ছোট ব্যবসা কমিটি হিয়ার্সদের চাকরি থেকে কীভাবে বেনিফিট লাভ করে তা শোনে

জন ক্রনিন, সহ-প্রতিষ্ঠাতা জন ক্রেজি মোজা শুনানির সময় তার সাক্ষ্য দেন

ছোট ব্যবসা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের প্রায় অর্ধেক ব্যক্তিগত কর্মী নিয়োগ করে, এবং এদের মধ্যে কয়েকজন শ্রমিক ভিন্নভাবে আবদ্ধ হয়। ছোট ব্যবসার হাউস কমিটি বুধবার, 9 মে, 2018 তারিখে শুনানিতে এই ব্যক্তিদের নিয়োগের ক্ষেত্রে ছোট ব্যবসার ভূমিকা পালন করার সিদ্ধান্ত নেয়।

একটি অক্ষমতা সঙ্গে কাউকে নিয়োগের উপকারিতা

কমিটি পাঠ্য ব্যবসায়ীরা শিখেছে পাঠের আলোকে আলোড়ন সৃষ্টি করতে চেয়েছিলেন, সেইসাথে বিভিন্ন ব্যবসায়িক দক্ষতার সাথে ছোট ব্যবসার অর্থনীতিতে ভূমিকা রাখেন।

$config[code] not found

শুনানির শিরোনামটি ছিল, "প্রস্তুত, শুভেচ্ছা, এবং কাজ করতে সক্ষম হোন: কিভাবে ছোট ব্যবসাগুলি উন্নয়নশীল ব্যক্তিদের ক্ষমতায়ন করতে সক্ষম করে।" এটির সভাপতি স্টিভ চ্যাবোট, আর-ওহিওর সভাপতিত্ব করেন।

শুনানিটিতে অ্যান্টিজম স্পিকার্স, ওয়াশিংটন, ডিসি সভাপতি ও প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা অ্যাঞ্জেলা টিমশেনকা গাইগারের সাক্ষ্য অন্তর্ভুক্ত; ডেভ ফ্রাইডম্যান, অটোমানওয়্যার ওয়ারক্সের প্রতিষ্ঠাতা ও প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা, ডোনার্স গ্রোভ, ইলিনয়; জন ক্রনিন, সহ-প্রতিষ্ঠাতা এবং চীফ হ্যাপিনি অফিসার, জনস ক্রেজি মোজা মেলভিল, নিউইয়র্ক; এবং লরি আয়ারল্যান্ড, আমেরিকার অটিজম সোসাইটির ভাইস চেয়ারম্যান এবং চ্যাপেল হিল, নর্থ ক্যারোলিনা এর প্রেসিডেন্ট।

চ্যাবোট গ্রুপের চ্যালেঞ্জগুলি এবং কী ছোট ব্যবসাগুলি সাহায্য করতে পারে তা উল্লেখ করে। শুনানির সময় তিনি বলেন, "আমেরিকান সমাজের একটি অংশ যা নতুন চাকরির বৃদ্ধির মাধ্যমে অর্থনৈতিক সুযোগ নিয়ে আলোচনা করার সময় বিশেষভাবে উপেক্ষা করে তা বিশেষ প্রয়োজন সম্প্রদায়। নতুন ব্যবসার উদ্ভাবন, নমনীয়তা এবং বৈচিত্র্যকে প্রদত্ত, তারা উন্নয়নশীল অক্ষমতা সহ কর্মীদের জন্য সমেত পরিবেশ সরবরাহ করতে পারে এবং তাদের ব্যবসায়গুলি পরিচালনা ও সম্প্রসারণের জন্য প্রয়োজনীয় কাজগুলি পূরণ করতে পারে। "

