#SalaryWins টুইটার চ্যাট এক্সপ্লোরার কিভাবে একটি বাজেটে সেরা কর্মচারী পেতে

Anonim

আপনি যদি আপনার ব্যবসায় সফল হতে চান, আপনি সম্ভাব্য সেরা দল ভাড়া প্রয়োজন। কিন্তু ছোট ব্যবসার জন্য বাস্তবতা হল বড় কোম্পানীর নিয়োগের ক্ষেত্রে সর্বদা ব্যয় করা সম্ভব নয়।

এর মানে এই নয় যে আপনার দলটি যখন আসে তখন সেটিকে স্থির করতে হবে। কিছু বাজেট রয়েছে যা এখনও বাজেটে আটকে থাকা সেরা দলের সদস্যকে আকৃষ্ট করতে পারে।

$config[code] not found

অস্থায়ী কর্মীদের নিয়োগের জন্য অন্যান্য উত্সাহ প্রদানের মাধ্যমে, আপনার ছোট ব্যবসার সম্ভাব্য কর্মীদের আপিল করা আপনাকে বাজেটে একটি দুর্দান্ত ছোট ব্যবসা দল গড়ে তুলতে সহায়তা করতে পারে। এবং আপনি পাশাপাশি ব্যবহার করতে পারেন অন্যান্য টিপস এবং কৌশল প্রচুর আছে।

আসলে, এটি একটি সাম্প্রতিক টুইটার চ্যাট বিষয় ছিল। আইভানা টেলর (@DIYMarketers) এবং ছোট ব্যবসা প্রবণতা প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা অনিতা ক্যাম্পবেল (@ স্যামব্লিজট্রেডেন্ড) রবার্টের সাথে একাউন্টেমপস (@ অ্যাকউন্টম্যাপস) দ্বারা স্পনসর করা একটি টুইটার চ্যাটে একটি বাজেটে একটি দুর্দান্ত ছোট ব্যবসা দল নির্মাণের বিষয়ে রবার্টে যোগদান করেছেন।

নীচের হাইলাইট কিছু দেখুন।

প্রথমত, আলাদা আলাদা শিল্পে বেতন নিয়ে আলোচনা শুরু হয়েছে এবং লোকেরা কোন পরিবর্তন দেখছে নাকি না।

প্রশ্ন 1 বেতন কি চলছে নাকি স্থায়ী থাকছে? #SalaryWins চ্যাট

- ইভানা টেলর (@DIYMarketers) 2 নভেম্বর, 2016

এ 1: আমার শিল্পে (পিপিসি বিজ্ঞাপন) সব লক্ষণ আপ নির্দেশ। #SalaryWins

- রবার্ট ব্র্যাডি (@robert_brady) 2 নভেম্বর, 2016

A1) পরিসংখ্যান কি বলে তা নিশ্চিত নয়, তবে আমার মনে হয় সঠিক দক্ষতা সহ লোকেরাদের বেতন বাড়ছে # স্যালারি উইনস

- স্ট্রাটেজি স্ট্যু (@strategystew) 2 নভেম্বর, 2016

এ 1: আর্থিক বেতন 2017 সালে 3.7% বৃদ্ধি দেখতে প্রত্যাশা করে। আরো জানুন w / আমাদের বেতন গাইড: http://t.co/z6VmxDDBh5 #SalaryWins pic.twitter.com/4npwuvP4JY

- অ্যাকাউন্টেমস (@ অ্যাকউন্টম্যাপস) ২ নভেম্বর, ২016

তারপরে, অংশগ্রহণকারীদের সাথে কথা বলা শুরু করে যে আজকাল নিয়োগের সময় কোন অবস্থানগুলি সর্বাধিক দাবিতে রয়েছে।

প্রশ্ন ২: কোন পদে আজকের চাহিদা সবচেয়ে বেশি? #SalaryWins চ্যাট

- ইভানা টেলর (@DIYMarketers) 2 নভেম্বর, 2016

A2 আইটি এবং ডিজিটাল মার্কেটিং অবস্থান সর্বদা চাহিদা # SALARYWINS হয়

- টিআই রবার্টস (@ টিবারবার্টস) ২ নভেম্বর, ২016

A2: তথ্য বিজ্ঞানী # সালারিওয়িন্স

- ব্রেন্ট লেয়ারি (@ ব্রেন্টলিয়ারি) ২ নভেম্বর, ২016

A2) এমন অবস্থান যা নতুন গ্রাহক তৈরি করে, গ্রাহকের অভিজ্ঞতা তৈরি করে এবং কার্যকারিতাগুলি তৈরি করে তা হল # স্যালারি উইনস

