ প্রতিটি শিল্প উপস্থিত। নিয়োগকর্তারা এই বিপদের আশেপাশে নেভিগেট করতে এবং অপ্রয়োজনীয় ঝুঁকি প্রকাশ না করে তাদের কাজগুলি সম্পূর্ণ করতে সহায়তা করতে পারে। আপনার কর্মক্ষেত্রের নিরাপত্তা উন্নত করার জন্য এবং কর্মজীবনের আঘাতের কমাতে নিয়মিত কর্মচারী সভাগুলোর সময় কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তা বিষয়গুলির একটি অ্যারে ঢেকে দিন।
সঠিকভাবে সরঞ্জাম ব্যবহার করুন
ব্যক্তিরা সম্পূর্ণরূপে বুঝতে না যে সরঞ্জাম ব্যবহার করে যখন কর্মক্ষেত্রে আঘাতের ঘটতে পারে। আপনার কর্মক্ষেত্রে ব্যবহৃত সরঞ্জামগুলির প্রতিটি অংশে আপনার কর্মীদের শিক্ষিত করে এই টিপে যাওয়া আঘাতের প্রতিরোধ করুন। প্রতিটি কর্মচারী সভায়, পরিচয় এবং সরঞ্জাম একটি নতুন টুকরা ব্যাখ্যা। কর্ম পরিবেশকে পূরণ করে এমন সরঞ্জামগুলিতে সমস্ত কর্মীদের শিক্ষিত করে, তারা যে সরঞ্জামগুলি ব্যক্তিগতভাবে ব্যবহার করে না তা নির্বিশেষে, আপনি নিশ্চিত করতে পারেন যে তারা যে সুরক্ষা সতর্কতাগুলি নিতে হবে তা তারা জানে।
$config[code] not foundকর্মক্ষেত্র রাসায়নিক
কর্মীদের প্রতিটি কর্মক্ষেত্র রাসায়নিক দেখান এবং এটি poses যে সম্ভাব্য বিপদ আলোচনা। অনুমান এড়িয়ে চলুন, যেমন কর্মচারীরা জানেন যে মিশ্রিত ব্লিচ এবং অ্যামোনিয়া সম্ভাব্য মারাত্মক গ্যাস উত্পন্ন করে। আপনার কর্মচারী ভুলভাবে রাসায়নিক ব্যবহার করবেন না তা নিশ্চিত করার জন্য প্রতিটি সম্ভাব্য সমন্বয় বিপত্তি ব্যাখ্যা করুন।
Bloodborne প্যাথোজেনের
কর্মচারীদের অন্যের শারীরিক তরলগুলির আশেপাশে সতর্ক থাকতে হবে যাতে তারা একটি সংক্রামক রোগের সাথে চুক্তি না করে। রক্ত বহন রোগীর ধারণা আলোচনা। আপনার কর্মীদের মানুষের শারীরিক তরল সঙ্গে আচরণ করার পদ্ধতিটি ব্যাখ্যা করুন। নিরাপত্তা নিশ্চিত করার জন্য নিম্নলিখিত পদ্ধতির গুরুত্ব রুপরেখা।
রোগ প্রতিরোধ
যদিও আপনার কর্মচারীরা সম্ভবত জানেন যে তাদের নিয়মিত জীবাণুগুলি এড়াতে তাদের নিয়মিত হাত ধুয়ে ফেলতে হবে, তাদের নিয়মিত পদ্ধতিটি মনে করিয়ে দিন। যেমন ঠান্ডা এবং ফ্লু ঋতু আসে, কার্যকর, নিয়মিত হাত ধোয়ার আলোচনা। আপনার প্রশিক্ষণ অনুসরণ করে, এই অনুশীলন প্রচার করার জন্য বাথরুমে হাত ধোয়ার পোস্টার রাখুন।
কর্মক্ষেত্রে চাপ
প্রায়ই overlooked, কর্মক্ষেত্রে চাপ একটি বিপদ উপস্থিত করা হয়। চাপ এবং চাপ হ্রাস কৌশল আলোচনা। শ্রমিকদের চাপের গল্প ভাগ করে নেওয়ার অনুমতি দিন এবং তারা কীভাবে প্রতিক্রিয়া জানায় তার উদাহরণ প্রদান করুন। বৈঠক শেষে প্রতিটি কর্মচারীকে একটি স্ট্রেস বল দিন। শ্রমিকদের স্মরণ করিয়ে দিন যে যখনই তারা হতাশ হয়ে পড়ে তখন তারা পরিচালনা করতে পারে।