জন ক্রোনিন, জনস ক্রেজি মোজাগুলির সহ-প্রতিষ্ঠাতা (এক মিলিয়ন ডলার কোম্পানী) যিনি ডাউন সিন্ড্রোমের সাথে যুক্ত হলেন, তিনি বলেন, তার মতো ব্যক্তি "প্রস্তুত, ইচ্ছুক এবং কাজ করতে সক্ষম।" জন ডিন সিন্ড্রোমের কথা থাকলেও তিনি বলেন, " এটা তাকে ধরে রাখে না। "তিনি যোগ করেন। "আমি আমার বাবা মার্কের সাথে এই ব্যবসা প্রতিষ্ঠা করেছি। এটা আমার ধারণা ছিল এবং আমি নাম দিয়ে এসেছিলেন। আমরা সুখ ছড়িয়ে একটি মিশন আছে। আমরা কি সম্ভব দেখাতে কাজ। আমি আমার ব্যবসা ভালোবাসি। "

কর্মসংস্থান পরিসংখ্যান

মার্চ 2018 অনুযায়ী শ্রম পরিসংখ্যান কর্মসংস্থান ব্যুরোর ব্যুরো অনুসারে, বিভিন্ন ক্ষমতার সাথে কর্মীদের থেকে জনসংখ্যার অনুপাত অনেক কম। ব্যুরোর রিপোর্টে এই গ্রুপের জন্য কর্মসংস্থান অনুপাত 31.7 শতাংশ, এবং জনসংখ্যার জন্য 73.6 শতাংশ।

যদিও এই সংখ্যাগুলি দুই জনসংখ্যাতাত্ত্বিকের মধ্যে অসাধারণ বৈষম্য প্রকাশ করে, বৃদ্ধি সচেতনতা সেই সমাজের ক্ষমতাকে অক্ষম হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করতে সহায়তা করে। তাদের পক্ষে, ছোট ব্যবসাগুলি তাদের সীমাবদ্ধ সংস্থার সাথে এমনকি এই ব্যক্তিদের ভাড়া দেওয়ার পথ থেকে চলে গেছে। কিন্তু তাদের বেকারত্বের হার কমিয়ে দিতে আরও বেশি প্রয়োজন।

ইলিনয়ের ডোনারস গ্রোভের অটোমানওয়্যারওয়ার্কস এর প্রতিষ্ঠাতা ও প্রধান নির্বাহী ডেভিড ফ্রিডম্যান বলেন, "ছোট ব্যবসাগুলি যুক্তরাষ্ট্র জুড়ে নতুন চাকরির একটি বড় শতাংশ সৃষ্টি করে। ক্ষুদ্র ব্যবসায়ীদের প্রতিবন্ধী প্রাপ্তবয়স্কদের সম্মুখীন কর্মসংস্থানের চ্যালেঞ্জগুলির যে কোনো সমাধানগুলির মূল অংশ হতে হবে। "

ছোট ব্যবসার জন্য সম্পদ এবং উত্সাহ

ছোট ব্যবসাগুলি বিভিন্ন ক্ষমতা সহ মানুষের জন্য কর্মসংস্থানের অংশগ্রহণ বাড়ানোর জন্য দফতর কর্মসংস্থান নীতি (ODEP) এর সাথে অংশগ্রহণে ফেডারেল সরকারের কাছ থেকে নিম্নলিখিত সংস্থানগুলি ব্যবহার করতে পারে।

1. প্রতিবন্ধী অন্তর্ভুক্তির উপর নিয়োগকর্তা সহায়তা এবং সংস্থান নেটওয়ার্ক (EARN)
2. কাজের আবাসন নেটওয়ার্ক (জন)
3. প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য কর্মসংস্থান ও অর্থনৈতিক অগ্রগতির নেতৃত্ব (লিড সেন্টার)
4. তরুণদের জন্য কর্মসংস্থান ও অক্ষমতা প্রতি জাতীয় সহযোগিতা (NCWD / যুব)
5. কর্মসংস্থান এবং অ্যাক্সেসযোগ্য প্রযুক্তি (PEAT) উপর অংশীদারি

ট্যাক্স ইনসেনটিভস ছোট ব্যবসার লক্ষ্য গ্রুপ থেকে নিয়োগের দ্বারা সুবিধা নিতে পারেন। এই সুবিধাগুলিতে কাজের সুযোগ ট্যাক্স ক্রেডিট, নিষ্ক্রিয় অ্যাক্সেস ক্রেডিট, এবং স্থাপত্য / পরিবহন ট্যাক্স সঙ্কলন অন্তর্ভুক্ত।

চিত্র: smallbusiness.house.gov

1