- বিজাপালুজা (@ বিজাপালুজা) ২ নভেম্বর, ২016

অস্থায়ী কর্মীদের নিয়োগ ছোট ব্যবসার সম্ভাব্য সুবিধা অনেক প্রদান করতে পারেন। #SalaryWins চ্যাট পরবর্তী এই বিষয় ঢেকে।

Q3 একটি অস্থায়ী বা temp-to-hire কর্মচারী নিয়োগের সুবিধা কী? #SalaryWins

- ইভানা টেলর (@DIYMarketers) 2 নভেম্বর, 2016

এ 3: অস্থায়ী সাহায্য নিয়োগের এক সুবিধা দীর্ঘ মেয়াদী ব্যয় # স্যালারিওয়িন্সে লক করা হচ্ছে না

- অনিতা ক্যাম্পবেল (@ স্যামবলিজট্রেডেন্ডস) ২ নভেম্বর, ২016

এ 3) নিয়োগের টেম্পস আপনাকে আরো কাজ করতে দেয় কারণ আপনি নির্দিষ্ট দক্ষতা # স্যালারিওয়িন্সের জন্য ভাড়া নিতে পারেন

- স্ট্রাটেজি স্ট্যু (@strategystew) 2 নভেম্বর, 2016

A3: নিয়োগের পরিমাণ খুব $$$ - নিয়োগের জন্য ওয়া-অন / অন-বোর্ডিং প্রকল্পটি নিয়োগকর্তাকে কাজের গুণমান এবং কর্মচারীকে # ফিটনেস প্রাপ্ত করার অনুমতি দেয়।

- জেসন মাইকেল ???? (@_ জেসনমাইকেল) নভেম্বর 2, 2016

আপনি অস্থায়ী বা স্থায়ী কর্মচারী ভাড়া কিনা, আপনি এখনও একটি বাজেটে থাকা প্রয়োজন। তাই চ্যাট অংশগ্রহণকারীদের যে শুধু করার জন্য টিপস ভাগ।

প্রশ্ন 4 আপনি কীভাবে আপনার বাজেটের মধ্যে থাকবেন এবং এখনও আপনার ব্যবসায়ের জন্য যোগ্য ব্যক্তিদের কাজ করবেন? #SalaryWins

- ইভানা টেলর (@DIYMarketers) 2 নভেম্বর, 2016

A4 অফারের সুবিধাগুলি যেমন হোম এবং ফ্লেক্স সময় # স্যালারি উইনস থেকে কাজ করার ক্ষমতা

- ছোট বিজ উদ্ধৃতি (@ স্মল বিজকোয়েট) ২ নভেম্বর, ২016

A4: #SmallBusiness মালিকরা মহান প্রতিভা w / একটি স্টাফিং এজেন্সি নিয়োগ করতে পারে, সময়, অর্থ এবং শক্তি সংরক্ষণ করে: http://t.co/tiHIx3mQL0 #SalaryWins pic.twitter.com/PYZrTp7sYu

- ছোটবছর (@ স্মলবিঝারিং) ২ নভেম্বর, ২016

A4 সামনে আপনার নিয়োগের বাজেট সম্পর্কে স্বচ্ছ হতে, কেউ কি উপভোগ করতে পারে তা জিজ্ঞাসা করুন অথবা আপনি # সালারিওয়িন্স অফার করেন

- ক্যাথি লার্কিন পিআর (@ ক্যাথি ওয়েবেসভিভিআরআর) 2 নভেম্বর, 2016

সেরা কর্মচারীকে আকৃষ্ট করার জন্য, আপনি বুঝতে পারবেন যে কর্মচারীরা সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাদের জন্য কী খুঁজছে, যা চ্যাটটি পরে আচ্ছাদিত।

