ব্যবসা পেশাদারিত্ব এবং কাজ নৈতিক সম্পর্কে অনেক যত্ন করা উচিত। যদি কোনও ব্যবসার শক্তিশালী কর্মী নীতির সাথে পেশাদার কর্মীদের অভাব থাকে, তবে এই বিষয়টি গ্রাহকের প্রতিক্রিয়া, গ্রাহকের আনুগত্য এবং অবশেষে কোম্পানির দীর্ঘমেয়াদী কার্যকারিতাগুলিতে প্রতিফলিত হবে।এমন পেশাদার কর্মচারী নিয়োগ করে যা ধারাবাহিকভাবে ভাল গ্রাহক পরিষেবা, উন্নত পণ্য গুণমান, আরও কার্যকর সমস্যা সমাধান, দীর্ঘমেয়াদী গ্রাহকদের উচ্চতর সংখ্যা, আরো নির্ভরযোগ্য কাজ প্রক্রিয়া এবং বৃহত্তর আর্থিক পুরষ্কারের শর্তে দৃঢ়ভাবে কার্যকরী নীতিগত জয়ী প্রদর্শন করে।
$config[code] not foundপ্রদর্শনী পেশাদারি
"তার সম্ভাব্যতার নিচে ক্রুজিং" একটি শব্দ যা অনেক কর্মচারীকে বর্ণনা করার জন্য ব্যবহৃত হয় যখন কোম্পানিগুলি তাদের কাজের বিষয়ে উত্সাহী কর্মীদের প্রয়োজন বোধ করে। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে শ্রম বিভাগ পেশাদারিত্বকে বর্ণনা করে যে, উপযুক্ত কর্মীদের দায়বদ্ধ, উত্পাদনশীল এবং দায়বদ্ধ, এবং তাদের কাজের বা শিল্প নির্বিশেষে কার্যকরভাবে যোগাযোগ করতে ইচ্ছুক। পেশাগত কর্মীরা সময়কে কার্যকরীভাবে পরিচালনা করে এবং কর্মীদের সততা ও সততা প্রতিফলিত করে উচ্চ মানের মান গ্রহণ করে। এই পেশাদাররা তাদের কাজ গর্ব নিতে এবং মানের জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।
একটি শক্তিশালী কাজ নৈতিক প্রদর্শন
একটি শক্তিশালী কাজ ethic সঙ্গে মানুষ কি করতে হবে এবং তারপর তা করতে জানেন। টেক্সাস ওয়ার্কফোর্স কমিশনের লেবার মার্কেট এবং ক্যারিয়ার ইনফরমেশন ডিপার্টমেন্টের মতে, কাজের নীতি নৈতিক সুবিধা এবং একজন ব্যক্তির চরিত্রকে শক্তিশালী করার জন্য কাজের দক্ষতার একটি বিশ্বাস। দৃঢ় কাজের নীতি সহকারে প্রচলিত প্রচেষ্টার কারণে, এই কর্মচারীরা ধারাবাহিকভাবে একটি কোম্পানির স্থিতিশীলতা এবং সাফল্যতে অবদান রাখে। এই কর্মীরা তাদের লক্ষ্য অর্জনের সময় গর্ব এবং ব্যক্তিগত কৃতিত্বের অনুভূতির বিনিময়ে বিনিময় করতে ইচ্ছুক। একটি কোম্পানির উৎপাদনশীলতার জন্য গুরুত্বপূর্ণ, এই কর্মীরা সময়মত কাজ করে এবং প্রয়োজনে কেবলমাত্র বন্ধ থাকার অনুরোধ করে। একটি শক্তিশালী কাজ নীতির সঙ্গে কর্মচারী এছাড়াও কোম্পানির নীতি অনুসরণ এবং মিথ্যা, প্রতারণা বা চুরি অন্যদের সমর্থন করতে অস্বীকার।
পেশাগততা এবং কাজ Ethic গুরুত্ব
টেক্সাস ওয়ার্কফোর্স কমিশন কর্তৃক প্রকাশিত "কর্মক্ষেত্রের সফলতা" বলছে যে পেশাদাররা দৃঢ় কাজের নীতি প্রদর্শন করে এমন মূল্যবান কর্মচারী যারা প্রচার, নতুন কাজের সুযোগ এবং বেতন বৃদ্ধির সাথে পুরস্কৃত হতে পারে। সমানভাবে গুরুত্বপূর্ণ, সহকর্মীরা তাদের অবদানসমূহের জন্য যেমন পেশাদারদের মূল্য দেয় এবং তারা আস্থা রাখে যে তারা ব্যবসায়িক উদ্দেশ্য সম্পাদন করতে তাদের অংশটি করবে। একটি শক্তিশালী কাজ নৈতিক অভিজ্ঞতা পেশাদার এবং ব্যক্তিগত লক্ষ্য অর্জন মানসিক পুরস্কার।
কর্মদক্ষতা
নির্মাতাদের ন্যাশনাল এসোসিয়েশন পেশাদারতা, কাজ নীতি এবং অনুরূপ গুণাবলী "নিয়োগযোগ্যতা" দক্ষতা বোঝায়। অ্যাসোসিয়েশনের ২011 এর রিপোর্ট অনুসারে, 40 শতাংশ অ্যাসোসিয়েশনের সদস্য নিয়োগের দক্ষতার অভাবকে উল্লেখ করে কারণ কোম্পানি কর্মচারীদের ভাড়া এবং বজায় রাখতে পারে না। ইয়র্ক কলেজ অফ পেনসিলভানিয়া পরিচালিত ২013 সালের প্রফেশনালিজম স্টাডি দ্বারা এই ফলাফলগুলি মিরর করা হয়েছে, যা আজকের কর্মশালার সাথে পেশাদারিত্বের অভাব হিসাবে উল্লেখ করেছে। এই গবেষণায় দেখা গেছে যে, ২013 সালে 44% জরিপের উত্তরদাতা যারা নতুন কলেজ স্নাতকদের নিয়োগের জন্য দায়ী, তারা কাজের নীতিগত নৈতিকতা সম্পর্কে রিপোর্ট করেছেন এবং 35.9 শতাংশ পেশাজীবীতাকে প্রদর্শন করে এমন নতুন কর্মীদের সংখ্যা হ্রাসের রিপোর্ট দেয়।
