অনেক কাজের সন্ধানকারী সাক্ষাত্কারের আগে এবং এর মধ্যে কী করবেন তার উপর মনোযোগ দেয়, প্রায়ই সাক্ষাত্কারের পরে যথাযথ পদক্ষেপগুলি উপেক্ষা করে। উপযুক্ত পোস্ট-ইন্টারভিউ শিষ্টাচার আপনাকে চাকরি না দিলেও ভুল জিনিসটি আপনাকে চলমান থেকে বহন করতে পারে।
একটি ধন্যবাদ আপনাকে ধন্যবাদ পাঠান
পোস্ট ইন্টারভিউ শিষ্টাচার একটি সাধারণত উপেক্ষা দৃষ্টিভঙ্গি একটি ধন্যবাদ নোট। আপনি ইন্টারভিউ জড়িত প্রত্যেক ব্যক্তির একটি সহজ ধন্যবাদ নোট পাঠানোর সময় নিতে হবে। প্রথমত, কোম্পানির সময়ের জন্য উপলব্ধি এবং মূল্যায়ন দেখানো সঠিক জিনিস। এছাড়াও, কিছু নিয়োগকারীর ম্যানেজার সমান ভূমির উপর অন্যথায় থাকা প্রার্থীদের মধ্যে টাইটি ভাঙ্গার জন্য আপনাকে ধন্যবাদ হিসাবে সহজ হিসাবে কিছু ব্যবহার করতে পারে। আপনার যদি ভাল হস্তাক্ষর থাকে তবে আপনি তার সময়টির জন্য সাক্ষাত্কারকারীকে ধন্যবাদ এবং ইন্টারভিউ সম্পর্কে উপভোগ করেছেন এমন একটি নোটের একটি কার্ডে একটি সংক্ষিপ্ত বার্তা লিখতে পারেন। অন্যথায়, একই স্থল আচ্ছাদন একটি নোট লিখুন এবং প্রিন্ট আউট।
$config[code] not foundধৈর্য প্রদর্শন করুন
একজন নিয়োগকর্তা সাধারণত সাক্ষাত্কারের আগে বা পরে নিয়োগের সিদ্ধান্তের সময়সীমা ব্যাখ্যা করেন। কিছু পরিস্থিতিতে, আপনি কোনও জবাব পেতে পারেন অথবা কয়েক দিনের মধ্যে জানতে পারেন যে আপনি চাকরি পেয়েছেন কিনা। অন্য সময়, এটি খুঁজে বের করতে দুই থেকে তিন সপ্তাহ বা তার বেশি সময় লাগতে পারে। আপনার অনুসরণে খুব আগ্রহী এবং pushy হিসাবে জুড়ে এড়াতে সাক্ষাত্কারে যোগাযোগ বন্ধ মনোযোগ দিতে। উদাহরণস্বরূপ, যদি সাক্ষাত্কারকারী বলে যে সে সপ্তাহের মধ্যে আপনার সাথে যোগাযোগ করবে, সপ্তাহের আগে তাকে ফোন করবেন না কারণ সে মনে করবে যে আপনি মনোযোগ দিচ্ছেন না বা আপনার দেওয়া সময়সীমাটির প্রতি সম্মান দেখান না।
দিবসের ভিডিও
Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনাফোন কল
আপনি যদি কিছু মৌলিক নিয়ম অনুসরণ করেন তবে নিয়োগকারী ব্যবস্থাপকের কাছে একটি ফলো-আপ কল করতে পুরোপুরি গ্রহণযোগ্য। আবার, আপনি যে সময়সীমাটি দিয়েছেন তা পর্যন্ত কোনও ফোন কল করবেন না। এছাড়াও, যখন আপনি কল করবেন তখন সঠিক জিনিসগুলি বলতে হবে - এবং ভুল জিনিসগুলি এড়ানো এড়িয়ে চলুন। নিশ্চিতভাবেই কিছু বলবেন না, "আমি আপনার সিদ্ধান্ত দ্রুত জানতে চাই।" অনেক আবেদনকারীদের কেবল জিজ্ঞাসা "আপনি একটি নিয়োগের সিদ্ধান্ত আছে?" আপনি নিয়োগের অবস্থা সম্পর্কে অনুসন্ধান করার জন্য আপনার সাক্ষাত্কারে আলোচনা করা একটি বিষয় সম্পর্কে কিছু ফলো-আপ বিশদ ভাগ করতে পারেন।
পরবর্তী পদক্ষেপ নিন
কিছু ক্ষেত্রে, নিয়োগের ব্যবস্থাপক আপনাকে আপনার প্রক্রিয়ার অংশটি সম্পন্ন করার জন্য সাক্ষাত্কারের পরে কয়েকটি বিষয় করতে বলে। প্রচলিত উদাহরণগুলিতে একটি ড্রাগ পরীক্ষা গ্রহণ, কাগজপত্র পূরণ এবং রেফারেন্সগুলির একটি তালিকা জমা দেওয়ার অন্তর্ভুক্ত। চাকরির জন্য আপনার উদ্যম এবং নিয়োগকারীর সময়ের জন্য আপনার সম্মতি প্রদর্শনের জন্য আপনি দ্রুত এই কাজগুলি সম্পন্ন করতে ভুলবেন না। উপরন্তু, আপনার রেফারেন্সগুলি সতর্ক করার জন্য এটি ভাল ফর্ম, যদি আপনি ইতিমধ্যে না থাকেন তবে তারা শীঘ্রই কোম্পানি থেকে একটি কল পেতে পারে।