প্রশ্ন 5: আজকের কর্মচারী কোন নিয়োগকর্তা খুঁজছেন? #SalaryWins

- ইভানা টেলর (@DIYMarketers) 2 নভেম্বর, 2016

A5: দুই রাস্তায় যোগাযোগের পথ? একটি জয়-জয়-জয় পরিস্থিতি। #SalaryWins

- মার্টিন Lindeskog (@Lyceum) নভেম্বর 2, 2016

A5: আমি বিশ্বাস করি "এই এন্ট্রি লেভেল পজিশনের জন্য আপনার 5 বছরের অভিজ্ঞতার প্রয়োজন" মানসিকতা ছড়িয়ে পড়েছে। #SalaryWins আমি এই জন্য আরো প্রয়োজন দেখতে: pic.twitter.com/Pn1DexqKv3

- জেসন মাইকেল ???? (@_ জেসনমাইকেল) নভেম্বর 2, 2016

A5 এই ফ্লোক্স হয়। এটি আপনার কর্মীদের বয়সের উপরও নির্ভর করে - শিশুর বুমার বনাম জেনারেল এক্স বনাম মিলনেনিয়াল। #SalaryWins

শন হেসিংগার (@ শন_হেসিংগার) ২ নভেম্বর, ২016

আপনি যে কোন শিল্প বা অবস্থানের জন্য ভাড়া নিচ্ছেন তা কোনও ব্যাপার না থাকার জন্য কিছু সার্বজনীন লাল পতাকা আপনাকে খুঁজে বের করতে হবে।

প্রশ্ন 6: কোন সারসংকলনের জন্য আপনি কি লাল পতাকা দেখতে চান? #SalaryWins

- ইভানা টেলর (@DIYMarketers) 2 নভেম্বর, 2016

A6: কাজের hopping, ব্যাকরণগত goofs, এবং # শব্দের প্রত্যাশা কয়েক নাম। আরো লাল পতাকা জানুন: http://t.co/ezQIgOLWDY #SalaryWins pic.twitter.com/34uckFrKvF

- অ্যাকাউন্টেমস (@ অ্যাকউন্টম্যাপস) ২ নভেম্বর, ২016

A6: আরেকটি সারসংকলন লাল পতাকা: সাফল্য inflated। উদাহরণ: "আমি ইন্টারনেট আবিষ্কার করেছি" # স্যালারি উইনস চ্যাট

- অনিতা ক্যাম্পবেল (@ স্যামবলিজট্রেডেন্ডস) ২ নভেম্বর, ২016

A6, বিগ রেড ফ্ল্যাগ ভাড়া দেওয়া, অ্যাপ্লিকেশন REQ স্পেসিফিকেশন # SALARYWINS অনুসরণ না

- মিডিয়া কালেক্টিভ (@ মিডিয়াডাক্টিভ) নভেম্বর 2, 2016

বেতন আলোচনাগুলি বাজেটে সেরা কর্মীদের নিয়োগের একটি বড় অংশ হতে পারে। তাই চ্যাট অংশগ্রহণকারীদের তাদের শীর্ষ টিপস ভাগ।

প্রশ্ন 7: একটি জয়-জয় বেতন আলোচনার জন্য কিছু টিপস কি? #SalaryWins

- ইভানা টেলর (@DIYMarketers) 2 নভেম্বর, 2016

A7: আপনি মূল্য কি জানেন এবং নমনীয় হতে। এটা সব পরে একটি আলোচনা হয়। #SalaryWins

- রবার্ট ব্র্যাডি (@robert_brady) 2 নভেম্বর, 2016

এ 7: তারা কী দিতে পারে তা জানুন এবং আপনি কী দিতে পারেন তা দেখান। একটি # স্টার্টআপ বা # এসএমবি যোগদান? ইক্যুইটি আলোচনা করুন। তারপর উভয় উপকৃত হবে! #SalaryWins

- জেসন মাইকেল ???? (@_ জেসনমাইকেল) নভেম্বর 2, 2016

A7 বেতন নিয়ে আলোচনা করার সময় - আপনার ওয়াইফএম এবং তাদের উইফম উভয়টি মনে রাখুন - এটি "আমার জন্য কী আছে" #Salarywins

- ক্যাথি লার্কিন পিআর (@ ক্যাথি ওয়েবেসভিভিআরআর) 2 নভেম্বর, 2016

তখন চ্যাটার্সগুলি এমন কিছু বিষয় নিয়ে কথা বলে যা আপনি কখনই বা কথোপকথনের সময় না বলবেন।

