একজন ফোরাম্যান সাধারণত একজন কর্মী যিনি সর্বনিম্ন স্তরের ব্যবস্থাপনায় স্থান পেয়েছেন। তিনি ব্যবস্থাপনা ও কর্মশালার মধ্যে সেতু, যা তার কর্মীদের প্রতিদিনের কাজের ফলাফলের জন্য দায়ী। যেহেতু ফরমানম্যানকে প্রায়ই পদ থেকে বাদ দেওয়া হয়, তার মানে তার নিজেকে "এক গ্যাং" হিসাবে মনে করার প্রাকৃতিক প্রবণতা অতিক্রম করতে হবে এবং তার অধীনে থাকা সমস্ত লোককে কোম্পানির প্রতিনিধিত্ব করতে শুরু করতে হবে। একজন ভাল foreman সম্মান এবং যত্ন সঙ্গে তার নতুন দায়িত্ব, একটি বস হিসাবে সম্পর্কে যত তাড়াতাড়ি তিনি শেখার আচরণ করে।
$config[code] not foundচাকরিটি এবং প্রায় অন্য কারো তুলনায় এটি কীভাবে ভাল তা জানুন। আপনি যখন মেশিন, টুল, বা প্রক্রিয়ার বোঝার সাথে কোন সমস্যা থাকে তখন শ্রমিকরা উত্তর দেওয়ার জন্য তাকান। যদি আপনার সঠিক উত্তর না থাকে তবে আপনি দ্রুত ক্রু থেকে সম্মান হারান।
পরিষ্কার করা. পছন্দসই খেলতে না বা অন্য কারো ক্ষতির জন্য আপনার সিদ্ধান্তগুলি প্রভাবিত করার জন্য কোনও শ্রমিকের সাথে আপনার অতীত সম্পর্কগুলিকে অনুমতি দিন।
একসাথে কাজ কিভাবে বোঝে যে একটি দল তৈরি করুন। দুর্বল এলাকার জন্য তারা উৎপাদনকে বাধা দেয় না এবং শ্রমিকদের তাদের শক্তিশালী এলাকায় এগিয়ে যাওয়ার স্বাধীনতা নিশ্চিত করার জন্য সমর্থন প্রদান করে।
আপনার শ্রমিক যারা জানেন। তাদের অনুপ্রাণিত করে এবং কী তাদের নিরুৎসাহিত করে তা জানুন। তারা বাড়িতে কী করছে এবং বাচ্চারা স্কুলে কীভাবে কাজ করছে তা জানুন। আপনার ক্রু যদি জানেন যে কোনও কোম্পানির জন্য মাত্র আট ঘন্টা কাজ করার জন্য ড্রোনগুলির চেয়েও বেশি আপনার মনে হয় তবে তারা আপনাকে পদক্ষেপ নিতে যখন প্রয়োজনীয় হয় তখন তারা তা করবে।
সামঞ্জস্যপূর্ণ হতে. এক জিনিস এক সময় এবং কিছু সম্পূর্ণ ভিন্ন ভিন্ন বলতে না।
আপনার ক্রু বিশ্বাস। যদি আপনি তাদের উপর বিশ্বাস না করেন তবে তারা আপনাকে বিশ্বাস করবে না।
আপনার কর্মীদের রক্ষা করুন এবং যদি তারা দেখতে পায় যে তারা যা চায় তা পেতে হলে স্বর্গ ও পৃথিবীকে সরাতে হবে, আপনার উপরে যারা যথাযথভাবে চিকিত্সা করেছেন, তাদের কোনও ক্ষতি নেই। আপনার ক্রু আপনার দায়িত্ব।
যোগাযোগ করুন, নিচে এবং অনুভূমিকভাবে। কী ঘটছে তা নিয়ে সবারই অবগত থাকুন এবং গুরুত্বপূর্ণ যে উদ্বেগগুলি রাখুন। Confidences এবং সংবেদনশীল তথ্য সম্মান।
কোম্পানির অন্যান্য foremen আছে যদি আপনার সহকর্মীদের সঙ্গে একটি কাজ সম্পর্ক গড়ে তুলুন। তাদের চাকরি সফল করার জন্য তাদের যা প্রয়োজন তা সরবরাহ করুন এবং আপনার যা প্রয়োজন তার উপর নির্ভর করুন।
