মন্দার সময় স্ব-কর্মসংস্থান নিয়ে যা ঘটেছে তার বেশিরভাগ আলোচনার সামগ্রিক প্রবণতার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা হয়েছে। "স্বল্পসংখ্যক লোকজন মন্থরতার কারণে বেড়ে ও নিচে চলে গেছে" সাধারণ প্রশ্ন।
যদিও বৈশ্বিক নিদর্শনগুলি গুরুত্বপূর্ণ, বিভিন্ন গোষ্ঠী - পুরুষ এবং মহিলা, অভিবাসীরা এবং অ অভিবাসী, বিভিন্ন বয়সের এবং জাতিগুলির লোকেরা - একই রকম প্রবণতা প্রদর্শন করে না। বিশেষ করে, লেবার স্ট্যাটিস্টিক্স ব্যুরো (বিএলএস) এর সাম্প্রতিক তথ্য থেকে বোঝা যায় যে মন্দা স্বতঃ-কর্মসংস্থান কার্যকলাপকে বিভিন্ন জাতি জুড়ে একই ভাবে প্রভাবিত করেনি।
$config[code] not found২009 সালের চতুর্থ ত্রৈমাসিকে চতুর্থ ত্রৈমাসিকের চতুর্থ ত্রৈমাসিক থেকে অ-কৃষি স্ব-নিযুক্ত মানুষের সংখ্যা হ্রাস পেয়েছে। কিন্তু স্ব-নিযুক্ত কালোগুলির সংখ্যা 5.7 শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছে। বিপরীতে, স্ব-নিযুক্ত হোয়াইট সংখ্যা 3.4 শতাংশ হ্রাস পেয়েছে, এশিয়ার মধ্যে স্ব-কর্মসংস্থানের 10.5 শতাংশ হ্রাস পেয়েছে এবং ল্যাটিনোসের মধ্যে স্ব-কর্মসংস্থান সমতল রয়ে গেছে।
২009 সালের তৃতীয় ত্রৈমাসিকে ২007 সালের তৃতীয় ত্রৈমাসিকে আমরা যদি পরিমাপ করি তবে অ-কৃষি স্ব-কর্মসংস্থানের মোট সংখ্যাও হ্রাস পেয়েছে। এই পতন ল্যাটিনোস এবং হোয়াইটের মধ্যে দেখা যায়, এশিয়ার স্ব-নিযুক্ত অবশিষ্ট ফ্ল্যাটের সংখ্যা। কিন্তু আবার, স্ব-নিযুক্ত ব্ল্যাক সংখ্যা বৃদ্ধি।
কেন মন্দা কালোদের জন্য স্বতঃস্ফূর্ত হার প্রভাবিত করেছে? কেউ সঠিকভাবে জানে না। গবেষণা এখনো সম্পন্ন করা হয়েছে তাই আমরা শুধুমাত্র অনুমান করতে পারেন।
এক সম্ভাব্য ব্যাখ্যা হল যে নিদর্শন কেবল প্রাক-মন্দার প্রবণতাগুলি প্রতিফলিত করে। মন্দার কয়েক বছর আগে, কালো স্ব-কর্মসংস্থান হোয়াইট স্ব-কর্মসংস্থানের তুলনায় অনেক দ্রুত বৃদ্ধি পাচ্ছিল। যদিও তিনি উপরে বর্ণিত বিএলএস তথ্য থেকে পৃথকভাবে স্ব-কর্মসংস্থানের ব্যবস্থা করেন, তবে সান্তা ক্রুজের ক্যালিফোর্নিয়া বিশ্ববিদ্যালয়ের অধ্যাপক রব ফয়ার্লি দ্বারা বিশ্লেষণ করে দেখা যায় যে, 1990 থেকে 2006 এর মধ্যে কালো স্ব-কর্মসংস্থানের সংখ্যা 58 শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছে, যদিও হোয়াইট সেল কর্মসংস্থানের মাত্র 6 শতাংশ বৃদ্ধি।
তাছাড়া, ২008 মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের গ্লোবাল এন্টারপ্রাইজনিশিপ মনিটর রিপোর্টটি দেখায় যে ব্ল্যাকগুলি "প্রতিষ্ঠিত উদ্যোগগুলির (8.1% বনাম 1.8%) উল্লেখযোগ্যভাবে কম হারে হোয়াইটস (13.9% বনাম 8.4%) এর চেয়ে শুরুতে শুরু হওয়া ক্রিয়াকলাপগুলির উচ্চ স্তরের"। কালো স্ব-কর্মসংস্থানের শক্তিশালী প্রবৃদ্ধি প্রবণতার ফলে অন্য জাতিগুলির পতন ঘটেছে এমন সময়ের মধ্যে বৃদ্ধি ঘটে।
আরেকটি ব্যাখ্যা শিল্পের সম্ভাবনাগুলির মধ্যে পার্থক্য হতে পারে যেখানে বিভিন্ন জাতি স্ব-নিযুক্ত হতে থাকে। ঐতিহাসিকভাবে, ব্যক্তিগত পরিষেবাগুলির মধ্যে সাদাদের স্ব-কর্মসংস্থানের চেয়ে কালোগুলি বেশি সম্ভাবনাময় ছিল এবং নির্মাণ, উৎপাদন ও অর্থায়নের জন্য হোয়াইটগুলি স্ব-নিযুক্ত হওয়ার চেয়ে কম সম্ভাবনা রয়েছে। মন্দার ক্ষেত্রে মন্দার প্রভাবগুলি অনেক বেশি খারাপ ছিল, বিশেষত উৎপাদন ও নির্মাণের ক্ষেত্রে সেক্টর সেক্টরের তুলনায়। জাতিগত গোষ্ঠী জুড়ে স্ব-কর্মসংস্থানের শিল্প বিতরণে পার্থক্য কালোদের মধ্যে স্ব-কর্মসংস্থানের বৃদ্ধি এবং হোয়াইটগুলির মধ্যে হ্রাসের কারণ হতে পারে।
বিকল্পভাবে এই নিদর্শনগুলি শ্রম বাজার বিভিন্ন জাতিগত গোষ্ঠীকে কিভাবে প্রভাবিত করে তার ফল হতে পারে। ইউ.এস. রব ফেরিলি হিসাবে সান্তা ক্রুজের ধারণা, "মজুরি ও বেতন কর্মের জন্য কম সুযোগের সাথে সংখ্যালঘুরা স্বতঃস্ফূর্তভাবে স্ব-কর্মসংস্থানের দিকে তাকাতে পারে।" এই বিবৃতিতে অনুপস্থিতিতে দেখা যায় যে যখন চাকরিটি শক্ত হয়ে যায়, তখন অন্যের তুলনায় চাকরির ক্ষতি কালোদের উপর কঠিন হয়ে পড়ে। একটি দ্রুত হারে স্ব-কর্মসংস্থান দিকে।
আমরা জানি না যে এই বা অন্য কোন ব্যাখ্যা কেন ব্ল্যাক স্ব-কর্মসংস্থান মন্দার সময় সর্বনিম্ন প্রবণতা প্রবণতা অর্জন করেছিল। কিন্তু সংখ্যাগুলি উল্লেখ করে যে মন্দা জাতিগত গোষ্ঠীর মধ্যে স্বতঃস্ফূর্তভাবে প্রভাবিত হয়েছে।
