রাজ্যটিতে রাষ্ট্রীয় বেকারত্বের ট্যাক্স ফাইল করা উচিত যেখানে কর্মচারী বাস্তুচ্যুত হয়?

ফেডারেল ট্যাক্স আইন মজুরি উপর ফেডারেল বেকারত্ব কর দিতে নিয়োগকর্তাদের জন্য ইউনিফর্ম প্রয়োজনীয়তা প্রদান যদিও, রাষ্ট্র বেকারত্ব আইন মধ্যে পার্থক্য বিভ্রান্তির কারণ হতে পারে। যখন একজন কর্মচারী এক রাষ্ট্রে কাজ করে এবং অন্য কোনও ব্যক্তির সাথে কাজ করে, তখন এমন পরিস্থিতি সৃষ্টি করে যেখানে নিয়োগকারীরা সেই কর্মের উপর ভিত্তি করে আয়করগুলিকে আটকাতে পারে যা তার কর্মীদের সবচেয়ে বেশি কাজ করে এমন একটি রাষ্ট্রের উপর ভিত্তি করে একজন কর্মী বসবাস করে এবং বেকারত্বের কর দেয়। ।

$config[code] not found

অবস্থান পরীক্ষা

অনেক ক্ষেত্রে, আপনার কর্মচারী যে অবস্থায় বসবাস করে সেটি রাষ্ট্রের বেকারত্বের করের ক্ষেত্রে আপনি যে রাষ্ট্রটিতে লিপিবদ্ধ হন তার উপর সামান্য প্রভাব রয়েছে। কর্মচারী তার কর্মফল অধিকাংশ কর্ম সঞ্চালিত হয় যেখানে রাষ্ট্র বেকারত্ব করের ফাইল। যদি আপনার কর্মচারী আপনার ব্যবসার স্থান সম্পর্কে রিপোর্ট করে এবং সেখানকার বেশিরভাগ পরিষেবাদি সম্পাদন করে - অথবা আপনার পরিষেবাদিগুলি প্রধানত একটি এলাকায় ব্যবহার করা হয় - আপনি সেই রাষ্ট্রের উপর ভিত্তি করে বেকারত্বের ট্যাক্স দেন যা কর্মী তার দায়িত্ব পালন করে, না সে যেখানে রাষ্ট্র বসবাস করেন। এই ক্ষেত্রে, আপনি আপনার ব্যবসা অবস্থিত রাষ্ট্র যেখানে বেকারত্ব কর দিতে।

অন্যান্য টেস্ট

যদি আপনার কর্মচারী কোন নির্দিষ্ট অবস্থান থেকে কাজ সম্পাদন করে না, যেমন কোনও সেলসম্যান যিনি সারা দেশে ভ্রমণ করেন, নিয়োগকর্তা অবশ্যই অপারেশনের একটি বেস বজায় রাখেন তার উপর ভিত্তি করে বেকারত্বের কর প্রদান করতে হবে। তিনি মেইল ​​গ্রহণ করেন যেখানে রাষ্ট্র বেকারত্ব কর পরিশোধ, তার ব্যবসা জন্য প্রশাসনিক ফাংশন এবং ঘর রেকর্ড সঞ্চালন। এটি এমন রাষ্ট্র হতে পারে যেখানে তিনি বসবাস করেন, আপনার অফিসগুলি অবস্থিত বা তৃতীয় রাষ্ট্রটি অবস্থিত। যদি আপনার কর্মী তার ট্রাক থেকে বেঁচে থাকা ট্রাক ড্রাইভারের মতো অপারেশনগুলির ভিত্তি বজায় রাখে না, তবে আপনি তার নির্দেশ গ্রহণকারী রাষ্ট্রের কাছে বেকারত্বের কর দেন। এই ক্ষেত্রে, যে রাষ্ট্র থেকে আপনি তার তত্ত্বাবধান।

দিবসের ভিডিও

Sapling দ্বারা আপনাকে আনা Sapling দ্বারা আপনি আনা

রাষ্ট্র বেকারত্ব দাবি আউট

যদি রাষ্ট্রের বাইরে বসবাসকারী আপনার কর্মী তার কাজ হারায় এবং বেনিফিটের জন্য প্রযোজ্য হয়, যেখানে তিনি প্রযোজ্য উভয় রাষ্ট্রের আইনগুলির উপর নির্ভর করে। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে শ্রমিকরা রাষ্ট্রের বেকারত্বের দাবিকে দায়ের করে এবং তাদের বেকারত্ব সংস্থা দাবি করে যে তারা অন্য রাজ্যের দাবির দাবি দাবি করে। টেক্সাসের মতো কিছু রাষ্ট্র, কর্মক্ষেত্রে অবস্থানের উপর ভিত্তি করে বেনিফিট দাবিতে রাষ্ট্রের বাইরে বসবাসকারী একজন শ্রমিককে অনুমতি দেয়। আপনার রাজ্য যদি এটি অনুমোদন করে তবে আপনার কর্মচারী এখনও আপনার রাজ্যে অব্যাহত বেকারত্বের সুবিধাগুলির জন্য সমস্ত মানদণ্ড পূরণ করতে হবে।

বেকারত্বের আয় বনাম আয়কর

কোন রাষ্ট্রটি বেকারত্বের কর এবং রাষ্ট্রের আয় থেকে প্রাপ্ত আয়করগুলি গ্রহণ করে এমন রাজ্যগুলিকে গ্রহণ করে এমন বিধিগুলি ব্যাপকভাবে ভিন্ন। যদিও এটি সম্ভবত আপনার ব্যবসাকে সম্পাদিত অবস্থায় বেকারত্বের করগুলি দিতে হবে, আয়কর বন্ধ রাখার সম্পূর্ণরূপে কর্মচারীর রাষ্ট্রীয় অবস্থানের উপর ভিত্তি করে থাকা উচিত। কিছু ক্ষেত্রে, রাজস্বগুলি পারস্পরিক চুক্তিগুলি বিকাশ করে, যা কাছাকাছি রাজ্যের শ্রমিকরা রাষ্ট্রের হারে করের উপর কর ধার্য করে। আপনার কর্মচারীর হোম স্টেট আপনার রাষ্ট্রের সাথে স্থায়ী চুক্তি কিনা তা নির্ধারণ করতে রাজ্যের রাজস্ব বিভাগের সাথে চেক করুন।