আপনার জীবনে খুব কম সংখ্যক নিয়োগকর্তা চাকরির মেলা তুলনায় একই সময়ে একই ছাদে থাকবেন। এই নিয়োগকর্তারা সেখানে আছেন কারণ তাদের কর্মচারীদের প্রয়োজন, কিন্তু আপনাকে চাকরির প্রস্তাব পেতে কেবলমাত্র দেখাতে বেশি কিছু করতে হবে। তারা উপস্থিত যারা সেরা মানুষ খুঁজছেন হয়; সুতরাং আপনার জন্য উপস্থিত থাকার জন্য এটি গুরুত্বপূর্ণ, আপনি যেতে আগে ভাল প্রস্তুত করতে হবে।
একটি সাক্ষাত্কারের সম্ভাব্য 10 টি প্রশ্নের তালিকা তৈরি করুন এবং আপনার প্রতিক্রিয়াগুলি অনুশীলন করুন, প্রথমে একটি আয়না সামনে, তারপর পরিবারের সদস্য বা বন্ধুর সামনে। সত্যিকারের উত্তর দিন কারণ সাক্ষাতকারদের প্যাট বা প্রদত্ত উত্তর স্পট করার প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়।
$config[code] not foundআপনার সারসংকলন প্রস্তুত। আপনার লক্ষ্য এবং অর্জন সম্পর্কে চিন্তা করুন। আপনি অতীতে কাজ করেছেন, আপনার কাজের বিবরণ এবং আপনার দায়িত্ব তালিকা। এছাড়াও আপনি পেয়েছেন যে কোনো একাডেমিক কৃতিত্ব বা স্বীকৃতি তালিকা। সাবধানে আপনার সারসংকলন proofread এবং কাজের ন্যায্য বিভিন্ন কপি আনতে।
একটি কভার চিঠি লিখুন। এটি একটি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা নিজেকে বিক্রি করার আরেকটি সুযোগ সৃষ্টি করে। চাকরি থেকে বেরিয়ে আসা এবং এই চিঠিতে আপনার লক্ষ্য ব্যাখ্যা করার বিষয়ে আপনি কী ভাবছেন তা নিয়ে চিন্তা করুন। আপনাকে আপনার ইতিবাচক বৈশিষ্ট্যগুলিও তালিকাভুক্ত করা উচিত যা আপনাকে একটি ভাল কর্মচারী, যেমন কঠোর পরিশ্রমী, সংগঠিত, নির্ভরযোগ্য এবং বিস্তারিত-ভিত্তিক করে তোলে।
চাকরি মেলায় প্রতিনিধিত্ব করা হবে কি কোম্পানি জানেন এবং তারা কি জানেন। প্রতিটি কোম্পানির সম্পর্কে নির্দিষ্ট কিছু শিখুন এবং আপনার দক্ষতা সেট প্রতিটিকে কীভাবে সহায়তা করবে তা যোগাযোগ করতে সক্ষম হোন। তারা অনুসরণ সংস্থাগুলির সম্পর্কে সবচেয়ে জানেন যারা আবেদনকারীদের সবচেয়ে অফার পেতে ঝোঁক।
অন্তর্বর্তী একটি কাজ পান। বলার অপেক্ষা রাখে না "আপনি একটি চাকরি পেতে একটি চাকরি প্রয়োজন" প্রায়ই সত্য। অনেক নিয়োগকর্তা, বেকার হওয়ায়, বিশেষ করে পরিশ্রম বা বহিস্কারের ফলে, আপনাকে পণ্য ক্ষতিগ্রস্ত করে। এটি হয়তো আপনাকে কাজের জন্য ফিরে যাওয়ার জন্য নিম্নমানের কাজের জন্য স্থির করতে হবে যাতে আপনি নিজেকে প্রমাণ করতে পারেন।
চাকরির মেয়াদ উত্তীর্ণ হওয়ার পরে, যাদের সাথে আপনি কথা বলেন তাদের সাথে যোগাযোগ করুন এবং তাদের সংস্থার আগ্রহ প্রকাশ করুন এবং তাদের বলুন যে আপনি তাদের সাথে আপনার কথোপকথন আরোপ করার সুযোগটি চান। চিঠি, ইমেইল বা টেলিফোন কল দ্বারা এটি করুন অথবা কাজের ন্যায্যতার 48 ঘণ্টার মধ্যে এটি করুন।
