শ্রমিক ও ব্যবসায় মালিকরা বছরের জন্য ন্যূনতম মজুরি বিতর্কের উপর বিজড়িত হয়েছে। কিন্তু একটি সাম্প্রতিক গবেষণায় দেখা গেছে যে ন্যূনতম মজুরিতে উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধির কারণে কিছু শ্রমিকও ভোগান্তি ভোগ করে।
সিয়াটেলে, ব্যবসার ন্যূনতম মজুরি প্রতি ঘন্টায় $ 13 টি দিতে হবে, যা দেশের সর্বোচ্চ এক। এবং ওয়াশিংটন বিশ্ববিদ্যালয়ের একটি নতুন গবেষণায় সেই স্তরে সর্বনিম্ন মজুরি বাড়ানোর অপ্রত্যাশিত পরিণতি পাওয়া গেছে - কর্মঘণ্টা হ্রাস পেয়েছে।
$config[code] not foundশ্রমিকগণ: ন্যূনতম মজুরি বাড়ানোর নেতিবাচক প্রভাব
গবেষণার মতে, সিয়াটেলের কম মজুরি কর্মীরা এখন ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধির আগে 9 শতাংশ কম ঘন্টা ঘন ঘন করে এবং প্রতি মাসে কমপক্ষে 1২5 ডলার উপার্জন করে।
ব্যবসায় মালিকদের জন্য, কর্মচারীদের বেতন একটি ন্যায্য বেতন স্পষ্টভাবে একটি উন্নত লক্ষ্য। কিন্তু সীমিত সংস্থার সাথে ছোট ব্যবসাগুলি যখন উচ্চ ঘনঘন বেতন প্রদান করতে বাধ্য হয়, তখন প্রায়ই এটি অন্যান্য অঞ্চলে কাটতে হয়। এবং এই ক্ষেত্রে, তারা ব্যয় করতে পারেন যে প্রকৃত কাজের ঘন্টা কাটা এছাড়াও কর্মীদের উপর নেতিবাচক প্রভাব ফেলে।
সাময়িক বেতন দেওয়া শ্রমিকদের সাহায্যের আকাঙ্ক্ষার বাইরে সাম্প্রতিক বছরগুলিতে ন্যূনতম মজুরি বাড়াতে শহর ও যুক্তরাষ্ট্রগুলির মধ্যে সিয়াটেল একা নেই। নিউইয়র্ক ও ওরেগন সহ বেশ কয়েকজন, সম্প্রতি ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধি পায়। সুতরাং এটি বড় বড় বৃদ্ধি প্রভাব পর্যবেক্ষণ মূল্য হতে পারে।
Shutterstock মাধ্যমে 15 ছবির জন্য যুদ্ধ
