হ্যাকেট গ্রুপ, বিশ্বব্যাপী কৌশলগত উপদেষ্টা সংস্থা, রিপোর্ট করেছে যে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র থেকে অফশেড কাজগুলির জন্য ভারত সবচেয়ে জনপ্রিয় গন্তব্য। ২016 সালের মধ্যে দক্ষিন এশিয়ার জাতি 9 0,000 জন চাকরি পাবে, অথবা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র থেকে 40 শতাংশ বরাদ্দের কাজ পাবে, হ্যাকেট ভবিষ্যদ্বাণী করে। হ্যাকেট বলছেন, আইটি, এইচআর এবং অর্থ সেক্টরের মোট 2.3 মিলিয়ন চাকরি যুক্তরাষ্ট্র থেকে বহাল থাকবে। এই কাজগুলি আউটসোর্সিংয়ের ফলে অনেক আমেরিকান কর্মী জীবিকার উত্সকে বঞ্চিত করবে। কয়েকটি মূল কারণের জন্য দেশের বাইরে চাকরি চলছে সংস্থাগুলো।
$config[code] not foundসস্তা শ্রম
চীন, ভারত ও সিঙ্গাপুরে দেশগুলিতে সস্তা শ্রম আইটি খাতের অনেকগুলি সংস্থা তাদের দেশে এই অভিযান পরিচালনা করতে উত্সাহিত করেছে। অফশোর কর্মচারীরা মানসম্মত কাজ করে যতক্ষণ না পেওর এলাকায় সঞ্চয় সহ কম খরচে মানুষের মূলধন সুবিধা চাকরি-রপ্তানী সংস্থা। আইটি ছাড়াও, অন্যান্য উত্পাদন কাজ রপ্তানি করা হয়েছে, পাশাপাশি।
দীর্ঘমেয়াদী প্রণোদনা
আমেরিকান বহুজাতিকরা বিদেশী সরকারগুলির কাছ থেকে উত্সাহের কারণে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র থেকে চাকরিচ্যুত হয়েছে। এই ধরনের উদ্দীপক উদাহরণগুলির মধ্যে হার্ড নগদ, কর্পোরেট ট্যাক্স ছুটির দিন এবং সাশ্রয়ী মূল্যের ঋণ অন্তর্ভুক্ত। বিপরীতে, আমেরিকায়, কোম্পানিগুলি বিভিন্ন রাজ্যের প্রস্তাবিত স্বল্পমেয়াদী প্রণোদনা সম্পর্কে সন্দেহজনক হয়ে উঠেছে। উদাহরণস্বরূপ, নীল ক্যারোলিনা থেকে ব্লু রিজ মাউন্টেনগুলির কাছাকাছি একটি সার্ভার ফার্ম সম্প্রসারণের জন্য গুগল $ 260 মিলিয়ন প্রস্তাব প্রত্যাখ্যান করেছে। সংস্থাগুলিকে একটি ভাল ব্যবসা পরিবেশের আকারে টেকসই উত্সাহের প্রয়োজন, যা তারা বিশ্বাস করে অন্যান্য দেশে পাওয়া যায়।
দিবসের ভিডিও
Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনাকর ব্যবস্থা
আমেরিকান আন্তর্জাতিক ট্যাক্স সিস্টেম আমেরিকান বহুজাতিক দ্বারা তাদের পরিষেবা অফশোর সিদ্ধান্ত প্রভাবিত করে। এটি তাদের বিদেশী আয়গুলিতে হ্রাস করা ট্যাক্স বোঝাগুলির মাধ্যমে কম কর দেশগুলিতে কাজ করে এমন সংস্থাগুলিকে সমর্থন করে। বারমুডা মতো নিম্ন-ট্যাক্স গন্তব্যগুলি তাদের ক্রিয়াকলাপগুলি আউটসোর্স করতে চায় এমন কোম্পানির জন্য আকর্ষণীয় বিকল্প হয়ে উঠেছে। অধিকন্তু, বহিরাগতদের বিদেশি আয়গুলিতে তাদের করের বোঝা হ্রাস করার কারণে বিদেশে তাদের কার্যক্রম সরানো হয়। তারা আর্থিক কৌশলগুলি গ্রহণ করে যা তাদের আয় কম করের দেশগুলির দিকে স্থানান্তর করতে দেয়।
অভিজ্ঞতা
কোম্পানিগুলি অন্য কোনও দেশে অফশোর নির্দিষ্ট কাজের সাথে পরিচালকদের এবং শ্রমিকদের অনুসন্ধানে নির্দিষ্ট কাজগুলি বেছে নিতে পারে, মাল্টিন্যাশনালগুলি সাংস্কৃতিক দক্ষতার সন্ধানে চাকরিগুলি আউটসোর্স করতে পারে, যা দেশে অনুপস্থিত থাকতে পারে। যদি কোন আমেরিকান কোম্পানি বিদেশে পণ্য বা পরিষেবাদি বিক্রি করতে চায় তবে উত্পাদনের সাথে জড়িত অফশোর বাজারের লোকেরা উপকারী হতে পারে। আইনী, চিকিৎসা এবং আর্থিক ব্যবস্থার পরিপ্রেক্ষিতে সারা বিশ্ব জুড়ে দেশগুলি একে অপরের থেকে আলাদা। এই ধরনের পার্থক্য বহুজাতিককে স্থানীয় শ্রম অনুসন্ধানের জন্য তাদের দেশে তাদের পণ্য উত্পাদন করার জন্য প্রম্পট করে কারণ তারা সিস্টেমটিকে বোঝে।