প্রশ্ন 8: কিছু বেতন বা কথাবার্তা বলার কি আছে? #SalaryWins

- ইভানা টেলর (@DIYMarketers) 2 নভেম্বর, 2016

দাবি করবেন না! @DIYMarketers Q8: কিছু বেতন বা আলোচনায় কী বলা যায় না? #SalaryWins

- এসএমবটুলস (@ স্যামটোউল) নভেম্বর 2, 2016

A8: থমাস এডিসন কি করবেন না নিকোলা টেসলা আরটি @DIYMarketers: Q8: কোনও বেতন আলোচনায় কি বলবেন না? #SalaryWins

- ব্রেন্ট লেয়ারি (@ ব্রেন্টলিয়ারি) ২ নভেম্বর, ২016

A8: কখনও বলবেন না "আমি ভালো কিছু না আসা পর্যন্ত এটি করছি" LOL @DIYMarketers #SalaryWins

- ছোট বিজ উদ্ধৃতি (@ স্মল বিজকোয়েট) ২ নভেম্বর, ২016

অবশ্যই, বেতন নিয়োগ, আলোচনা এবং সেরা কর্মচারী পাওয়ার সময় বেতনগুলিও গুরুত্বপূর্ণ। সুতরাং চ্যাট অংশগ্রহণকারীদের বেতন সেটিংস জন্য টিপস শেয়ার।

প্রশ্ন 9: বেতন নির্ধারণের সময় নিয়োগকর্তারা কী বিষয় বিবেচনা করবেন? #SalaryWins

- ইভানা টেলর (@DIYMarketers) 2 নভেম্বর, 2016

A9: উত্সর্গীকরণ প্রয়োজন, অবস্থান গতি, এবং দক্ষতা প্রয়োজন। #SalaryWins

- এসএমবিসিএটি (@ এসএমবিএইচটিএটি) 2 নভেম্বর 2016

A9: প্রতিযোগিতামূলক বাজার পরিস্থিতি বিবেচনা করুন। পুরো ছবি তাকান। #SalaryWins

- মার্টিন Lindeskog (@Lyceum) নভেম্বর 2, 2016

A9 ভাড়া কোম্পানিগুলিতে নিয়োগের এক প্রবণতা বেতনগুলিতে স্বচ্ছতা। বেস বেতন সেট এবং পাবলিক হয়, তারপর বোনাস # salarywins অভিজ্ঞতা

- ক্যাথি লার্কিন পিআর (@ ক্যাথি ওয়েবেসভিভিআরআর) 2 নভেম্বর, 2016

এবং অবশেষে, আপনার ছোট ব্যবসা বাজেটটি শক্ত হয়ে গেলে অনুরোধগুলি বাড়াতে সাড়া দেওয়ার বিষয়ে চ্যাট অংশগ্রহণকারীদের কী বলা উচিত তা খুঁজে বের করুন।

প্রশ্ন 10: আপনার বাজেটটি যখন শক্ত হয় তখন উত্থাপনের জন্য জিজ্ঞাসা করা একজন কর্মচারীকে আপনি কীভাবে সাড়া দেন? #SalaryWins

- ইভানা টেলর (@DIYMarketers) 2 নভেম্বর, 2016

A10 টাকা ব্যতীত কিছু অফার করুন @DIYMarketers #SalaryWins

- গেইল গার্ডনার (@ গেরাম্যাপ) 2 নভেম্বর 2016

A10: তাদের কট্নিপের একটি শট অফার করুন এবং হয়ত তারা যা চায় তা ভুলে যাবে !! #SalaryWins

- ছোট বিজ বিড়াল (@ স্মল বিজকাত) ২ নভেম্বর, ২016

A10: আপনি যদি প্রার্থীর # স্যালারি অনুরোধের সাথে মেলে না তবে প্যাকেজের অন্যান্য উপাদানগুলি প্রসারিত করুন: http://t.co/XsDO6V9yfo #SalaryWins pic.twitter.com/GwaI6mOvs2

- ছোটবছর (@ স্মলবিঝারিং) ২ নভেম্বর, ২016

আপনি হ্যাশট্যাগ # স্যালারি উইনস পরিদর্শন করে টুইটার চ্যাট অনুসরণ করতে পারেন

Shuutterstock মাধ্যমে প্রতিভা ইমেজ নিয়োগ

1